オンラインフォーラムで レディット、珍しい話と言えますが、最近大きな反響を呼んでいます。
専門的な問題に特化した r/cscareerquestions サブレディットで公開されたこの記事は、会社に興味を持った従業員についての話です。
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正体は明らかにされていないが、この男性は、採用担当者とされる人物から現在の仕事の満足度について質問を受ける連絡を受けたと主張している。
採用担当者は、少々奇妙な質問をするだけでなく、現職に不満がある場合には仕事の機会を提供しました。
ユーザーによると、この採用担当者は自分の会社から派遣された「偽物」だったという。 というのは、採用担当者の内定を断った直後、職場の上司から試験に合格したとのメールを受け取ったからだ。
この従業員によると、その後のマネージャーの一人との会話の中で、このような行為が会社で繰り返し行われていることを確認したという。 彼らはこれを「従業員ロイヤルティテスト」と呼んでおり、その目的は従業員の満足度と忠誠度のレベルを測定することです。
この話はRedditに掲載されるとすぐに拡散し始め、ユーザーの意見は二分された。
「暴露」したユーザーは、会社の態度を受けてある種の恐怖を感じたと報告しています。
「今、将来の採用担当者全員が『テスター』になるのではないかと心配している。本当に後味が悪い」と男性は語った。
違法または非倫理的な行為の雰囲気があるにもかかわらず、問題の企業がこの件で行ったことはいかなる法律にも違反していません。 しかし、これは依然として異常であり、実際に従業員を動揺させ、組織の風土を損なう傾向があります。
「詐欺に近いとはいえ、おそらく違法ではありません。 しかし、別のコメント投稿者が言ったように、もしこれがあなたが働いているような偏執的な職場であるなら、辞めるべきです」と、あるユーザーは言いました。
「違法ではありませんが、別の仕事を探し始めるべきだという危険信号です」と別の人はアドバイスした。
良好な仕事上の人間関係を築くことが鍵です
今日の競争の激しい世界では、 企業 彼らは、最高の専門家を雇用するために競うことさえあります。 その一方で、労働法に関連した敵意は企業界に頻繁に懸念される傾向があります。 そのため、上記のような状況が起こりやすくなります。
いずれにせよ、この Reddit ユーザーが経験したような恥ずかしい状況は、明るく、オープンで安全な仕事上の関係を構築することが理想であることを強調するだけです。
脅迫や解雇の脅しは従業員の満足度を悪化させるだけであり、有害な職場環境を生み出します。
歴史と人材テクノロジーを専攻して卒業。 書くことに情熱を持っている彼は、現在、Web コンテンツ ライターとしてプロとして働き、さまざまな分野や形式で記事を書くという夢を抱いています。