チームワークを評価するためのダイナミック：私の半分はあなたと一緒です

ダイナミック 私の半分はあなたと一緒です 主な目的として チームワークを評価します。

これの良さ ダイナミクス 色付きの段ボールだけが必要なのです。

これとともに チームワークを評価するためのダイナミクス 集中的な注意、敏捷性、ダイナミズム、対人関係、ユーモア、 粘り強さ、欲求不満への抵抗、創造性、リーダーシップ、対人関係、 社会性

参加者数は？ この楽しいダイナミクスの参加者数に制限はありません。 学校だけですか？ 番号！！ それは他の場所の間で、例えば会社の従業員の間で働くことができます。

も参照してください：

• 第一印象のダイナミクス
• カラオケダイナミクス

チームワークを評価するためのステップバイステップのダイナミクス

a）誰もが不足しないように、さまざまな色、サイズが約10 x 5cmのカードを十分な数で切り取ります。

b）各カードに意味のあるフレーズを書きます（聖書の一節、歌の一部、考えなど）。

c）カードを半分に切り、文が分割されるようにします。

作り方：

1. ダイナミクスは、誰もがそれを受け取るように注意しながら、2つの半分の分配から始まります。
2. 人々が自分の半分を探すための時間を確立します。
3. それぞれのペアが出会うと、彼らは話す場所を探します。出発点はカードに書かれたフレーズです。
4. 約10分後、ファシリテーターはいくつかのペアに経験について話すように依頼します（彼らがどのように感じたか、会議はどうでしたかなど）。

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