კითხვა "Მომიყევი შენს შესახებ”ან ”Მომიყევი შენს შესახებ” ფაქტობრივად, ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული კითხვაა სამუშაო გასაუბრების დროს და შეიძლება გამოწვევად ჩანდეს, მიუხედავად მისი აშკარა სიმარტივისა.
ეს კითხვა სცილდება მხოლოდ ყინულმჭრელობას; დაქირავების მენეჯერები იყენებენ მას თქვენი თავდაჯერებულობის შესაფასებლად, თქვენი მიზნებისა და პრიორიტეტების გასაგებად და თქვენი მიმოხილვის მისაღებად გამოცდილებადა შენი პიროვნება.
მეტის ნახვა
ფაფის „ძალა“: შეამოწმეთ შვრიის სარგებელი…
კარურუ: იცოდეთ ჯანმრთელობის სარგებელი და მრავალფეროვნება…
სამუშაო ინტერვიუს დროს აუცილებელია პერსონალური მარკეტინგის მიდგომა, ამბობს უილიამ ვანდერბლომენი, აღმასრულებელი საძიებო ფირმის Vanderbloemen Search Group-ის აღმასრულებელი დირექტორი. ის აღნიშნავს, რომ ეფექტური პერსონალური მარკეტინგი ეფუძნება პატიოსნებას, ლაკონურობას და ინტერვიუერის ჩართულობის უნარს.
ვანდერბლომენს, რეკრუტირების ცნობილ სპეციალისტს, თავისი კარიერის განმავლობაში აქვს 30000-ზე მეტი სამუშაოს განმცხადებლის გასაუბრების დიდი გამოცდილება. გარდა ამისა, ის არის რამდენიმე წიგნის ავტორი, რომლებიც იკვლევენ წარმატებული კარიერის აშენების სტრატეგიებს.
ის აღნიშნავს, რომ კითხვა „მომიყევი შენს შესახებ“ ხშირად სვამენ სამუშაოს გასაუბრების დასაწყისში. დასაქმება და იძლევა შესანიშნავ შესაძლებლობას მოახდინოს კარგი პირველი შთაბეჭდილება დაქირავება.
ის ვარაუდობს, რომ ამ კითხვაზე პასუხი მსგავსია ლიფტის გამოსვლასთან, ხაზს უსვამს ძალას, შესაბამის წინა გამოცდილებას და სამუშაოს მოტივაციას.
აუცილებელია თქვენი პასუხი მორგებული იყოს კონკრეტულ როლზე, რომლისთვისაც გასაუბრებას ატარებთ. მაგალითად, მზარდ ტექნოლოგიურ სტარტაპში პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელის სამუშაოზე განაცხადისას, შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნოთ თქვენი უნარებიდა გამოცდილება დეტალების სახით.
ანალოგიურად, ადამიანური რესურსების მენეჯერის თანამდებობაზე განაცხადის შეტანისას მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ თქვენი გატაცება ადამიანებთან დაკავშირებისადმი და გაუზიაროთ მაგალითი, რომელიც ამას აჩვენებს.
უილიამ ვანდერბლომენი აღნიშნავს, რომ თუ აჩვენებთ ინტერვიუერს, რამდენად კონკრეტულად ხართ მომზადებული და რამდენად შეესაბამება ეს სამუშაოს მოლოდინებს, თქვენ კარგ შთაბეჭდილებას დატოვებთ. ეს მიდგომა გვიჩვენებს, რომ გაიგეთ თქვენი პოზიციის საჭიროებებისა და მოთხოვნების შესახებ.
ყველა ამ მიზეზის გამო, ინტერვიუსთვის მომზადებისას მნიშვნელოვანია კომპანიისა და პოზიციის კვლევა, ძირითადი პასუხისმგებლობისა და სასურველი უნარების გამოვლენა.
შემდეგ დააკავშირეთ თქვენი შესაბამისი უნარები, გამოცდილება და მიღწევები ამ მოლოდინებთან. ინტერვიუს დროს ამ ინფორმაციის მიწოდებით, თქვენ აჩვენებთ თქვენს უნარს დააკმაყოფილოთ პოზიციის მოთხოვნები და იყოთ კვალიფიციური კანდიდატი.
Trezeme Digital-ში ჩვენ გვესმის ეფექტური კომუნიკაციის მნიშვნელობა. ჩვენ ვიცით, რომ თითოეულ სიტყვას აქვს მნიშვნელობა, ამიტომ ვცდილობთ მივაწოდოთ კონტენტი, რომელიც იქნება შესაბამისი, მიმზიდველი და პერსონალიზირებული თქვენი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.
