მიუხედავად იმისა, რომ პრაქტიკულად მშობლიური ხალხია ტექნოლოგიებით, Z თაობის ახალგაზრდებს არ სურთ სტაჟირება ამ სფეროში. ყოველ შემთხვევაში, ასე ამბობს Google-ის გამოკითხვის მონაცემები Semrush-თან ერთად.
კვლევის მიხედვით, 2021 წლის იანვრიდან 2023 წლის მარტამდე პერიოდში 1850%-ით გაიზარდა ინტერესი კითხვაზე: „შეგიძლიათ გაიაროთ სტაჟირება სკოლის დამთავრების შემდეგ?“. ინფორმაცია პორტალ CNBC Make It-ზე გამოქვეყნდა.
მეტის ნახვა
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
Google ავითარებს ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს ჟურნალისტებს…
ხაზგასმით უნდა აღინიშნოს, რომ მონაცემები, უმეტესწილად, ამერიკული საზოგადოების ანარეკლია.
კითხვისადმი ინტერესის მაღალ პროცენტს აქვს ახსნა: პანდემიის დასრულება. ჯანმრთელობის კრიზისის კონტროლის პირობებში ახალგაზრდები თავს უფრო დაცულად გრძნობდნენ სამუშაოს მოსაძებნად დამთავრება ან მისი დასრულებისთანავე.
Handshake ვებსაიტის მიერ ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად, Z თაობის ბოლო კურსდამთავრებულები ეძებენ სტაბილურობას და ფინანსურ უსაფრთხოებას სამუშაო ბაზარზე. ამ გზით ისინი ბოლო ვარიანტად ტოვებენ სტაჟირებას ტექნოლოგიურ კომპანიებში.
ეს ძირითადად გამოწვეულია მზარდი რაოდენობის გამო დიდი ტექნიკური დათხოვნა მსოფლიოს გარშემო. Layoff.fyi ვებსაიტის მონაცემებით, 650-მა კომპანიამ ამ რეგიონში სულ 190000-ზე მეტი თანამშრომელი გაათავისუფლა მხოლოდ 2023 წელს.
შეიმჩნევა, რომ მხოლოდ მონაცემთა ანალიზი და ინჟინერია (ზოგადად, რომელიც ასევე შეიძლება დაკავშირებული იყოს პროგრამირებასთან, პროგრამულ უზრუნველყოფასთან და მასთან დაკავშირებულ სფეროებთან) არის ერთადერთი დაკავშირებული ტექნოლოგიასთან კვლევაში.
ევგენი ლევინი, Samrush-ის პრეზიდენტი, ადასტურებს თეორიას, რომ თაობას Z აშინებს ტექნოლოგიური კომპანიებისა და სტარტაპების ეკონომიკური არასტაბილურობა. ასე რომ, ისინი განიხილავენ სამუშაო ადგილებს ნაკლებად არასტაბილურ ადგილებში.
„ის ფაქტი, რომ სტაჟირება აღრიცხვა, გრაფიკული დიზაინი, სოციალური სერვისი და სხვა, რომ ყველაზე მოთხოვნადია, გასაკვირი არ არის. ეს არის მნიშვნელოვანი პროფესიები, რომლებიც საჭიროებს კარგ მომზადებას და გამოცდილებას, რაც სტაჟირებას შეუძლია“, - განაცხადა მან.
ისინი უფრო ტრადიციული პროფესიებია, დაასკვნა ლევინმა. თუმცა, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ახალგაზრდებს სურთ ისეთივე სამუშაო რეჟიმი, როგორიც მათ მშობლებს, ბიძას და ბებია-ბაბუას.
”არატრადიციული როლები და დისტანციური სამუშაოები გაიზარდა პოპულარობით. მაგრამ ჩვენ ასევე ვხედავთ მზარდ ინტერესს მოქნილი პირობებისა და სამუშაოების მიმართაც კი, რომლებიც მცირე ადამიანურ ურთიერთქმედებას მოითხოვს. ”
დაამთავრა გოიასის ფედერალური უნივერსიტეტის სოციალური კომუნიკაცია. გატაცებულია ციფრული მედიით, პოპ-კულტურით, ტექნოლოგიებით, პოლიტიკითა და ფსიქოანალიზით.