Education for all people
დახურვა
მენიუ

ნავიგაცია

  • 1 წელი
  • მე 5 კურსი
  • ლიტერატურა
  • პორტუგალიური ენა
  • Georgian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
დახურვა

მუშამ გაიგო HR-ისგან, რომ ის იყო „ზედმეტად ორგანიზებული“ კომპანიისთვის და გაათავისუფლეს

ო თანამშრომელი ის კომპანიაში ერთი წელი იყო და სამსახურიდან გაათავისუფლეს. ხშირია, როდესაც კომპანიები ცდილობენ გაამართლონ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი, თუმცა ხშირ შემთხვევაში რეალობა სულ სხვაა – როცა კომპანია ათავისუფლებს იმიტომ, რომ მას ეს სურს, მაგალითად. ამჯერად თანამდებობიდან გათავისუფლება ზედმეტად ორგანიზებულ პიროვნებას დაეკისრა.

Reddit-ზე, ვირტუალურ ფორუმზე, სადაც ხალხი სინანულს ამბობს, თანამშრომელმა განაცხადა, რომ ის მუშაობდა ტექნოლოგიურ კომპანიაში. მან განმარტა, რომ ის ჩვეულებრივ დღეს მუშაობდა და ადამიანური რესურსების (HR) დეპარტამენტმა დაიბარა ცუდი ამბების მისაღებად.

მეტის ნახვა

ეს არის 4 ზოდიაქოს ნიშანი, რომლებსაც ყველაზე მეტად უყვართ მარტოობა,…

არსებობს ძაღლების ზოგიერთი ჯიში, რომელიც ითვლება იდეალურად ადამიანებისთვის…

მაინც რა უნდათ კომპანიებს? ეს არის მნიშვნელოვანი კითხვა, როდესაც ვაფასებთ ვაკანსიის პროფილებს, რომლებიც ხელმისაწვდომია და ბევრი საჭირო მახასიათებელი სცილდება პროფესიულს. არის თუ არა თანამშრომლის პიროვნება და ფუნქცია შეუცვლელი პუნქტები თუ ისინი მომთხოვნი არიან იდეალის მიღმა? ამჯერად ზედმეტმა ორგანიზაციამ თანამშრომელი გაათავისუფლა.

თანამშრომელი HR-მა ორგანიზებულობის გამო გაათავისუფლა

მან Reddit პოსტში იტყობინება, რომ ტექნიკური კომპანია ახალი იყო და ერთი წლის განმავლობაში მუშაობდა. მან განაცხადა, რომ HR დირექტორმა მოულოდნელად გააოცა, შეხვედრის მიზეზის გარეშე. თანამშრომელმა უფროსისგან გაიგო, რომ ის "ზედმეტად ბევრ სამუშაოს" აკეთებდა.

დირექტორმა შეადგინა იმ საქმეების სია, რაც თანამშრომელმა გააკეთა, რამაც განყოფილების გაღიზიანება დაიწყო. ის გაათავისუფლეს იმის გამო, რომ ზედმეტად ორგანიზებული იყო და იმის გამო, რომ კომპანიის კულტურა არ მიჰყვებოდა ამ ნიმუშს იმ დონემდე, რომ ეს აწუხებდა HR. ყოფილმა თანამშრომელმა თქვა, რომ კომპანია ნანობს თანამდებობიდან გათავისუფლებას და ის შორს წავა.

ფორუმზე პოსტის კომენტარებში სხვა მომხმარებლებმა დაიწყეს აზრის გამოთქმა იმის შესახებ, თუ რა მოხდა სინამდვილეში. ერთმა ადამიანმა კომენტარი გააკეთა და თქვა, რომ ის არ იყო უკიდურესად ორგანიზებული, მაგრამ რომ ის იყო გულწრფელი ადამიანი და არ ეშინოდა კომპანიის შიგნით თავისი რეალური მახასიათებლების დემონსტრირებას.

ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.

პორტუგალიური აქტივობა: ვერბალური ლოკუცია
პორტუგალიური აქტივობა: ვერბალური ლოკუცია
on Jul 22, 2021
პორტუგალიური აქტივობა: ცალკეული საგანი
პორტუგალიური აქტივობა: ცალკეული საგანი
on Jul 22, 2021
პორტუგალიური აქტივობა: ძახილის ნიშნები კითხვები
პორტუგალიური აქტივობა: ძახილის ნიშნები კითხვები
on Jul 22, 2021
1 წელიმე 5 კურსილიტერატურაპორტუგალიური ენაგონების რუქა სოკოებიგონების რუქა ცილებიᲛათემატიკადედის Iiმატერიაგარემოშრომის ბაზარიმითოლოგია6 წელიფორმებიშობაახალი ამბებიახალი ამბები Enemრიცხვითისიტყვები გპარლენდასიაფრიკის გაზიარებამოაზროვნეებიგაკვეთილის გეგმებიმე 6 კურსიპოლიტიკაპორტუგალიურიბოლო შეტყობინებები წინა შეტყობინებებიგაზაფხულიᲞირველი მსოფლიო ომიმთავარი
  • 1 წელი
  • მე 5 კურსი
  • ლიტერატურა
  • პორტუგალიური ენა
  • გონების რუქა სოკოები
  • გონების რუქა ცილები
  • Მათემატიკა
  • დედის Ii
  • მატერია
  • გარემო
  • შრომის ბაზარი
  • მითოლოგია
  • 6 წელი
  • ფორმები
  • შობა
  • ახალი ამბები
  • ახალი ამბები Enem
  • რიცხვითი
Privacy
© Copyright Education for all people 2025