პარანოიაა? აქ მოცემულია 6 ნიშანი იმისა, რომ თქვენი უფროსი ნარცისისტია

ნარცისული პიროვნების აშლილობა (NPD) არის მდგომარეობა ფსიქიკური ჯანმრთელობის ახასიათებს თანაგრძნობის ნაკლებობა, გრანდიოზულობის გრძნობა და ქების ან აღიარების მუდმივი მოთხოვნილება. ნარცისული უფროსის ქვეშ მუშაობამ შეიძლება გამოიწვიოს ქრონიკული სტრესი, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ ვაღიაროთ ეს ქცევა.

ნარცისულმა უფროსმა შეიძლება მოითხოვოს გადაჭარბებული ქება, გამოჩნდეს არასტაბილური და მიზანმიმართულად უგულებელყოს თქვენი მიღწევები სამსახურში, რათა არ გქონდეთ კომპანიაში „გაბრწყინების“ შანსი.

ნარცისულ უფროსთან ურთიერთობის გასაღები არის საკუთარი პერსპექტივის შენარჩუნება თქვენს საქმიანობაზე და თქვენი თვითშეფასება, მიუხედავად თქვენი უფროსის რეაქციებისა. საკუთარ თავზე პოზიტიური ხედვის შენარჩუნება, მისი მუდმივი საჭიროებისა და მოთხოვნების მიუხედავად, დიდ შრომას და დაჟინებას მოითხოვს თქვენი მხრიდან.

უპირველეს ყოვლისა, მნიშვნელოვანია სიფრთხილე. ნარცისული პიროვნების აშლილობის მქონე ადამიანებს შეუძლიათ ისწავლონ სხვების მანიპულირების გზები და გამოკვებონ თავიანთი ერთი შეხედვით გაუთავებელი ეგო.

6 ნიშანი იმისა, რომ თქვენი უფროსი დიდი ნარცისისტია

1. ისინი თითქმის მხოლოდ საკუთარ თავზე საუბრობენ

მათ კარგად იციან ფიზიკური გარეგნობა, სიმდიდრე, ნიჭი და მიღწევები, ამიტომ მოელიან, რომ მიიპყრობენ თქვენს სრულ ყურადღებას, როდესაც საუბრობენ ამ პიროვნულ ატრიბუტებზე. ეს კომენტარები გადაჭარბებულია და სულაც არ არის მათი ცხოვრების ზუსტი ასახვა.

2. მათ აქვთ დიდებულების ფანტაზიები

ნარცისისტები მიდრეკილნი არიან შექმნან დახვეწილი ფანტაზიები წარმატების, ძალაუფლების, ბრწყინვალების, სილამაზის ან სრულყოფილი პარტნიორის შესახებ. იმის გამო, რომ ისინი ქმნიან ამ ილუზიებს, გრძნობენ, რომ მათ უნდა ჰქონდეთ ყველაფერი საუკეთესო: სახლები, მანქანები და ტანსაცმელი ან სხვა სტატუსის დამადასტურებელი ნივთები.

ეს ლტოლვა არის გზა ნარცისისტებისთვის, რათა განდევნონ სიცარიელისა და სირცხვილის შინაგანი გრძნობები. ამგვარად ისინი თავს განსაკუთრებულად გრძნობენ და აკონტროლებენ. ამ ფანტაზიის გატარებით, ისინი განიცდიან უზარმაზარ იმედგაცრუებას და აღშფოთებას, როდესაც მათი ხედვები პრაქტიკულად არ არის მიღწეული.

3. ისინი მუდმივ შექებას ითხოვენ

მიუხედავად გარეგნულად თავდაჯერებულობისა, ისინი ხშირად ძალიან დაუცველები და დაუცველები არიან. თვითშეფასება ყოველთვის ძალიან მყიფეა. „ფასადის“ გამო ისინი ელიან, რომ აღმატებულად აღიარებენ, თუნდაც არაფერი გაამართლონ ქება. ნარცისისტების მყიფე ეგო ძალიან რეაგირებს კრიტიკაზე. ნებისმიერი კომენტარი, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს დაუცველობას ან ნაკლოვანებებს, შესაძლოა აღშფოთებული იყოს.

4. ისინი აჩვენებენ უფლებამოსილებას

ისინი ფიქრობენ, რომ სხვებმა მუდმივად უნდა გააკეთონ განსაკუთრებული სიკეთე და დაუყოვნებლივ უპასუხონ მათ თხოვნებს, ეს ყველაფერი დაუკითხავად. თუ ასეთი მკურნალობა არ იქნება მათ მიმართ, ეს ჯგუფი შეიძლება გახდეს მოუთმენელი ან გაბრაზებული. საუკეთესო შემთხვევაში, ისინი ადამიანებს პასიურ-აგრესიულ ჩუმ მკურნალობას გაუწევენ.

ნარცისის გონებით, სხვები ძირითადად იქ არიან, რათა დააკმაყოფილონ მათი ყველა საჭიროება, ამიტომ კარგია, გააგრძელოთ მათზე ძალადობა და მათი სურვილებისა და სურვილების უგულებელყოფა.

5. ისინი სარგებლობენ სხვებით

ბევრი ადამიანი ბუნებრივად იზიდავს ნარცისიებს, რადგან ისინი შეიძლება აღმოჩნდნენ როგორც მიმზიდველი, ქარიზმატული და მომხიბვლელი პიროვნებები. მათ შეიძლება არ ჰქონდეთ პრობლემა, დაემორჩილონ მათ ფიზიკურად და ემოციურად.

განსაკუთრებით მათ „ქვემოთ“ იერარქიაში.

6. ისინი ეჭვიანობენ 

დაბალი თვითშეფასების და სხვებზე მაღლა გამოჩენის მოთხოვნილების გამო, ნარცისისტები მუქარად ხედავენ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ ის, რაც აკლიათ - როგორიცაა ხელშესახები ნივთები, სტატუსი ან აღტაცება.

ცხოვრებაში მიზნების ან ამბიციების ქონა კარგია, მაგრამ ნარცისისტები ისინი თავიანთ ოცნებებს თავიანთი სამყაროს ცენტრად აქცევენ და მოელიან, რომ სხვები ჩაერთვებიან, დაეხმარონ და ერთად იბრძოლონ ამ მიზნების მისაღწევად.

ბევრი ავტორიტეტი შეიძლება იყოს ნარცისი, დიახ. ისინი მიდრეკილნი არიან გამოიყენონ სამუშაო ადგილის მოვლენები დრამის შესაქმნელად ან ისეთი საკითხების დასაწყებად, რომლებიც მათ ყურადღებას იპყრობს. ისინი გამოდიან როგორც ნებისმიერი ისტორიის მოწამე, მაგრამ პოულობენ გზებს, რომ მიიღონ ეს აუცილებელი ნარცისული მარაგი სხვა ადამიანების მეშვეობით. ისინი თავიანთ სამუშაო დღეს აღწერენ, როგორც მისიას ან უფრო მაღალ მოწოდებას და თავს შორს დგანან დამსახურებაზე დაფუძნებული მიღწევებისგან.