სოციალური უზრუნველყოფა არის ძალიან მნიშვნელოვანი საკითხი, რომელიც უნდა იყოს განახლებული. ამასთან, ცნობილი უნდა იყოს, რომ მთავრობამ გადაწყვიტა შეეჩერებინა სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები, რომელიც კვლავ მოქმედებს სურსათის შეღავათების ღირებულებაზე. შესაბამისად, ასეთი თანხები არ შედის სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების საანგარიშო ბაზაში, რაც ამცირებს შრომის ხარჯებს დამსაქმებლებისთვის.
Წაიკითხე მეტი: ჩემი INSS: როგორ მივიღოთ კონსულტაცია შენატანებზე და გავცე სოციალური დაცვის განცხადება (CNIS)
მეტის ნახვა
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
Google ავითარებს ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს ჟურნალისტებს…
ღონისძიება დაამტკიცა პრეზიდენტმა ჟაირ ბოლსონარომ, რომელმაც თავის სოციალურ ქსელებში კომენტარი გააკეთა სავალდებულო მოსაზრების შესახებ ამ ფაქტზე. AGU/BBL 004, გენერალური ადვოკატის ბრუნო ბიანკოს მიერ, რომელიც გადაწყვეტს არ შეიტანოს კვების ვაუჩერები სოციალური უზრუნველყოფის შენატანში.
გარდა ამისა, მან დასძინა, რომ კავშირი შეწყვეტს ამ თანხების დარიცხვას, რაც სრულდება კარფში (საგადასახადო რესურსების ადმინისტრაციული საბჭო) და სასამართლო სისტემა.
მას შემდეგ, რაც 2017 წელს შრომის რეფორმა დამტკიცდა, ამოქმედდა კვების ბილეთის ღირებულებაზე სოციალური უზრუნველყოფის შენატანში არ ჩართვა. მაგრამ კანონმდებლობის ცვლილებამდე მის მართებულობაზე სამართლებრივი დავა იყო.
მოსაზრებას ესმის, რომ სურსათის სუბსიდიები გადახდილია მაგნიტური ბარათების ან რაიმე სახის სახით „ვალე“ ექვივალენტურია ნატურაში სუბსიდიების (ძირითადი კალათების ან კერძების მეშვეობით, რომლებიც უზრუნველყოფილია ადგილზე მუშაობა). ამრიგად, თუ ნატურაში დახმარება აღარ მოიცავდა სუბსიდიას, ეს სხვა სახის კვების ვაუჩერიც აღარ დაიბეგრება.
ამ 2017 წლის შრომის რეფორმაში კანონი უზრუნველყოფს, რომ დამსაქმებელს ჰქონდეს შესაძლებლობა მისცეს გარკვეული სახის პრემია კომპანიაში გამორჩეულ თანამშრომლებს. და ეს წარმატება არ იმოქმედებს მის წვლილზე.
ტექსტის მიხედვით, „თანხები, თუნდაც ჩვეულებრივ, გადახდილი დღიური შემწეობის სახით, საკვების შემწეობა, აკრძალული გადახდა ნაღდი ანგარიშსწორებით, დღიური მოგზაურობისთვის, პრიზები და დანამატები არ არის დასაქმებულის ანაზღაურების ნაწილი, არ არის ჩართული შრომით ხელშეკრულებაში და არ წარმოადგენს რაიმე შრომისა და სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადის წარმოშობის საფუძველს“.
ამიტომ, მაშინაც კი, თუ კომპანია არ არის ჩარიცხული მუშაკთა კვების პროგრამაში (PAT), გადახდა იგივე საკვების შემწეობა არ არის სოციალური უზრუნველყოფის შენატანებისა და FGTS-ის გაანგარიშების საფუძველი. მოქმედი იურისპრუდენციის გაგებით, საკვებით გადახდილი თანხები, როგორც ნატურაში ან „ვაუჩერებში“ არ უნდა ეფუძნებოდეს იმავე გათვლებს.
