მნიშვნელოვანი სიახლე მათთვის, ვინც მიჰყვება FGTS-ის უახლეს განახლებებს. ხუთშაბათს, 27-ში, გაიმართება ფედერალური უზენაესი სასამართლოს (STF) ახალი სხდომა, რომელმაც შესაძლოა განაკვეთი გამოიწვიოს. FGTS კორექტირება.
შეგიძლიათ თვალი ადევნოთ TV Justiça-ზე, STF YouTube არხზე (@STF_oficial) ან რადიო Justiça-ზე. სასამართლო განხილვა უკვე შედგა კიდევ სამჯერ (2019, 2020 და 2021), მაგრამ გადაწყვეტილების გადადება ყველა მათგანზე იყო საჭირო.
მეტის ნახვა
დედა სკოლას აცნობებს, რომ 4 წლის ქალიშვილს, რომელიც ლანჩს ამზადებს, შეუძლია…
პრინცესა შარლოტა „უნებლიეთ“ უსიამოვნებას უქმნის…
თუმცა, ახლა მოლოდინი დიდია და ფინანსური ბაზარი თვალყურს ადევნებს ამ სიახლის განვითარებას.
სასამართლო პროცესი 2012 წელს დაწყებული სასამართლო პროცესის შედეგი იყო. იმ დროს სოლიდარობის პარტიამ ეჭვქვეშ დააყენა რეფერენციული განაკვეთის (TR) გამოყენება ინფლაციის მონიტორინგისთვის.
ეს მნიშვნელოვანი დისკუსიაა, რადგან 1999-დან 2013 წლამდე დაგროვილი ზარალი 27 მილიარდ დოლარად იყო შეფასებული, რამაც უზარმაზარი ზიანი მიაყენა ბრაზილიელ მუშაკებს.
2019 წლიდან, პროცესების პროგრესი, რომლებიც დაკავშირებულია FGTS-ის კორექტირებასთან, შეჩერებულია მთელ ბრაზილიაში. ეს გადაწყვეტილება მოსამართლემ რობერტო ბაროზომ მიიღო, საქმის მომხსენებელმა STF-ში.
სასიხარულო ამბავი ის არის, რომ ადვოკატ ჟოაო ბადარის თქმით, არსებობს მოლოდინი, რომ უზენაესი აირჩევს სხვა ინფლაციის ინდექსის გამოყენებას, პრეკატორიოსის განჩინების მსგავსი.
ფედერალურმა უზენაესმა სასამართლომ (STF) გადაწყვიტა, რომ FGTS-ის შესწორება შეიძლება ემხრობოდეს რამდენიმე ადამიანს სხვადასხვა ჯგუფიდან.
თუმცა ჩნდება კითხვა: ვინ შეიძლება იყოს უპირატესი? სასამართლო განსაზღვრავს, თუ ვინ იქნება განხილული ამ მოდულაციასთან დაკავშირებული პერიოდისა და თანხების გათვალისწინებით.
კარგი ამბავი ის არის, რომ, მიუხედავად ამისა, ბევრი თანამშრომელი ისარგებლებს ამ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებით.
თუ არსებობს მუშაკებისთვის ხელსაყრელი გადაწყვეტილება, STF დაადგენს გარკვეულ კრიტერიუმებს, როგორიცაა განსახილველი პერიოდი, რომელიც შეიძლება იყოს 1999 წლიდან ან STF-ის გადაწყვეტილების თარიღიდან.
ეს გადაწყვეტილება გავრცელდება როგორც აქტიურ, ასევე არააქტიურ FGTS ანგარიშებზე. ამასთან, კიდევ ერთი აქტუალური საკითხია, შეეხება თუ არა გადაწყვეტილება ყველა მუშაკს.