2023 წლისთვის ეკონომიკის სამინისტროს მინიმალური ხელფასის პროგნოზი უკვე აქვს. ეკონომიკური პოლიტიკის სამდივნოს მიერ მოწოდებული მონაცემების მიხედვით, 2022 წლის სამომხმარებლო ფასების ეროვნული ინდექსი (INPC) 4.25%-დან 6.70%-მდე გაიზარდა. ეს პროცენტი არის გზა, რომ ბრაზილიის გეოგრაფიისა და სტატისტიკის ინსტიტუტმა (IBGE) შეძლოს გაზომოს მოსახლეობის მსყიდველუნარიანობა და ეროვნული სართულის ყოველწლიური კორექტირება ამ შედეგის გათვალისწინებით ბაზა. განაგრძეთ კითხვა!
Წაიკითხე მეტი: ყალბი გადასახადები: შეამოწმეთ ქალაქები, რომლებიც ყველაზე მეტად დაზარალდნენ ამ პრობლემისგან
მეტის ნახვა
"ბარბის" ფილმი, სავარაუდოდ, გაზრდის Mattel-ის მოგებას...
იაპონური კომპანია აწესებს დროის შეზღუდვას და სარგებელს იღებს
წარმოდგენილი ახალი ინდექსის გათვალისწინებით, 2023 წლის მინიმალური ხელფასი უნდა დარეგულირდეს 81 R$-ით მიმდინარე ღირებულებაზე (1212 R$). ამით, მომდევნო წლის ხელფასის დონემ შეიძლება მიაღწიოს 1293 R$-ს.
თუმცა, მინიმალური ხელფასის ზრდა მხოლოდ პროგნოზია დღევანდელ მაღალ ინფლაციაზე დაყრდნობით. ძირითადი ანაზღაურება შეიძლება შეიცვალოს წლის განმავლობაში, რაც დამოკიდებულია ცხოვრების ღირებულების ცვალებადობაზე. შესაბამისად, თუ ინფლაციის მაჩვენებელი 6,70%-ზე მეტია, 2023 წლის ეროვნული სართულის ღირებულება პროგნოზით წარმოდგენილზე მაღალი იქნება.
სტატისტიკისა და კვლევების გაერთიანებათაშორისი დეპარტამენტის მიერ ჩატარებული კვლევის მიხედვით სოციოეკონომიკური კვლევები (Dieese), ამჟამად მინიმალური ხელფასი გამოიყენება, როგორც მოდელი დაახლოებით 50 მლნ. მუშები. თუმცა, ზოგიერთი კომპანია ირჩევს სხვადასხვა ღირებულებების მიღებას ცხოვრების ღირებულების მიხედვით.
კანონის თანახმად, მინიმალური ხელფასის კორექტირება ყოველწლიურად უნდა მოხდეს ბრაზილიის მოსახლეობის მსყიდველობითუნარიანობის გარანტირებისთვის. გარდა ამისა, ეს გაანგარიშება ეფუძნება INPC პროცენტებს, რომელიც შესაძლოა შეიცვალოს ქვეყნის ეკონომიკის მიხედვით.
2023 წლის მინიმალური ხელფასის ამჟამინდელი პროგნოზი ითვალისწინებს მხოლოდ INPC-ს, რომელიც არის ინფლაციის მთავარი საზომი. ამრიგად, მიჩნეულია, რომ ფედერალურმა მთავრობამ უნდა გააგრძელოს იგივე მეთოდი, როგორც წინა წლებში, რეალური მოგების დამატების გარეშე.
იხილეთ ქვემოთ, როგორ უნდა გამოიყურებოდეს მინიმალური ხელფასის გაანგარიშება მიმდინარე პროცენტით.
