უმუშევრობის დაზღვევა, რომელიც შეიქმნა 1986 წელს, არის შეღავათი, რომელიც გარანტიას იძლევა, რომ მუშები იღებენ შემოსავალს მომდევნო თვეებში. თანამდებობიდან გათავისუფლება საკუთარი თავის და მათი ოჯახების სარჩენად, რადგან ისინი ეძებენ სამუშაო ბაზარს სამუშაო ძალაში დასაბრუნებლად. თუმცა, იცით როგორ განახორციელოთ ეს გაყვანა? იცით, როგორ მუშაობს ან თუნდაც გაქვთ ამ შეღავათის უფლება? იხილეთ მეტი ინფორმაცია ქვემოთ!
Წაიკითხე მეტი: რა არის მინიმალური შენატანის დრო უმუშევრობის დაზღვევის მისაღებად?
მეტის ნახვა
ლანჩზე მოხარშული კვერცხის ჭამა ჯობია თუ ვახშამზე? შეიტყვეთ აქ
Me-no-one-can: შეხვდით მცენარეს, რომელსაც შეუძლია ბოროტი თვალებისგან თავის დაღწევა
პირველი, რაც უნდა დაზუსტდეს, არის ის, რომ უმუშევრობის დაზღვევის შესაძლებლობა, მოთხოვნის შემთხვევაში, მოიცავს მხოლოდ დაუსაბუთებლად გათავისუფლებულ მუშებს. ეს შეღავათი მოიცავს გადახდას, რომელიც შეიძლება განხორციელდეს 3-დან 5-მდე განვადებით, რაც დამოკიდებულია თქვენს სერვისში წვლილის დროზე. შეხედე:
თუმცა, კიდევ ერთი პუნქტი, რომელიც ასევე ხელს უშლის ამ შეღავათების მოთხოვნას, დაკავშირებულია იმ ოდენობასთან, რამდენჯერ მიიღო მუშაკმა უმუშევრობის დაზღვევის გადახდა. ეს ხდება, რომ პირი, რომელიც ითხოვს სარგებელს, უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ მოთხოვნებს, როგორიცაა, მაგალითად, მუშაობდა ოფიციალური კონტრაქტით მინიმუმ 12 თვის განმავლობაში ბოლო 18 თვის განმავლობაში სამსახურიდან გათავისუფლებამდე.
თუ დაზღვეული ამ უმუშევრობის დაზღვევაზე მეორედ მიმართავს, თანამშრომელს სამსახურიდან გათავისუფლებამდე ბოლო 12 თვის განმავლობაში უნდა ემუშავა არანაკლებ 8 თვის განმავლობაში.
