ამ თვიდან, fintech Neon ცდილობს დაიქირაოს დაახლოებით 700 ახალი თანამშრომელი და პროფესიონალებს შეუძლიათ იცხოვრონ ქვეყნის ნებისმიერ შტატში. კომპანიის გაფართოების შესანარჩუნებლად, Neon აპირებს ეტაპობრივად გახსნას ვაკანსიები, ივნისამდე თვეში საშუალოდ 100 ვაკანსიის შეთავაზებით.
Neon-ის ხალხის, სტრატეგიის, მონაცემთა და სისწრაფის ვიცე-პრეზიდენტის, ჯულიანა იამადას თქმით, კომპანია გასულ წელს სწრაფად გაიზარდა. ამ კუთხით, საჭირო იქნება დიდი რაოდენობის აყვანის განხორციელება, რათა მოთხოვნილება დაკმაყოფილდეს. განაგრძეთ კითხვა და შეიტყვეთ ყველაფერი ამის შესახებ ნეონის სამუშაოები.
მეტის ნახვა
ბავშვების ეკრანთან გატარებული დროის შემცირება: ცხოვრების წესის პოპულარიზაცია…
გაფრთხილება ტოქსიკურობის შესახებ! შეღებილმა ტანსაცმელმა შეიძლება შეგაწუხოთ ამის გამო
Წაიკითხე მეტი: იხილეთ სახლიდან გაუსვლელად ონლაინ ფულის გამომუშავების 3 ვარიანტი
დღეს ნეონს ჰყავს გონივრული პერსონალი, დაახლოებით ათასი პროფესიონალით. ამრიგად, 700 ახალი შესაძლებლობა გააძლიერებს ყველა სფეროს. გარდა ამისა, ისინი ხელმისაწვდომი იქნება სხვადასხვა დონეზე, უმცროსიდან მენეჯერულამდე. შეამოწმეთ:
ხელმისაწვდომი ვაკანსიები იქნება მოქნილი ჰიბრიდული მოდელით და შეიძლება დაიკავოს ხალხი ბრაზილიის ნებისმიერ წერტილში. გარდა ამისა, კომპანია ასევე გთავაზობთ მოქნილ სარგებელს გაფართოებასთან ერთად.
ამით პროფესიონალებს შეეძლებათ აირჩიონ როგორ გაანაწილონ სარგებლის მნიშვნელობა ჯანმრთელობის გეგმასა და სტომატოლოგიური მოვლა, სიცოცხლის დაზღვევა, დღის მოვლის ან ძიძის დახმარება, კვების ან კვების ვაუჩერები, კურსები და ტრენინგები და სხვა. სხვები.
თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ და გსურთ განაცხადოთ პოზიცია ნეონის გუნდში, უბრალოდ შედით ოფიციალური გვერდი კარიერის და განაცხადის.
გარდა ამისა, თავის ვებსაიტზე, Neon ამბობს, რომ „მოწოდებულია ხელი შეუწყოს მეტი მრავალფეროვნების დაქირავებასა და უზრუნველყოფას ჭეშმარიტად ინკლუზიური გარემო, რათა ყველა ადამიანმა თავი იგრძნოს მისასალმებლად და დაცულად იყოს ის, ვინც არის ისინი არიან".
ამრიგად, შეიქმნა DiversaNeon, პროექტი, რომელიც შემუშავებულია მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის ხელშეწყობის მიზნით. ამრიგად, პროგრამას აქვს რამდენიმე ცენტრალური საყრდენი, როგორიცაა უსაფრთხო გარემოს უზრუნველყოფა და მუდმივი ცნობიერების ამაღლების ღონისძიებების განხორციელება.
Diversa Neon-ს ასევე აქვს სამი "მიახლოების ჯგუფი", კერძოდ:
წინადადება არის ის, რომ ასეთი სოციალური ჯგუფები მხარს უჭერენ წარმომადგენლობასა და პროტაგონიზმისკენ მიმართულ ქმედებებს.
