როგორ გავიგოთ, იხდის თუ არა კომპანია INSS-ს?

თუ თქვენ ხართ თანამშრომელი ოფიციალური კონტრაქტით, იცოდეთ, რომ ყოველთვიურად ხელფასიდან ჩამოჭრილი სოციალური შენატანი უნდა გადაეცეს INSS-ს. ეს კომპანიის მოვალეობაა, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ ეს კონფერენცია, რათა არ დააზიანოთ საკუთარი თავი. განაგრძეთ კითხვა, რათა გაიგოთ, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ ეს და რა ჯარიმებია, როდესაც პასი არ ხდება.

იხილეთ ასევე: BPC: შეიტყვეთ ბავშვებისა და მოზარდებისთვის INSS შეღავათების შესახებ და ვის შეუძლია მისი მიღება

როგორ შეამოწმოთ თქვენი წვლილის განცხადება?

ყველა კომპანიას აქვს კანონით გათვალისწინებული ვალდებულება, განახორციელოს სოციალური უზრუნველყოფის გადახდა და გადასცეს ის INSS-ს ფორმალური კონტრაქტის მქონე ყველა მუშაკისთვის. გარდა ამისა, შემოწმება არის ფედერალური შემოსავლების სამსახურის პასუხისმგებლობა. თუმცა, პრობლემების თავიდან ასაცილებლად, შეგიძლიათ შეამოწმოთ, განხორციელდა თუ არა გადახდა. მიჰყევით ამ კონფერენციის ნაბიჯებს:

• გახსენით My INSS ვებსაიტი ან აპლიკაცია (ხელმისაწვდომია iOS-ისა და Android-ისთვის);
• შედით თქვენი Gov.br ანგარიშით ან დარეგისტრირდით, თუ ჯერ არ გაქვთ ანგარიში;
• შესვლისას, თავად მთავარ ეკრანზე დააწკაპუნეთ „შეწირულობების ამონაწერი (CNIS)“;
• ვებგვერდი ან აპლიკაცია გახსნის თქვენს წვლილს და შეგიძლიათ შეამოწმოთ შეესაბამება თუ არა ბალანსი ან თქვენი რეგისტრაცია პორტფელში და ხელფასში.

ჯარიმები კომპანიებისთვის

ბრაზილიის სისხლის სამართლის კოდექსის 168-A მუხლის მიხედვით, INSS-ის დადგენილ ვადაში გადაუხდელობა არის გაფლანგვის დანაშაული. თუ ეს მოხდება, კომპანიას ჯარიმასთან ერთად 2-დან 5 წლამდე თავისუფლების აღკვეთა ემუქრება. უკეთ რომ გავიგოთ, რას ითვალისწინებს კანონი, ეს ჯარიმა გამოიყენება, თუ:

• კომპანია არ აგროვებს გადახდებიდან გამოკლებულ შენატანს დადგენილ კანონიერ ვადაში;
• კომპანია არ აგროვებს სათანადო შენატანებს, რომლებიც დაკავშირებულია სააღრიცხვო ხარჯებთან ან გაყიდვების ან მომსახურების გაწევის ხარჯებთან; Ეს არის
• თუ კომპანია ვერ გადაუხდის დაზღვეულს შეღავათებს მაშინ, როდესაც თანხები კომპანიას უკვე დაუბრუნდა სოციალური უზრუნველყოფის მიერ.

რა უნდა გააკეთოს, თუ კომპანია არ გადადის?

თუ მოხდა ისე, რომ კომპანია არ გადადის INSS-ზე ისე, როგორც უნდა, თქვენ არ ჩაითვლებით დაზღვეულ ადამიანად და ეს დაგიზარალებთ თქვენი სარგებლის მოთხოვნისას. მათ შორისაა: მშობიარობის ხელფასი, ავადმყოფობის ანაზღაურება, პენსია და ა.შ.

თუმცა, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, გადარიცხვა არის კომპანიის პასუხისმგებლობა და თუ ეს არ განხორციელდა, შეგიძლიათ დაამტკიცოთ თქვენი შრომითი ურთიერთობა და შემოწირულობის დრო. როგორც კი ეს გაკეთდება, ხელახლა გექნებათ წვდომა თქვენს უპირატესობებზე, თუმცა გადახდების განთავისუფლებას უფრო მეტი დრო დასჭირდება.