ყოველთვიურად, პროფესიონალი ცვლის თავის უნარებს გარკვეულ სფეროში და თავის დროს ხელფასზე, რადგან ეს ფული არის ის, რაც მას საშუალებას აძლევს ჰქონდეს ნივთები. ძირითადი სიცოცხლის აღება: საკვების, ტანსაცმლის, გართობის, გადასახადების გადახდა და სხვა ნივთების ყიდვა. თუმცა, ის ყოველთვის არ იღებს კონტრაქტის დასაწყისში შეთანხმებულ წმინდა თანხას.
Წაიკითხე მეტი: CLT წარმოადგენს ბრაზილიის მუშაკთა 40%-ს
მეტის ნახვა
რამდენს შოულობს აპლიკაციის დრაივერი დღეში? ერთის პასუხი…
პროექტი, რომელიც უზრუნველყოფს მინიმალურ ხელფასს ადრეული განათლებისთვის, ასწორებს ვალებს…
მათ, ვინც მუშაობენ CLT რეჟიმის ქვეშ, უნდა იცოდნენ ხელფასის შეღავათების შესახებ, ბოლოს და ბოლოს, ყველა მათგანი არ არის სათანადოდ ლეგალური. გაიგე, რომელ მათგანს ეკრძალება, რომ აღარასოდეს მოატყუონ.
ცენტრალური თვალსაზრისით, აუცილებელია ვიცოდეთ, რომ CLT არ დაუშვებს რაიმე გადაჭარბებულ გადასახადს დასაქმებულის ხელფასზე. საჭიროა მხოლოდ ფასდაკლება INSS-ზე, IRPF-ზე, ჯანმრთელობის გეგმაზე და 6% სატრანსპორტო ვაუჩერზე.
სხვა გამოკლებები, რომლებიც მოქმედებს კანონის მიხედვით, დაკავშირებულია დაუსაბუთებელ გაცდენებთან. ასევე არის ის ფაქტი, რომ მუშაკი არ იცავს 30 დღიანი გაფრთხილების ვადას, რადგან ეს გამოიწვევს შრომითი ხელშეკრულების დასრულებისას ამ პერიოდის ფასდაკლებას.
საქმე, რომელიც არ შეიძლება დაეკისროს პროფესიონალს, არის ჯარიმა გადაცდომისთვის ან ჯარიმები ნებისმიერი დაზიანებული ობიექტისთვის. ეს შესაძლებელია მხოლოდ მუშის თანხმობის შემთხვევაში.
უფრო მეტიც, თანამშრომლის ხელფასზე სხვა გადასახადების დაწესება არ შეიძლება. ტრენინგი, PPE, სამკერდე ნიშნები და ფორმები კომპანიის ვალდებულების ნაწილია პროფესიონალის მიმართ დაქირავების მომენტიდან. იყავით ჭკვიანები, რომ კანონის ნებადართულის მეტი არაფერი დაგაკისრონ!
CLT შეიქმნა 1943 წელს პრეზიდენტ გეტულიო ვარგასის მიერ Estado Novo-ს დროს. მისი ცენტრალური მიზანი იყო ქვეყანაში არსებული ყველა შრომის კანონმდებლობის დაკმაყოფილება და გაერთიანება, მუშების უფლებების საბოლოო ფორმაში ჩასმა.
მას უამრავი ისტორია აქვს სოციალური მოძრაობებიდან, რადგან ის აერთიანებს ბრაზილიის ისტორიის ყველა პერიოდს მშრომელთა უფლებებისთვის ბრძოლაში. ახლახან განახლებული, ის მუშაკებს დასაქმების ახალი ფორმების გარანტიას აძლევს, მაგრამ მათი უფლებები გარანტირებული.
