INSS-ის მე-13 ხელფასის გადახდის სრული კალენდარი; შეამოწმეთ

ცოტა ხნის წინ, სოციალური უზრუნველყოფის ეროვნულმა ინსტიტუტმა (INSS) პენსიონერებისა და პენსიონერებისთვის ხელფასის მე-13 განრიგი გამოაქვეყნა. თუმცა, ჯერ კიდევ ჩნდება კითხვები თარიღებთან და ოდენობასთან დაკავშირებით, განსაკუთრებით განვადების რაოდენობასთან ან ვის შეუძლია მიიღოს შეღავათები. თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები პროცესის შესახებ, იხილეთ ქვემოთ, რომელ დღეს უნდა მიიღოთ INSS-ის მე-13 ხელფასი.

Წაიკითხე მეტი: შეამოწმეთ სარგებელი, რომელიც შეიძლება დაგროვდეს INSS-ისგან

ვის ეკუთვნის მე-13 INSS ხელფასი?

ძირითადად, მე-13-ის მისაღებად მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს მიღებული INSS-ის მიერ გარანტირებული ერთ-ერთი შეღავათი, როგორიცაა ავადმყოფობის შემწეობა, პენსიაზე გასვლის, შემთხვევის შემწეობა, სიკვდილის პენსია, სამშობიარო შემწეობა და განმარტოება. შესაბამისად, ამ მოლოდინის უფლება მხოლოდ სოციალური პროგრამების ბენეფიციარებს არ ექნებათ.

რამდენი იქნება სარგებელი?

მთავრობის განცხადებით, მოლოდინი გათავისუფლდება 36 მილიონი დაზღვეულისთვის, რამაც ქვეყნის ეკონომიკაში თითქმის 56 მილიარდი დოლარის ღირებულება უნდა გადაიტანოს. ეს არის ღონისძიება, რომელიც მოსახლეობის დიდი ნაწილისთვის დამატებითი ღირებულების უზრუნველყოფის გარდა, შეუძლია შიდა ბაზრის გახურებას.

გარდა ამისა, მე-13 გადაიხდება ორ განვადებით, რომელიც უნდა ფარავდეს თითოეული დაზღვეულის მიერ მიღებული ყოველთვიური სარგებლის ოდენობას. ამრიგად, პირველი გადაიხდება 04/25-დან 05/06-მდე, ხოლო მეორე გამოვა 05/25-დან 06/07-მდე. თუმცა, მოქალაქეებისთვის, რომლებსაც შეღავათი მიენიჭათ მიმდინარე წლის თებერვლის შემდეგ, პროცესი განსხვავებული იქნება.

ამ შემთხვევაში, მათ უნდა ჰქონდეთ წვდომა იმ თვეების რაოდენობის პროპორციულ თანხაზე, რომლებშიც ისინი მიიღებენ ყოველთვიურ სარგებელს. გარდა ამისა, თუნდაც მე-13-ის თანხა ორ განვადებით გადაიხადოთ, ზოგიერთმა დაზღვეულმა შეიძლება მიიღოს ცოტა მეტი, რაც გარანტირებულია საშემოსავლო გადასახადის ფასდაკლებით.

მათ შორის, კალენდარული თარიღები განსხვავებული იქნება მათ შორის, ვინც იღებს მინიმალურ ხელფასს და მათ, ვინც ამ თანხაზე მეტს იღებს. შეამოწმეთ იგი ქვემოთ.

გადახდის გრაფიკი

პირველი განვადება მათთვის, ვინც იღებს მინიმალურ ხელფასს:

• საბოლოო ბენეფიტი 1 იხდის 25 აპრილს;
• Final Benefit 2 იხდის 26 აპრილს;
• Final Benefit 3 იხდის 27 აპრილს;
• Final Benefit 4 იხდის 28 აპრილს;
• Final Benefit 5 იხდის 29 აპრილს;
• Final Benefit 6 იხდის 2 მაისს;
• Final Benefit 7 იხდის 3 მაისს;
• Final Benefit 8 იხდის 4 მაისს;
• Final Benefit 9 იხდის 5 მაისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 0 გადახდილია 6 მაისს.

მეორე განვადება მათთვის, ვინც იღებს მინიმალურ ხელფასს:

• საბოლოო ბენეფიტი 1 იხდის 25 მაისს;
• Final Benefit 2 იხდის 26 მაისს;
• Final Benefit 3 იხდის 27 მაისს;
• Final Benefit 4 იხდის 30 მაისს;
• Final Benefit 5 იხდის 31 მაისს;
• Final Benefit 6 იხდის 1 ივნისს;
• Final Benefit 7 იხდის 2 ივნისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 8 იხდის 3 ივნისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 9 იხდის 6 ივნისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 0 იხდის 7 ივნისს.

პირველი განვადება მათთვის, ვინც იღებს ერთზე მეტ მინიმალურ ხელფასს:

• საბოლოო ბენეფიტი 1 და 6 მიიღებენ გადახდას 2 მაისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 2 და 7 მიიღებენ გადახდას 3 მაისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 3 და 8 იხდის 4 მაისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 4 და 9 იხდის 5 მაისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 5 და 0 იხდის 31 მაისს.

მეორე განვადება მათთვის, ვინც იღებს ერთზე მეტ მინიმალურ ხელფასს:

• საბოლოო ბენეფიტი 1 და 6 იღებენ გადახდას 1 ივნისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 2 და 7 იხდის 2 ივნისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 3 და 8 იხდის 3 ივნისს;
• საბოლოო ბენეფიტი 4 და 9 იხდის 6 ივნისს;
• საბოლოო სარგებელი 5 და 0 იხდის 7 ივნისს.