ცოტა ხნის წინ, სოციალური უზრუნველყოფის ეროვნულმა ინსტიტუტმა (INSS) პენსიონერებისა და პენსიონერებისთვის ხელფასის მე-13 განრიგი გამოაქვეყნა. თუმცა, ჯერ კიდევ ჩნდება კითხვები თარიღებთან და ოდენობასთან დაკავშირებით, განსაკუთრებით განვადების რაოდენობასთან ან ვის შეუძლია მიიღოს შეღავათები. თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები პროცესის შესახებ, იხილეთ ქვემოთ, რომელ დღეს უნდა მიიღოთ INSS-ის მე-13 ხელფასი.
Წაიკითხე მეტი: შეამოწმეთ სარგებელი, რომელიც შეიძლება დაგროვდეს INSS-ისგან
მეტის ნახვა
ასტროლოგია და გენიოსი: ეს არის 4 ყველაზე ბრწყინვალე ნიშანი…
iPhone-ები, რომლებმაც არ მიაღწიეს წარმატებას: 5 გაშვება უარყოფილია საზოგადოების მიერ!
ძირითადად, მე-13-ის მისაღებად მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს მიღებული INSS-ის მიერ გარანტირებული ერთ-ერთი შეღავათი, როგორიცაა ავადმყოფობის შემწეობა, პენსიაზე გასვლის, შემთხვევის შემწეობა, სიკვდილის პენსია, სამშობიარო შემწეობა და განმარტოება. შესაბამისად, ამ მოლოდინის უფლება მხოლოდ სოციალური პროგრამების ბენეფიციარებს არ ექნებათ.
მთავრობის განცხადებით, მოლოდინი გათავისუფლდება 36 მილიონი დაზღვეულისთვის, რამაც ქვეყნის ეკონომიკაში თითქმის 56 მილიარდი დოლარის ღირებულება უნდა გადაიტანოს. ეს არის ღონისძიება, რომელიც მოსახლეობის დიდი ნაწილისთვის დამატებითი ღირებულების უზრუნველყოფის გარდა, შეუძლია შიდა ბაზრის გახურებას.
გარდა ამისა, მე-13 გადაიხდება ორ განვადებით, რომელიც უნდა ფარავდეს თითოეული დაზღვეულის მიერ მიღებული ყოველთვიური სარგებლის ოდენობას. ამრიგად, პირველი გადაიხდება 04/25-დან 05/06-მდე, ხოლო მეორე გამოვა 05/25-დან 06/07-მდე. თუმცა, მოქალაქეებისთვის, რომლებსაც შეღავათი მიენიჭათ მიმდინარე წლის თებერვლის შემდეგ, პროცესი განსხვავებული იქნება.
ამ შემთხვევაში, მათ უნდა ჰქონდეთ წვდომა იმ თვეების რაოდენობის პროპორციულ თანხაზე, რომლებშიც ისინი მიიღებენ ყოველთვიურ სარგებელს. გარდა ამისა, თუნდაც მე-13-ის თანხა ორ განვადებით გადაიხადოთ, ზოგიერთმა დაზღვეულმა შეიძლება მიიღოს ცოტა მეტი, რაც გარანტირებულია საშემოსავლო გადასახადის ფასდაკლებით.
მათ შორის, კალენდარული თარიღები განსხვავებული იქნება მათ შორის, ვინც იღებს მინიმალურ ხელფასს და მათ, ვინც ამ თანხაზე მეტს იღებს. შეამოწმეთ იგი ქვემოთ.
პირველი განვადება მათთვის, ვინც იღებს მინიმალურ ხელფასს:
მეორე განვადება მათთვის, ვინც იღებს მინიმალურ ხელფასს:
პირველი განვადება მათთვის, ვინც იღებს ერთზე მეტ მინიმალურ ხელფასს:
მეორე განვადება მათთვის, ვინც იღებს ერთზე მეტ მინიმალურ ხელფასს: