გასული წლის ბოლოს დროებითი ღონისძიების No1091-მა 2022 წლის მინიმალური ხელფასის კორექტირება დანიშნა. ამრიგად, თანხა გაიზარდა 1,100.00 R$-დან 1,212.00 R$-მდე. ფედერალური მთავრობის მიერ დადგენილი წლიური ხელფასის კორექტირება მოიცავს მუშებს, რომლებიც იღებენ მხოლოდ ერთს მინიმალური ხელფასი და ასევე, ვისაც არ აქვს კოლექტიური ხელშეკრულებით ან კონვენციით განსაზღვრული ანაზღაურება. გარდა ამისა, ცვლილებები განიცადა სოციალური დაცვის შეღავათების გაანგარიშებაც. შეამოწმეთ!
Წაიკითხე მეტი: მუშავდება მარტოხელა მშობელი ქალების დახმარება 1200 R$
მეტის ნახვა
ასტროლოგია და გენიოსი: ეს არის 4 ყველაზე ბრწყინვალე ნიშანი…
iPhone-ები, რომლებმაც არ მიაღწიეს წარმატებას: 5 გაშვება უარყოფილია საზოგადოების მიერ!
ყველა მუშაკს, რომელიც ახორციელებს ანაზღაურებად საქმიანობას CLT რეჟიმით, უფლება აქვს ხელფასის კორექტირებას. ამიტომ, რეფრიმინგი სავალდებულოა ნებისმიერ ვითარებაში.
შესასწორებელი თანხა ცვალებადია და გამოყენებული განაკვეთი შეიძლება განსხვავებული იყოს კატეგორიების მიხედვით. თუმცა, ის უნდა ეფუძნებოდეს კვლევას, რომელიც დაკავშირებულია სამომხმარებლო ფასების ეროვნულ ინდექსთან (INPC) და სხვა ეკონომიკურ სექტორთან დაკავშირებული ბაზრის კვლევები, რათა დასაქმებულს ჰქონდეს არა მხოლოდ ხელფასის კორექტირება, არამედ მოგებაც რეალური.
ამასთან, მათთვის, ვინც დადგენილ მინიმუმზე მაღალ ხელფასს იღებს, წლიური ხელფასის კორექტირება სთავაზობენ მხოლოდ შესაბამის საბაზისო თარიღები, ანუ კოლექტიურ ხელშეკრულებებში შეთანხმებულ პერიოდში, სადაც ხვდებიან პროფესიული კავშირი და დამსაქმებელთა კავშირი. ეს შეიძლება გაკეთდეს კოლექტიური ხელშეკრულებითაც, როდესაც მოლაპარაკებები მიმდინარეობს უშუალოდ კომპანიებთან, ინფლაციის გათვალისწინებით, მსყიდველობითუნარიანობის უზრუნველყოფის მიზნით.
ბოლო წლების განმავლობაში, ბრაზილიას ქვეყანაში ინფლაციის ზრდის შედეგად მრავალი კრიზისი განიცადა. რაც ამჟამად მოსალოდნელია არის ის, რომ გაფართოებული სამომხმარებლო ფასების ინდექსი (IPCA) წელს დაასრულებს 6.55%-ით.
ამ ფაქტორმა გამოიწვია მუშების ფინანსური ცხოვრების შეფერხება, რითაც ართულებს ყოველდღიური ძირითადი ნივთების შეძენას, როგორიცაა საკვები და ჰიგიენური საშუალებები. გარდა ამისა, მას ასევე აქვს გავლენა მოსახლეობის მოხმარების ძალაზე.
ამ თვალსაზრისით, იდეალურ შემთხვევაში, ხელფასის კორექტირება უნდა შეესაბამებოდეს მზარდ ინფლაციას და სხვა სექტორებს, რომლებიც გავლენას ახდენენ მოქალაქეებზე. ეს იმიტომ ხდება, რომ ამგვარ ქმედებას შეუძლია ხელი შეუწყოს ქვეყნის ეკონომიკის შენარჩუნებას, მისი აქტიური და სტაბილურობის შენარჩუნებას, თუნდაც რეცესიის და კრიზისის დროს.
