ო 2022 წლის მინიმალური ხელფასი გამოქვეყნდა კავშირის ოფიციალურ გაზეთში 2021 წლის 31 დეკემბერს. ანაზღაურება გაიზარდა 1,212.00 BRL-მდე თვეში, დროებითი ღონისძიების (MP) No1,091/2021 შესაბამისად. თუმცა, ღონისძიებას ჯერ კიდევ სჭირდება დამტკიცება ეროვნულ კონგრესში. შეამოწმეთ დეტალები!
Წაიკითხე მეტი: PIS/PASEP ორმაგი გატანა 2022 წელს: შეამოწმეთ კალენდარი
მეტის ნახვა
დადასტურებულია: Samsung ნამდვილად აწარმოებს დასაკეცი ეკრანებს…
ჩინეთი ატარებს ექსპერიმენტებს ზებრათევზე კოსმოსურ სადგურზე…
მინიმალური ხელფასის ზრდა 2022 წელს, გასულ წელთან შედარებით, 112,00 რუბლია. წინა სართული 1100 რუბლი იყო. ამ თვალსაზრისით, მინიმალური ხელფასის ყოველი $1.00 ზრდისთვის, სახელმწიფო ხარჯები იზრდება დაახლოებით 364.8 მილიონი R$ 2022 წელს.
ახალ თანხაში გათვალისწინებულია ფულადი კორექტირება სამომხმარებლო ფასების ეროვნული ინდექსის მიხედვით (INPC), 2021 წლის იანვარსა და ნოემბერს შორის, ასევე დეკემბრის ინფლაციის პროგნოზებს 2021.
ახალი მინიმალური ხელფასის დეპუტატი უკვე ძალაშია, მაგრამ ჯერ კიდევ სჭირდება ეროვნული კონგრესის დადასტურება. ამ დამტკიცების ვადა 60 დღემდეა, რომელიც შეიძლება გაგრძელდეს თანაბარი ვადით. ამრიგად, საწყისი ვადა 2 აპრილს ამოიწურება, რადგან საკანონმდებლო ორგანოში წლის ათვლა მხოლოდ 1 თებერვლიდან იწყება.
ფედერალურმა მთავრობამ მინიმალური ხელფასის ახალი მნიშვნელობის დადგენა დეპუტატის მეშვეობით 2020 წელს დაიწყო. მანამდე მინიმალური ხელფასის გაზრდის პოლიტიკის რეგულირება ხორციელდებოდა 2015 წლის 13152 კანონის შესაბამისად. ამ კანონით დადგინდა სოციალური უზრუნველყოფის ზოგადი სისტემის (გგპს) მიერ გადახდილი ანაზღაურებაც, რომელიც მოქმედებდა 2016 წლიდან 2019 წლამდე.
2022 წლისთვის გაკეთდა მინიმალური ხელფასის სამი პროგნოზი. თავდაპირველად შეფასებით იყო 1169 R$, თუმცა ღირებულება გაიზარდა 1212 R$-მდე მას შემდეგ რაც მთავრობას აცნობეს, რომ ინფლაციის პროგნოზი შეიცვალა 10.18%-მდე.
პასუხი არის დიახ. შტატებს ასევე შეიძლება ჰქონდეთ ადგილობრივი მინიმალური ხელფასის მნიშვნელობები, ისევე როგორც ხელფასის დონეები თითოეული კატეგორიის მიხედვით, რომელიც აღემატება ფედერალური მთავრობის მიერ დადგენილ ღირებულებას. ამდენად, დასაშვებია მინიმალური ხელფასის ღირებულების ხელახალი კორექტირება, მაგრამ არასდროს არ ჩამოუვარდეს ეროვნული სართულით დადგენილ მნიშვნელობას.
გარდა ამისა, ახალი მინიმალური ხელფასი ასევე ცვლის სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათების საანგარიშო ღირებულებას, როგორიცაა სოციალური და შრომითი შეღავათები.
