2019 წლის ნოემბერში ამოქმედებულმა საპენსიო რეფორმამ მნიშვნელოვანი ცვლილებები შეიტანა პენსიაზე გასვლის წესებში. მათ შორის, INSS-ში პენსიაზე გასვლის მინიმალური ასაკი.
აქედან გამომდინარე, მათგან ყველაზე სალაპარაკო იყო, უდავოდ, ცვლილება მინიმალური ასაკის საკითხში და ასევე მუშის წვლილის შეტანის დროს.
მეტის ნახვა
დადასტურებულია: Samsung ნამდვილად აწარმოებს დასაკეცი ეკრანებს…
ჩინეთი ატარებს ექსპერიმენტებს ზებრათევზე კოსმოსურ სადგურზე…
პირველ რიგში, მინიმალური ასაკის დაწესებით, რამდენი ხანი არ უნდა შეასრულოთ წვლილი, შეღავათის მისაღებად მთავრობის მიერ დადგენილ ასაკს უნდა მიაღწიოთ.
ამიტომ, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ წლები აღარ ღირს. ეს ნიშნავს, რომ პენსიაზე გასასვლელად უნდა არსებობდეს კომბინაცია შენატანსა და მინიმალურ ასაკს შორის.
თავდაპირველად, საპენსიო რეფორმით დადგინდა, რომ პენსიაზე გასვლისთვის საჭიროა მინიმუმ 15 წლიანი შენატანი, როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის.
რაც შეეხება მინიმალურ ასაკს, ქალებმა უნდა იცოდნენ, რომ მომდევნო რამდენიმე წლიდან 2023 წლამდე წელიწადში ექვსი თვე დაემატება.
ამრიგად, 2023 წელს მიიღწევა 62 წელი, მინიმალური ასაკი ქალბატონებისთვის. 2021 წელს მინიმალური ასაკი 61 წელი იყო, 2022 წელს კი 61 და ნახევარი.
მამაკაცებისთვის ცოტა რამ შეიცვალა. ეს არის მინიმუმ 65 წლის ასაკი და პენსიაზე გასვლისას 15 წლის შენატანი.
მოკლედ, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, სოციალური უზრუნველყოფის რეფორმით პენსიაზე გასვლა შენატანების დროზე აღარ არსებობს.
ამასთან, მუშაკებისთვის, რომლებმაც შეიტანეს წვლილი, რაც მოითხოვდა ძველი კანონმდებლობით, ღირს ყურადღება მიაქციონ გარდამავალ წესებს:
და ბოლოს, გსურთ მეტი იცოდეთ სოციალური შეღავათების შესახებ? წვდომა სასკოლო განათლება და იყავი ინფორმირებული! წვდომა აქ!