სოციალური დაცვის ეროვნული ინსტიტუტის პენსიონერთა და პენსიონერებისთვის ახალი კორექტირებაა.INSS). ცვლილებები ძალაში შედის 2022 წლის დასაწყისში. ნახეთ რა იცვლება.
Წაიკითხე მეტი: გაიცემა თუ არა INSS-ის მე-14 ხელფასი მიმდინარე წლის დეკემბერში?
მეტის ნახვა
დადასტურებულია: Samsung ნამდვილად აწარმოებს დასაკეცი ეკრანებს…
ჩინეთი ატარებს ექსპერიმენტებს ზებრათევზე კოსმოსურ სადგურზე…
წლის ბოლოსთან ერთად, 2022 წლის ახალ მინიმალურ ხელფასზე დისკუსია უფრო მწვავე გახდა. მით უმეტეს ერთი წლის შემდეგ ასეთი მაღალი ინფლაციის შემდეგ. და ბრაზილიური ოჯახების შემცირებული მსყიდველუნარიანობა.
INSS-ის მეშვეობით გადახდილი შეღავათები ასევე იცვლება გამოთვლებში, როდესაც მოვა ახალი მინიმალური ხელფასი. ამრიგად, პენსიონერები და პენსიონერები 2022 წლიდან დაიწყებენ ახალი თანხების მიღებას. კანონი განსაზღვრავს, რომ არც ერთი სოციალური დაცვის სარგებელი არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები.
ამრიგად, ამჟამად გადახდილი თანხა 1100 რუბლია. ანუ იგივეა რაც მინიმალური ხელფასი წელს. ინდექსი, რომელიც მიიღწევა მინიმალური ხელფასის საბოლოო მნიშვნელობამდე, არის სამომხმარებლო ფასების ეროვნული ინდექსი (INPC). ის პასუხისმგებელია ბრაზილიაში ინფლაციის გაზომვაზე.
მონაცემებს ეკონომიკის სამინისტრო ავრცელებს, სადაც ნათქვამია, რომ 2022 წელს მინიმალური ხელფასის ახალი ღირებულება 1210,44 R$ უნდა იყოს.
ახალი ღირებულება ვრცელდება მათზე, ვინც პენსიაზე გასული, პენსიონერია ან ვინც იღებს უწყვეტი უზრუნველყოფის სარგებელს (BPC). ყველაზე მაღალი თანხა, რომელიც INSS-ს შეუძლია გადაიხადოს სოციალური დაზღვევის სახით, უნდა იყოს 7,979,50 R$ მომავალ წელს, თუ მინიმალური ხელფასი შენარჩუნდება მთავრობის მიერ გათვალისწინებული წესით.
ამგვარად, სხვა შეღავათებს ასევე ექნებათ კორექტირება, როგორიცაა სოციალური დაცვის სიკვდილის პენსია, ყოფილი მებრძოლის გარდაცვალების პენსია, ციხეში დახმარება, პენსია ყოფილი საზღვაო მებრძოლის გარდაცვალების გამო, ავადმყოფობის შემწეობა, სოციალური უზრუნველყოფის ინვალიდობის პენსიაზე გასვლა, სოციალური უზრუნველყოფის შემთხვევის დახმარება და ა. სხვები.
გარდა ამისა, INSS-მა ასევე გამოაქვეყნა გადახდის გრაფიკი 2022 წლისთვის, იანვრიდან დაწყებული. არსებობს ორი კალენდარი, ერთი მათთვის, ვინც მინიმალურ ხელფასს იღებს. მეორე კი მათთვის, ვინც ამაზე მეტს შოულობს.
