გაეროს მსოფლიო ორგანიზაციის (გაერო) თანახმად, შრომისუუნარობა დაკავშირებულია არსებისთვის ნორმალურად მიჩნეული ზოგიერთი აქტივობის შესრულების უნარის ნაწილობრივი ან სრული დაკარგვა ადამიანის. ამ თვალსაზრისით, ბრაზილიაში მისი იდენტიფიცირება შესაძლებელია ორი გზით: მუდმივი ან დროებითი. ასე რომ, განაგრძეთ კითხვა და გაიგეთ რა განსხვავებაა დროებით და მუდმივ ინვალიდობას შორის.
Წაიკითხე მეტი: შეიტყვეთ, რომელ ფსიქიატრიულ დაავადებებზე გთავაზობთ INSS გადახდის დაფარვას
მეტის ნახვა
ბავშვების ეკრანთან გატარებული დროის შემცირება: ცხოვრების წესის პოპულარიზაცია…
გაფრთხილება ტოქსიკურობის შესახებ! შეღებილმა ტანსაცმელმა შეიძლება შეგაწუხოთ ამის გამო
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ ადამიანს შეიძლება ჯერ კიდევ ჰქონდეს ეჭვი, სოციალური უსაფრთხოების რეფორმის შემდეგ, ავადმყოფობის შემწეობას დროებითი ინვალიდობა ეწოდა. ამით პირს შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს ამ პროგრამაში, იმ პირობით, რომ არსებობს მტკიცებულება, რომ არ შეუძლია განახორციელოს სამუშაო საქმიანობა ნორმალურად.
დროებითი ინვალიდობის შემწეობის შემთხვევაში დასაქმებულმა უნდა დაამტკიცოს ინვალიდობის გამო სამსახურიდან არანაკლებ 15 დღით ყოფნის აუცილებლობა. ამისთვის დაზღვეული მაინც უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ კრიტერიუმებს:
იმ შემთხვევაში, როდესაც მუშაკი ჯანმრთელობის მძიმე მდგომარეობის გამო სამუდამოდ ვერ ასრულებს სამუშაოს, მას შეუძლია მოითხოვოს მუდმივი ინვალიდობის შეღავათები.
ამრიგად, ამ სარგებლის უფლების მისაღებად დასაქმებულს უნდა:
ამასთან, აღსანიშნავია, რომ იმ შემთხვევაში, როდესაც დაზღვეულს შეუძლია შეასრულოს სხვა ფუნქცია თავის სარჩენად, შეღავათი უქმდება. საბოლოოდ, დახმარების ღირებულება შეიძლება შეიცვალოს.