საპენსიო რეფორმა, რომელიც ძალაშია 2019 წლიდან, დაადგინა მინიმალური საპენსიო ასაკი 62 წელი ქალებისთვის და 65 წელი მამაკაცებისთვის. თუმცა, ცვლილებამ ასევე შექმნა წესები გარდამავალი მუშაკებისთვის, რომლებიც უკვე იყვნენ დასაქმებული.
Წაიკითხე მეტი: ადვოკატი უფასოდ, შესაძლებელია? იცოდე შენი უფლებები
მეტის ნახვა
დადასტურებულია: Samsung ნამდვილად აწარმოებს დასაკეცი ეკრანებს…
ჩინეთი ატარებს ექსპერიმენტებს ზებრათევზე კოსმოსურ სადგურზე…
წელს ამ კუთხით ახალი მოთხოვნები ამოქმედდა და მუშებმა უნდა იყვნენ ინფორმირებულები, განსაკუთრებით ქალები. ასე რომ ნახე ახლა რა იცვლება ხანდაზმულობის პენსიაზე ქალებისთვის 2022 წელს.
ქალთა გარდამავალი ასაკობრივი პენსიის წესით, ყოველწლიურად საჭიროა ექვსთვიანი ზრდა. ეს არის 62 წლის მინიმალურ ასაკამდე 2023 წელს.
2019 წელს, როდესაც საპენსიო რეფორმა ამოქმედდა, ქალებისთვის პენსიაზე გასვლის მინიმალური ასაკი იყო 60 წელი. უკვე 2020 წლის იანვარში მოთხოვნა გახდა 60 წელი და ექვსი თვე. 2021 წლის იანვარში წესი შეიცვალა 61 წლით, ახლა კი, 2022 წელს, 61 წელი და ექვსი თვე უნდა იყოს.
ახლა, როდესაც გესმით გარდამავალი წესი, ნახეთ, როგორ იმუშავებს ასაკობრივი წესები ქალებისთვის, რათა განაცხადონ საპენსიო წელს.
2022 წელს პენსიაზე გასვლისთვის ქალების ზოგადი მოთხოვნებია: იყვნენ 61 წელიწადნახევარი და 15 წლის განმავლობაში INSS-ში შეტანილი წვლილი. თუმცა, დეტალურად არის დაბადების თარიღი, რადგან 61 წელი და ექვსი თვე იქნება საჭირო. ამრიგად, იანვრის დაბადების დღის გოგონები, მაგალითად, შეღავათზე განაცხადის შეტანას მხოლოდ ივლისში შეძლებენ.
ექვსი თვის დამატებით, წლის ბოლომდე პენსიაზე გასვლა მხოლოდ იმ ქალებს შეეძლებათ, რომლებსაც ივნისისთვის 61 წელი შეუსრულდებათ, რადგან ისინი დეკემბერში შეძლებენ განაცხადის შეტანას. ამ ლოგიკით, ნახეთ, როგორი იქნება ორგანიზაცია ასაკის მიხედვით დაბადების თვის მიხედვით:
ამრიგად, ივლისიდან დაბადებული დაზღვეული პირები შეღავათზე განაცხადის შეტანას მხოლოდ 2023 წლიდან შეძლებენ. თუმცა, ამ შემთხვევაში მოთხოვნა კვლავ შეიცვლება და გახდება 62 წლის, ამიტომ შეღავათისთვის განაცხადის მისაღებად კიდევ რამდენიმე თვის ლოდინი იქნება საჭირო.
