PIS/Pasep ბონუსი 2019 წელს დამუშავებული თვეებისთვის გასულ წელს გამოვიდა. თუმცა, შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მონაცემებით, თითქმის 320 მილიონმა თანამშრომელმა დროულად არ ამოიღო შემწეობა. შესაბამისად, ამ მდგომარეობაში მყოფებს შეუძლიათ თანხა 2022 წელს მიიღონ. გაიგეთ ამ სტატიაში, რომელ მუშაკებს აქვთ უფლება 2019 PIS/Pasep-ის გაყვანაზე.
Წაიკითხე მეტი: PIS/PASEP შემწეობა უკვე გადახდილია; ისწავლეთ როგორ მიმართოთ
მეტის ნახვა
დადასტურებულია: Samsung ნამდვილად აწარმოებს დასაკეცი ეკრანებს…
ჩინეთი ატარებს ექსპერიმენტებს ზებრათევზე კოსმოსურ სადგურზე…
გავრცელებული ოფიციალური ინფორმაციით, ამჟამად სულ 208 მილიონი R$ რესურსია. რაც შეეხება თითოეული თანამშრომლის მიერ მიღებულ თანხას, ეს განისაზღვრება 2019 წელს ფორმალური ხელშეკრულებით ნამუშევარი თვეების რაოდენობით, ასევე შემწეობის გათავისუფლების წელს მოქმედი მინიმალური ხელფასით, რომელიც ამ შემთხვევაში არის 1100 R$, ეროვნული მინიმალური ხელფასის გათვალისწინებით 2021.
შემწეობის უფლების მისაღებად, ბენეფიციარი უნდა იყოს ჩარიცხული PIS/Pasep-ში მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში და მისი მონაცემები RAIS-ში (პერსონალური ინფორმაციის წლიური სია) უნდა იყოს ინფორმირებული მისი დამსაქმებლის მიერ. გარდა ამისა, კიდევ ერთი ფაქტორი, რომელიც გასათვალისწინებელია სარგებლის ღირებულების გარანტირებისთვის არის ქონა ოფიციალურად მუშაობდა მინიმუმ 30 დღის განმავლობაში 2019 წელს, ორამდე ხელფასის ანაზღაურებით მინიმალური.
PIS/Pasep 2019 საბაზო წლის ბონუსის გამოსასყიდად, საჭიროა გაცემის ოფიციალური მოთხოვნა. ეს შეიძლება გაკეთდეს ორი გზით: ვირტუალურად, ელექტრონული ფოსტით: [email protected], მისამართზე რომელიც უნდა შეცვალოთ ასოები „uf“ თქვენი შტატის შემოკლებით – მაგალითად, [email protected]; ან პირისპირ, ასე რომ უბრალოდ გადადით თქვენს შტატში შრომის სამინისტროს განყოფილებებში. ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ საუკეთესო გზა PIS/Pasep სარგებლის ღირებულების წვდომისთვის 2019 წლისთვის.
