ჩვეულებრივ, მიგვაჩნია, რომ თითოეულ ადამიანს აქვს მხოლოდ ერთი პენსიაზე გასვლის უფლება, მაგრამ საპენსიო წესები არ გამორიცხავს ორ პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას.
თუმცა, 2019 წლის საპენსიო რეფორმით, ზოგიერთმა წესმა განიცადა ცვლილება, მათ შორის ორი საპენსიო წესი. ამ მიზეზით, აქ გამოვყოფთ, თუ როგორ ჩნდება 2022 წელს პენსიების დაგროვების საკითხი საპენსიო წესების მიხედვით.
მეტის ნახვა
ასტროლოგია და გენიოსი: ეს არის 4 ყველაზე ბრწყინვალე ნიშანი…
iPhone-ები, რომლებმაც არ მიაღწიეს წარმატებას: 5 გაშვება უარყოფილია საზოგადოების მიერ!
Წაიკითხე მეტი: INSS მიმოხილვა: როგორ და რომელ შემთხვევებში უნდა მიმართოთ.
მოქალაქეებს, რომლებმაც შეიტანეს წვლილი ორ სხვადასხვა საპენსიო სქემაში, უფლება აქვთ მიიღონ ორივე. ამის შესახებ ნათქვამია 2019 წელს სოციალური დაცვის წესების ბოლო გადახედვით განსაზღვრულ ახალ წესებში. მაგალითად, შესაძლებელია, რომ ვინმემ შეიტანოს წვლილი როგორც გენერალურ რეჟიმში, ასევე საკუთარ რეჟიმში.
ზოგადად, ეს შესაძლებლობა უფრო ეფექტური აღმოჩნდება საჯარო მოხელეებისთვის, რომლებიც, როგორც წესი, აკეთებენ ორ წვლილს. ეს იმიტომ ხდება, რომ INSS-ის გარდა, ეს თანამშრომელი მუნიციპალურ ან სახელმწიფო სოციალურ უზრუნველყოფაშიც მონაწილეობს.
გარდა ამისა, შესაძლებელია საუბარი საპენსიო პენსიით დაგროვებაზეც. თუმცა, უნდა გვესმოდეს, რომ ეს არის ორი განსხვავებული სარგებელი, მაგრამ მოქალაქეს შეიძლება ჰქონდეს ორივეს უფლება. თუმცა, წესები ადგენს, რომ გარდაცვალების და პენსიის გამო პენსიის დაგროვების შემთხვევაში, ერთ-ერთი შეღავათი სრულად არ გადაიხდება.
მუშაკს აქვს რამდენიმე არხი მოთხოვნის გასაკეთებლად, რაც შეიძლება გაკეთდეს ტელეფონით ან ინტერნეტით. თუ აირჩევთ პირველ ვარიანტს, უნდა დარეკოთ ნომერზე 135, რომელიც არის INSS არხის ოფიციალური კოდი.
გარდა ამისა, თქვენ ასევე შეგიძლიათ აირჩიოთ ინტერნეტის მოხერხებულობა და განახორციელოთ მოთხოვნა Meu INSS აპლიკაციის საშუალებით. ამ შემთხვევაში, აპლიკაცია უფასოა და ხელმისაწვდომია როგორც Android, ასევე iOS ტელეფონებისთვის. რომ აღარაფერი ვთქვათ, რომ ამ აპლიკაციაში შეგიძლიათ მიიღოთ წვდომა რამდენიმე სხვა საჯარო სერვისზე და შეღავათებზე და გააკეთოთ სხვადასხვა მოთხოვნები.
ნებისმიერ შემთხვევაში, INSS მოთხოვნას უნდა ჰქონდეს თანამშრომლის ყველა საიდენტიფიკაციო დოკუმენტი. საბუთების ჩათვლით, რომლებიც ადასტურებენ სტაჟის სტაჟს, ან ჯანმრთელობის მდგომარეობას, რომელიც ხელს უშლის თქვენ მუშაობას, შვებულების შემთხვევაში.
