INSS-ის გადახდა არის ოფიციალურად დასაქმებული მუშაკის ვალდებულება, მაგრამ ასევე უფლება. ამ თვალსაზრისით, თუ გადახდა არ განხორციელდა, ფიზიკური პირი კარგავს თავის დაზღვეულ უფლებებს. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, ახორციელებს თუ არა კომპანია სწორ გადარიცხვას და რა უნდა გააკეთოს, თუ ეს ასე არ არის.
იხილეთ ასევე: ჩემი INSS: როგორ მივიღოთ კონსულტაცია შენატანებზე და გავცე სოციალური დაცვის განცხადება (CNIS)
მეტის ნახვა
განახლებულია! 5 საუკეთესო წინადადება თავისუფალი სამუშაოსთვის…
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
თქვენი პორტფოლიოს ხელმოწერით, თანამშრომლის უფლებაა იყოს დაზღვეული INSS-ის მიერ. აქედან გამომდინარე, კომპანიის ვალდებულებაა ყოველთვიური შენატანების გადახდა სოციალურ უზრუნველყოფაში. თუმცა, რამდენჯერმე შეიძლება მოხდეს, რომ INSS-ის თანხა დასაქმებულს ხელფასიდან ჩამოაკლდეს და ისე არ გადაირიცხოს, როგორც უნდა.
ეს მდგომარეობა უკიდურესად პრობლემურია, რადგან თუ არ განხორციელდება გადასახადები, დასაქმებულს არ ექნება უფლება მიიღოს თავისი შეღავათები, როცა ეს დასჭირდება. ეს ხდება იმის გამო, რომ პერიოდი, რომელშიც გადახდა არ განხორციელდა, არ იქნება გათვალისწინებული თქვენი შენატანის დროში.
ამასთან, პენსიაზე გასვლისას, მაგალითად, თქვენ შეიძლება უარი თქვან პენსიაზე გასვლაზე ან მიიღოთ იმაზე ნაკლები თანხა, ვიდრე საჭიროა. გარდა ამისა, სხვა დახმარება შეიძლება არ გაიცეს, რადგან INSS-ის აზრით, თქვენ არ დაასრულებთ ამ სარგებლის მისაღებად საჭირო საშეღავათო პერიოდი.
თუმცა, თქვენ არ დაკარგავთ სადაზღვევო სტატუსს და დიდხანს არ დარჩებით თქვენი სარგებლის გარეშე. თუმცა, თქვენ მოგიწევთ დაამტკიცოთ, რომ ეს იყო კომპანიის შეცდომა და რომ თქვენ შეიტანეთ თქვენი წვლილი. ამიტომ, მნიშვნელოვანია შეამოწმოთ თქვენი წვლილის განცხადება Meu INSS ვებსაიტზე ან აპლიკაციაში გარკვეული სიხშირით, რათა შეამოწმოს, ხდება თუ არა გადარიცხვა და ამით თავიდან აიცილოს სერიოზული პრობლემები მომავალი.
ვინაიდან კომპანიას აქვს ვალდებულება ბრაზილიის სასამართლოების წინაშე განახორციელოს INSS-ის გადახდის სათანადო გადარიცხვა, მას მოუწევს გადაიხადოს ამ გადახდის არარსებობის შედეგები. გარდა ამისა, შემოწმება ასევე არ არის თანამშრომლის, არამედ ფედერალური შემოსავლების ვალდებულება. თუმცა, თქვენ უნდა შეაგროვოთ მტკიცებულება, რომელიც ადასტურებს, რომ თქვენ რეალურად მუშაობდით იმ პერიოდში, როდესაც INSS არ იყო გადახდილი. როგორც კი ეს გაკეთდება, INSS დააკისრებს კომპანიას, რომელიც დაზარალდება კანონმდებლობით განსაზღვრულ ჯარიმას მსგავსი სიტუაციებისთვის.