ამჟამად, თუმცა ბევრი კომპანია ეძებს ა გენდერული თანასწორობის მათ სამუშაო გარემოში ხდება გამაძლიერებელი მასალებისა და ინსტრუმენტების არარსებობა დაბრკოლებები ამ მიღწევისთვის, განსაკუთრებით ქალების რაოდენობა, რომლებიც ჯერ კიდევ შორს არიან ამ ტერიტორიიდან ტექნოლოგიური.
იხილეთ ასევე: გაიცანით Forbes-ის მიერ ჩამოთვლილი მსოფლიოს 5 უმდიდრესი ქალი
მეტის ნახვა
მასწავლებელთა მუშაობა არის ძირითადი ფაქტორი სტუდენტების სრული ჩართულობისთვის…
10 მზარდი პროფესია იმისთვის, რომ თვალი ადევნოთ სამუშაო ბაზარს
Assespro-ს მიერ ჩატარებული კვლევების შედეგად, ტექნოლოგიური კომპანიების დაახლოებით 17% უზრუნველყოფს მრავალფეროვნებასთან დაკავშირებული პროგრამები და განსაკუთრებით ქალების ყოფნა ამ სფეროში პროფესიონალი.
თუმცა, სხვა კვლევების შედეგად, მონაცემები მიუთითებს გამოკითხული 72 კომპანიის 77%-ის მზადყოფნაზე გაზარდოს ტექნოლოგიური პოზიციები მხოლოდ ქალებზე. ამგვარად, მრავალფეროვნების პროგრამების ინიციატივა ძალზედ აუცილებელია დღევანდელი სცენარის შესაცვლელად, რადგან ამ კომპანიების დისკურსი და პრაქტიკის ნაკლებობა ერთმანეთთან მიდის.
გარდა ამისა, ქალთა ამ დევალვაციის ერთ-ერთი მთავარი ფაქტორი არის კომპანიებში ჩართვის ნაკლებობა, იმის გათვალისწინებით, რომ, ადმინისტრაციულ თანამდებობებზე ქალების რაოდენობა გაცილებით მეტია, ვიდრე კორპორატიულ თანამდებობებზე და ყოველთვის უპირატესობას ანიჭებს მამაკაცები.
ბევრი დამსაქმებელი ამართლებს კვალიფიციურ და სპეციალიზებულ ქალებს ხელმისაწვდომ ვაკანსიებზე ვერ პოულობს. თუმცა, რასაც კვლევები მიუთითებს, სრულიად საპირისპიროა, რადგან ყველა ქალი კანდიდატიდან 9-ს აქვს უნივერსიტეტის ან ასპირანტურის დიპლომი.
გამოკითხული ქალების თქმით, მიმდინარე საუკუნეში ჯერ კიდევ არის ძალიან სექსისტური და კონსერვატიული სამუშაო გარემო, რომელსაც არასრულფასოვნებით ეპყრობიან.
Assespro-ს პრეზიდენტი ასევე აცხადებს 2021 წელს დაარსებულ ტექნოლოგიებში ქალთა მრჩეველთა საბჭოს მუშაობას. პროგრამის მიზანია გამარტივება და დახმარება, როგორც არსებული სცენარის შესაცვლელად ეფექტური ღონისძიებების შემუშავებაში და გამოყენებაში.
მიუხედავად ამისა, სხვა კომპანიებთან და დაწესებულებებთან ერთად ცდილობთ გავიგოთ არსებული სირთულეები ტექნოლოგიურ სექტორში ქალების დაქირავებისას.
დაბოლოს, კრის ალესისთვის, Curitiba-ს განვითარებისა და ინოვაციების სააგენტოს პრეზიდენტისთვის, ეს უთანასწორობა კვლავ შენარჩუნდება. შეხედულებისამებრ, პოზიციების სხვადასხვა პრეფერენციები მიმართულია მხოლოდ მამაკაცებზე, რაც სრულიად რეტროგრადული იდეაა იმ მომენტამდე, როდესაც საზოგადოება ცხოვრობს.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.
