PIS/PASEP: ხელმისაწვდომია გადახდების ორი ტიპი. ნახე თუ გაქვს უფლება

მუშებს უკვე შეუძლიათ მიიღონ ორი განსხვავებული ანაზღაურება, რაც ეხება PIS/PASEP. პირველი არის ხელფასის ბონუსი, რომელიც შეიძლება მიაღწიოს 998 R$-ს იმ მუშაკებისთვის, რომლებმაც თავიანთი ფუნქცია შეასრულეს 2018 წელს ოფიციალური კონტრაქტით.

მეორე სარგებელი არის წლიური შემოსავალი PIS/PASEP ფონდიდან, რომელიც იხდის მხოლოდ ოფიციალურ მუშაკებს შორის 1971 და 1988 წწ რომელსაც თანხები ჯერ არ გამოუტანია.

კერძო ინიციატივის თანამშრომლებს, რომლებიც ივლისში დაიბადნენ, უკვე აქვთ PIS შემწეობა. PASEP, რომელიც გადახდილია საჯარო მოხელეებისთვის, ხელმისაწვდომი ხდება საჯარო მოხელეებისთვის, რომლებსაც აქვთ რეგისტრაციის ნომერი ნულის ბოლოს.

შესაბამისად, გადახდები გაგრძელდება 2020 წლის 30 ივნისამდე. 15 აგვისტოს გამოვა შემდეგი ტვირთი, რომლითაც ისარგებლებენ აგვისტოში დაბადებული მუშაკებისთვის და 1 ჩარიცხვის დასრულებული საჯარო მოხელეებისთვის.

თუმცა, თანამშრომელს შეუძლია თანხის ამოღება 2020 წლის ივნისამდე, ამიტომ მისი ამოღება ჯერ არ არის საჭირო.

თანხა, რომელიც გადაიხდება შემწეობისთვის, შეიძლება მიაღწიოს მინიმალურ ხელფასს (998 R$ 2019 წელს) და მერყეობს საბაზისო წელს მუშაობის დროის მიხედვით. ამგვარად, შემწეობის ანაზღაურება დამუშავებული დროის პროპორციული იქნება.

მაგალითად, თუ მუშა 12 თვის განმავლობაში მუშაობდა, ხელფასის სრულ ოდენობას მიიღებს. ვისაც მხოლოდ ორი თვე უმუშავია, ხელფასი მინიმალური ხელფასის 2/12 იქნება.

მინიმალური ხელფასის ხელახალი კორექტირების გამო, რომელიც ხდება ყოველი წლის დასაწყისში, მუშები, რომლებსაც შეუძლიათ გაყვანა მხოლოდ 2020 წელს, შეძლებენ მიიღონ განსხვავებული თანხა, ვიდრე ამ წელს.

ვინც 2020 წლის 30 ივნისამდე არ დატოვებს, სარგებელს დაკარგავს. ამრიგად, თანხა გადაიგზავნება მუშაკთა მხარდაჭერის ფონდში (FAT).

შემწეობის გადახდა განსხვავდება შემოსავლის გადახდისგან PIS/PASEP ფონდის კვოტები. სარგებელი შეადგენს მუშაკის ანგარიშზე არსებული მთლიანი თანხის 4,917%-ს და მისი ამოღება შეუძლია ნებისმიერს, ვინც მუშაობდა 1971-დან 1988 წლამდე და ჯერ არ ამოუღია რესურსი.

მთლიანი შემოსავლიდან მხოლოდ 3,6%-ის ამოღება შეიძლება, როგორც ეს ადრე კანონით იყო გათვალისწინებული. ეს პროცენტი ეხება პროცენტს და დამატებით წმინდა შემოსავალს.

დარჩენილი თანხა ფონდში რჩება. გარდა იმისა, რომ ზემოაღნიშნულ პერიოდში ფორმალური კონტრაქტი უნდა ჰქონდეს, მოქალაქე უნდა იყოს პენსიაზე გასული ან 60 წელს გადაცილებული.

PIS/PASEP შემწეობის მიღების უფლების მისაღებად აუცილებელია, რომ თანამშრომელი აკმაყოფილებდეს მთავრობის მიერ დადგენილ შემდეგ მოთხოვნებს:

• 2018 წელს იმუშავა ოფიციალური კონტრაქტით მინიმუმ 30 დღის განმავლობაში;
• კომპანიამ, რომელშიც ის მუშაობდა საბაზისო წელს, სწორად მიაწოდა ინფორმაცია მთავრობას;
• ჩაირიცხეთ PIS/PASEP-ში მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში;
• მიიღო, საშუალოდ, ორ თვემდე მინიმალური ხელფასი.

ამიტომ, მუშაკს, რომელიც არ არის დარწმუნებული, აკმაყოფილებს თუ არა ჩამოთვლილ მოთხოვნებს, შეუძლია გაიაროს კონსულტაცია. კერძო კომპანიების თანამშრომლებმა უნდა დაუკავშირდნენ Caixa ნომერზე 0800 726 0207 ან გაიარონ კონსულტაცია ვებსაიტის საშუალებით "კონსულტაცია გადახდის" განყოფილებაში. ასევე არის კონსულტაციის შესაძლებლობა "Caixa Worker" აპლიკაცია

საჯარო მოსამსახურეებმა უნდა გაიარონ კონსულტაცია Banco do Brasil ტელეფონებით 4004 0001 (დედაქალაქები და მეტროპოლიტენები), 0800 729 0001 (სხვა ქალაქები) და 0800 729 0088 (სმენადაქვეითებული).

და ბოლოს, იმის გასარკვევად, აქვს თუ არა დასაქმებულს კვოტების უფლება, საჯარო მოხელეებმა უნდა მიიღონ კვოტი ბრაზილიის ბანკის საიტი და კერძო ინიციატივის თანამშრომლები Caixa ვებსაიტზე.

კერძო ინიციატივის თანამშრომლებმა ფული Caixa-ს განყოფილებებიდან უნდა გამოიტანონ, ამისთვის აუცილებელია აიღეთ მოქალაქის ბარათი და რეგისტრირებული პაროლი, განახორციელეთ თანხის განაღდება ბანკომატებში ან თუნდაც შიგნით ლატარია.

თუ თანამშრომელს არ აქვს მოქალაქის ბარათი, თანხის გატანა უნდა განხორციელდეს Caixa-ს ფილიალში, ოფიციალური პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტით.

გარდა ამისა, თუ თანამშრომელი იყო Caixa ანგარიშის მფლობელი, შემწეობა ჩაირიცხება პირდაპირ მის ანგარიშზე. ამისათვის აუცილებელია, რომ მფლობელს ჰქონდეს ბალანსი R$1-ზე მეტი და ანგარიშს ჰქონდეს მოძრაობა.

თავის მხრივ, საჯარო მოხელეებმა უნდა განახორციელონ გატანა ბანკო დო ბრაზილიის ფილიალებში, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტით. BB ანგარიშის მფლობელები ფულს მიიღებენ პირდაპირ მათ ანგარიშზე.

კალენდარი კერძო კომპანიების თანამშრომლებისთვის

კერძო სექტორის თანამშრომლებს უფლება აქვთ PIS-ზე, სარგებელზე, რომელსაც იხდის Caixa Econômica Federal. შემწეობისა და კვოტების გამოტანის კალენდარი დადგინდა დაბადების თვის მიხედვით. შეამოწმეთ:

• ივლისში დაბადებული: 25/07/19;
• აგვისტოში დაბადებული: 15/08/19;
• სექტემბერში დაბადებული: 19/09/19;
• ოქტომბერში დაბადებული: 17/10/19;
• ნოემბერში დაბადებული: 14/11/19;
• დეკემბერში დაბადებული: 12/12/19;
• იანვარსა და თებერვალში დაბადებულები: 16/01/20;
• მარტში და აპრილში დაბადებულები: 13/02/20;
• მაისში და ივნისში დაბადებულები: 19/03/20.

ყველა შეღავათი გადახდილი იქნება 2020 წლის 30 ივნისამდე, მიუხედავად დაბადების თვისა.

კალენდარი საჯარო მოხელეებისთვის

კერძო კომპანიის თანამშრომლებისგან განსხვავებით, საჯარო მოხელეებს აქვთ უფლება მიიღონ PASEP, რომელსაც ანაზღაურებს Banco do Brasil. ბონუსის და კვოტების გამოტანის თარიღები დადგინდა სერვერის რეგისტრაციის ბოლო ციფრის მიხედვით.

თუმცა, ნომრის მიუხედავად, სერვერს შეუძლია გატანა 2020 წლის 30 ივნისამდე. ნახეთ, როგორ შეიქმნა PASEP-ის გაყვანის გრაფიკი:

• ჩარიცხვის დასასრული 0: 25/07/19;
• რეგისტრაციის დასასრული 1: 15/08/19;
• წარწერის დასასრული 2: 19/09/19;
• წარწერის დასასრული 3: 17/10/19;
• წარწერის დასასრული 4: 14/11/19;
• წარწერის ბოლო 5: 16/01/20;
• მე-6 და მე-7 წარწერის დასასრული: 13/02/20;
• მე-8 და მე-9 წარწერის დასასრული: 19/03/20.