რამდენს შოულობს HR მენეჯერი?

თუ ოდესმე გაგივლიათ სამუშაო გასაუბრება ჯგუფური დინამიკის ან აქტივობის შესახებ, ალბათ უკვე იცნობთ ადამიანური რესურსების მენეჯერის როლს. ეს არის პროფესიონალი, რომელიც პასუხისმგებელია ადამიანების მართვაზე, ნიჭის გამოვლენაზე და უფრო მეტი პროდუქტიულობის უზრუნველყოფაზე.

ამ მიზეზით, ისინი არიან უაღრესად მნიშვნელოვანი პროფესიონალების შენარჩუნება პროფესიონალური ხარისხი და კომპანიის პროდუქტიულობა.

ამის გათვალისწინებით, ჩვენ მოვიტანთ პერსპექტივები ამ პროფესიონალების შრომის ბაზარზე. ჩვენ ვისაუბრებთ თქვენს ფფუნქციები, საქმიანობის სფეროები და ბოლო, მაგრამ არანაკლებ თქვენი ხელფასი. შეხედე:

რას აკეთებს HR მენეჯერი?

ადამიანური რესურსების პროფესიონალს შეუძლია იმოქმედოს როგორც ზედამხედველი ადამიანთა დაქირავებისა და შერჩევისას, განახორციელოს ხელფასების ადმინისტრირება, პოზიციების ანალიზი და თანამშრომელთა ტრენინგის კოორდინაცია.

გარდა ამისა, ეს პროფესიონალი უნდა გაუმკლავდეს მენეჯმენტის გეგმებს, რომლებსაც ფუნდამენტური მნიშვნელობა აქვს თითოეული პროფესიონალის მოტივაციის, ჩართულობის წახალისებისა და ზრდის წასახალისებლად. გარდა ამისა, ეს პროფესიონალი ასევე უნდა წარმოადგენდეს კომპანიას პროფესიული ასოციაციების წინაშე.

ამ მნიშვნელობიდან გამომდინარე, ამ პროფესიონალების დაფასება და მოთხოვნილება დაიწყო ორგანიზაციების მიერ.

ექსპერტიზის სფეროები

• ადამიანური რესურსების კონსულტანტი;
• რეკრუტირებისა და შერჩევის მენეჯერი;
• პერსონალის განყოფილების ასისტენტი;
• ხელმძღვანელი ან სამუშაო, ხელფასი და კარიერის ანალიტიკოსი;
• ტრენინგის და კვალიფიკაციის ანალიტიკოსი;
• ადამიანური რესურსების ანალიტიკოსი;
• ადამიანური რესურსების მენეჯერი ან დირექტორი.

რამდენს გამოიმუშავებს HR მენეჯერი?

LoveMondays-ის ვებსაიტის ინფორმაციით, ადამიანური რესურსების (HR) მენეჯერის საშუალო ხელფასი არის BRL 5,425 თვეშილ, დაწყებული BRL 1100-დან 14412 BRL-მდე.

რამდენს შოულობს HR თანამდებობაზე?

კათოს პროფესიებისა და ხელფასების სახელმძღვანელოს მიხედვით, HR პროფესიონალებისთვის ხელფასები შეიძლება განსხვავდებოდეს 1 ათასი R$-დან 28 ათას R$-მდე, სამუშაოს მიხედვით.

იხილეთ რამდენიმე მაგალითი:

Ადამიანური რესურსების დირექტორი

• მინიმალური: BRL 19,000
• საშუალო: BRL 22,303
• მაქსიმალური: BRL 28,000

ადამიანური რესურსების მენეჯერი

• მინიმალური: BRL 4,122
• საშუალოდ: BRL 7,591
• მაქსიმალური: BRL 12,500

ადამიანური რესურსების კოორდინატორი

• მინიმალური: BRL 2,865
• საშუალოდ: BRL 4,521
• მაქსიმალური: BRL 7,106

ადამიანური რესურსების კონსულტანტი

• მინიმალური: BRL 1000
• საშუალოდ: BRL 3,576
• მაქსიმალური: BRL 8,000

ადამიანური რესურსების ანალიტიკოსი

• მინიმალური: BRL 1690
• საშუალო: BRL 2,602
• მაქსიმალური: BRL 4,101

ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელი

• მინიმალური: BRL 1600
• საშუალო: BRL 3,108
• მაქსიმალური: BRL 5,700

ადამიანური რესურსების ტექნიკოსი

• მინიმალური: BRL 1,764
• საშუალო: BRL 2,034
• მაქსიმალური: BRL 3,500

ადამიანური რესურსების ასისტენტი

• მინიმალური: BRL 1,098
• საშუალოდ: BRL 1,595
• მაქსიმალური: BRL 2,339

რამდენს იღებს ადამიანური რესურსების მენეჯერი?

არიან ისეთებიც, რომლებიც ამჯობინებენ საჯარო კარიერას, რადგან ის ჰპირდება სტაბილურობას და ყურადღებას ამახვილებს ხელფასებზე. იხილეთ კონკურსების რამდენიმე მაგალითი და მათი ხელფასები პოზიციებისთვის, რომლებიც ეხება ადამიანური რესურსების სფეროს.

• ბრაზილიის ინდუსტრიული განვითარების სააგენტო (ABDI): BRL 11,200
• მენეჯმენტისა და ადამიანური რესურსების სახელმწიფო სამდივნო (ES): BRL 3,834
• ადამიანური რესურსების სასწავლო ცენტრი (PB): BRL 1,400
• Quatro Barras Chamber (PR): BRL 2,200
• რანჩო ალეგრე დ'ოესტეს პალატა (RS): BRL 1,495

დაკავშირებული შინაარსი:

საჯარო მენეჯმენტი: რას აკეთებს და რამდენს შოულობს?

რამდენს შოულობს ბუღალტერი?