ოჯახში ბავშვის მოსვლა ნამდვილად დიდ ზრუნვას მოითხოვს. აქედან გამომდინარე, არსებობს დედობის ან მამობის ხელფასი, რომელიც ემსახურება აღმზრდელების დახმარებას ადაპტაციის ამ პერიოდში. თუმცა, ბევრს ჯერ კიდევ აქვს ეჭვი სამშობიარო ხელფასის გადახდის დრო. შეიტყვეთ მეტი ქვემოთ.
Წაიკითხე მეტი: INSS-ის სარგებელი აღწევს დეპრესიულ ადამიანებს? შეამოწმეთ აქ.
მეტის ნახვა
ბრაზილიური ზეითუნის ზეთები იღებენ ჯილდოებს და საერთაშორისო აღიარებას;…
ყალბი ამბები! 10 ტყუილი X თაობა გაიზარდა რწმენით - და შესაძლოა…
ეს შეღავათი განკუთვნილია დედებისთვის და მამებისთვის, რომლებსაც ბავშვის მოსვლის გამო სამსახურში არყოფნა სჭირდებათ. აღსანიშნავია ისიც, რომ კანონი უზრუნველყოფს უფლების გადახდას შვილად აყვანის, არაკრიმინალური აბორტისა და მკვდრადშობადობის შემთხვევაშიც, როდესაც ბავშვი იღუპება დაბადებამდე. ყველა ამ სიტუაციაში მუშები გათავისუფლდებიან ხელფასის გარანტიით.
თუმცა, გასულ წელს უნდა იყოს მინიმუმ 10 შენატანი, რომ INSS-მა ხელფასის გარანტია მოახდინოს, გარდა შინამოსამსახურებისა და შემთხვევითი მუშაკებისა, რომლებიც თავისუფლდებიან საშეღავათო პერიოდისგან. გარდა ამისა, ხელფასის გადახდა შესაძლებელია ბავშვების მშობლებზეც, იმ პირობით, რომ ისინი დაიცვან დაბადების ან შვილად აყვანის იგივე პირობები და ასევე დაზღვეულია INSS-ის მიერ.
მშობიარობის ან მამობის ხელფასის გადახდა განსხვავდება იმ სიტუაციის მიხედვით, რომელშიც ის გადაიხდება. ანუ მკვდარი ბავშვების მამებს და დედებს გარკვეული დრო ექნებათ, აბორტის შემთხვევაში კი პერიოდი განსხვავებულია. აღსანიშნავია ისიც, რომ ამ სიტუაციებში, იგივე მოხდება კანონის ფარგლებში გაუპატიურების ან დეფორმაციის გამო. ამ შემთხვევაში, კერძოდ, დახმარება ნაკლებ დროში გადაიხდება, რადგან ეს შედარებით მარტივი პროცედურაა. შეამოწმეთ პერიოდები:
ხელფასის მოთხოვნით დაინტერესებულმა პირმა უნდა დაუკავშირდეს INSS-ს მისთვის ყველაზე ახლოს მდებარე არხით. როგორიცაა, მაგალითად, Meu INSS აპლიკაცია ან მოთხოვნის ოფიციალური ხაზის მეშვეობით, 135 ნომრის საშუალებით.
