გაეცანით რჩევებს, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ სამუშაო გასაუბრებაზე

უთვალავი რეზიუმეს გაგზავნის შემდეგ, საბოლოოდ ჩნდება შესაძლებლობა და გეპატიჟებით სამუშაო გასაუბრებაზე. ახლა ისმის კითხვა: როგორ უნდა მოვიქცე?

ნორმალურია, რომ შფოთვა იპყრობს კანდიდატს. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია ყოველთვის იყოთ მზად და თავდაჯერებული. ეს მოიცავს ზრუნვას გარეგნობაზე, პოზაზე ინტერვიუერის წინაშე და განსაკუთრებით ინტერვიუერისთვის გადაცემულ ინფორმაციას, რაც აუცილებელია კარგი მუშაობისთვის.

ამ სტატიაში ჩვენ შევარჩიეთ რამდენიმე მნიშვნელოვანი რჩევა იმისათვის, რომ თავი თავდაჯერებულად იგრძნოთ და გასაუბრებაზე მაქსიმუმი გამოავლინოთ. ნახეთ, როგორ მოიქცეთ და რა დამოკიდებულებას მოელიან კანდიდატებისგან დამსაქმებლები.

1. წინასწარ მოამზადეთ

არის შემთხვევები, როცა შერჩევაზე პასუხისმგებელი დეპარტამენტი იძახის მეორე დღისთვის გასაუბრების დანიშვნაზე. მაინც ნუ იმედგაცრუებთ. აუცილებელია, უპირველეს ყოვლისა, იცოდეთ ცოტა რამ კომპანიის შესახებ, რომელშიც განაცხადებთ ვაკანსიაზე.

ინტერვიუს დროს შეიძლება გაკეთდეს კომენტარები კომპანიის ისტორიაზე, მაგალითად, თუ მდებარეობა უფრო ტრადიციულია. კიდევ ერთი შესაძლებლობა არის ის, რომ გკითხონ, რატომ გინდა იქ მუშაობა.

პირადი პრეზენტაცია, თუნდაც ძირითადი ელემენტი, ასევე მნიშვნელოვანია და მნიშვნელოვანია. შეეცადეთ მოერგოთ კომპანიის ჩაცმის სტილს და იყოთ მოვლილი, მაგრამ არა გადაჭარბებული. მოერიდეთ, ძირითადად, ნამუშევრებს, რომლებიც თქვენს პირად იმიჯთან დაკავშირებით დაუდევრობის შთაბეჭდილებას ტოვებენ.

გასაუბრება იქნება თქვენი პირველი კონტაქტი კომპანიასთან, ამიტომ ეს იდეალური დროა თქვენი პიროვნების ცოტაოდენი გადმოსაცემად. ტანსაცმელს აქვს ძალა, გადმოსცეს უფრო სერიოზული და ერთგული იმიჯი და ასევე პირიქით.

2. Პუნქტუალურობა

ის ადვილად შეიძლება ჩასვათ ზემოთ მოცემულ თემაში, ხშირად პუნქტუალურობა მოითხოვს დაგეგმვას. თუ შორს ცხოვრობთ, ან არ იცით ინტერვიუს ადგილი, წინასწარ დაგეგმეთ თქვენი მარშრუტი. გაითვალისწინეთ რამდენი დრო დასჭირდება ადგილამდე მისასვლელად და შეეცადეთ მიხვიდეთ დაახლოებით 20 წუთით ადრე.

თუ გზაში რაიმე გაუთვალისწინებელი მოვლენა შეგემთხვათ და ხვდებით, რომ დაგაგვიანდებათ, შეეცადეთ აცნობოთ დამსაქმებელს რაც შეიძლება მეტი. იყავით ყოველთვის მართალი და გახსოვდეთ, რომ მუდმივად შეგაფასებენ.

3. მაგრამ რაც შეეხება ინტერვიუს დროს?

ეს ასევე საბაზისო კითხვაა, მაგრამ დამახსოვრება არ არის ცუდი. იყავი ყოველთვის თავაზიანი. კომპანიაში გაწევრიანების მომენტიდან გასვლამდე. შესაძლებელია, რომ ინტერვიუერამდე გაიაროთ მიმღებები და სხვა თანამშრომლები. გამოიჩინეთ კეთილგანწყობა ყველას მიმართ, ვინც მოგიახლოვდებათ.

ეს ის მომენტია, როდესაც თქვენ აჩვენებთ, რომ მზად ხართ და გაქვთ საჭირო უნარები სამუშაოს შესასრულებლად. მაშინაც კი, თუ ეს შფოთვის მომენტია, შეეცადეთ მოიძიოთ წონასწორობა.

ყოველთვის თვალებში უყურეთ მას, ვინც გესაუბრება და სწორად დაჯექით სავარძელში. ეცადეთ ყოველ წუთს არ უყუროთ საათს, ბევრი იდარდოთ თითებით და განაგრძოთ ფეხის ატრიალება ან ფეხის დარტყმა. ეს დამოკიდებულებები აჩვენებს გადაჭარბებულ შფოთვას.

4. Მოქმედება

იმოქმედეთ ბედნიერი და აღელვებული იქ ყოფნით, მაგრამ არა ზედმეტად. ანალოგიურად, მოერიდეთ აპათიური პოზის მიღებას, რამაც შეიძლება უინტერესოობის შთაბეჭდილება მოახდინოს. მოერიდეთ ნერვიულობის გამოვლენას და თუ ამის შესახებ გკითხავთ, არ გააფართოვოთ თემა და შეეცადეთ გამოჯანმრთელდეთ რაც შეიძლება სწრაფად. ეს არის უნარი, რომელიც ასევე იქნება დაკვირვების ქვეშ.

ნება მიეცით ინტერვიუერს წარმართოს ინტერვიუ, მაგრამ იყავით დინამიური. გამოიჩინეთ ინტერესი იმის მიმართ, რაზეც ის საუბრობს და თუ თქვენ გაქვთ შესაბამისი კითხვები, შეგიძლიათ დაუსვათ ისინი უპრობლემოდ. მაგრამ მოერიდეთ ისეთ თემებს, როგორიცაა ხელფასი და შესაძლო შეღავათები. დაე, ის ხელმძღვანელობდეს ამ საკითხში.

5. პროფესიონალური გამოცდილებები

როდესაც საუბრობთ თქვენს პროფესიულ გამოცდილებაზე, ყოველთვის შეეცადეთ აჩვენოთ მაგალითები და პრაქტიკული სიტუაციები. ისაუბრეთ პროექტებზე, რომლებშიც მონაწილეობდით და იმ შედეგებზე, რომლებიც მათ მიიღეს კომპანიის შიგნით. მაგრამ ყოველთვის დაიმახსოვრე, არასოდეს ილაპარაკო ცუდად იმ ორგანიზაციებზე, რომლებშიც მუშაობდი. თქვენმა თანამოსაუბრემ შეიძლება ამას ვერ დაინახოს კარგი თვალით, წარმოიდგინოს, რომ თქვენც იგივეს გააკეთებთ, თუ დაქირავებული იქნებით.

არასოდეს მოატყუოთ ინტერვიუერი. გახსოვდეთ, რომ ადრე თუ გვიან ის გაიგებს სიმართლეს. ბევრმა შერჩევის დეპარტამენტმა და ადამიანური რესურსების (HR) მენეჯერებმა იციან კანდიდატების სოციალური ქსელების შესახებ და შეუძლიათ გამოიკვლიონ ისინი გასაუბრებამდეც კი.

6. Სოციალური მედია

თუ ორგანიზაცია ახორციელებს ამ პრაქტიკას, გასაუბრებაზე მისვლისას შესაძლებელია, რომ ინტერვიუერმა უკვე შეამოწმა თქვენი ცხოვრების ზოგიერთი ასპექტი ინტერნეტში. ყველაზე გავრცელებული არის გამოკვლევა იმის შესახებ, თუ რა თემებზე საუბრობთ, რამდენად ხშირად შედიხართ ონლაინში, როგორ უკავშირდებით სხვა ადამიანებთან და სხვა საკითხებთან ერთად.

გარდა ამისა, მაგალითად, ენების ან პროგრამული უზრუნველყოფის შემთხვევაში, არსებობს ადგილზე ტესტირების შესაძლებლობა, რაც არასასიამოვნო სიტუაციაში დაგტოვებთ. თუ დამქირავებელი დაგისვამთ კითხვას, რომელზეც პასუხი არ იცით, უმჯობესია იყოთ გულწრფელი.

რაც შეეხება თქვენს მობილურ ტელეფონს, ყოველთვის გამორთეთ ის ინტერვიუების დროს. კონკრეტულ სიტუაციებში ან გადაუდებელ სიტუაციებში, როდესაც ტელეფონი უნდა დატოვოთ ჩართული, წინასწარ აცნობეთ და აუხსენით რატომ.

7. რა უნდა გააკეთოს ინტერვიუს შემდეგ?

თავაზიანად დაემშვიდობე. კიდევ ერთხელ: შეგაფასებენ შესვლის მომენტიდან გასვლამდე. გამგზავრებამდე გაარკვიეთ, როგორ მოხდება შედეგების კომუნიკაცია და მოიცავს თუ არა შერჩევის პროცესი სხვა ნაბიჯებს.

თუ თქვენ გაქვთ დამქირავებლის ელ.წერილი, შეიძლება კარგი იყოს, გამოაგზავნოთ ელ.წერილი, სადაც მადლობა გადაგიხადოთ შესაძლებლობისთვის და გახდეთ ხელმისაწვდომი პასუხის გასაცემად ნებისმიერ კითხვაზე, რომელიც შეიძლება წარმოიშვას. შეეცადეთ იყოთ მსუბუქი და მეგობრული, მაამებლის გარეშე.

გასაუბრების შემდგომ პერიოდში კანდიდატების შფოთვა ნორმაზე მეტია. მაგრამ მთავარია სიმშვიდე და ლოდინი. ზოგჯერ შერჩევის პროცესები გრძელია და გარკვეული დრო სჭირდება შესრულებას.