უნივერსიტეტის ფონდი ხსნის 50 ვაკანსიას საშუალო, ტექნიკურ და მაღალ საფეხურებზე

ტაუბატეს უნივერსიტეტის ფონდმა (FUST), სან პაულოს შტატში, გამოაქვეყნა სამი საჯარო განცხადება შერჩევის პროცესისთვის, რომელიც სთავაზობდა 50 დროებით ვაკანსიას საშუალო, ტექნიკური და უმაღლესი დონის პროფესიონალებისთვის.

განცხადება მოიცავს შემდეგ ვაკანსიებს:

შეტყობინება No. 01/2019:

სწავლების პედაგოგიური ხელმძღვანელი, სწავლის პედაგოგიური ხელმძღვანელი – უცხო ენები, ხელოვნების პედაგოგიური ხელმძღვანელი, ცეკვის პედაგოგიური ხელმძღვანელი, თეატრის პედაგოგიური ხელმძღვანელი, კომპიუტერული პედაგოგიური ხელმძღვანელი, სპორტული პედაგოგიური ხელმძღვანელი, საბრძოლო პედაგოგიური ხელმძღვანელი, პედაგოგიური ხელმძღვანელი მუსიკის, ინტეგრალის მრჩეველი, პედაგოგიური პროექტის მენეჯერი, ტექნიკური ადმინისტრაციული ანალიტიკოსი, დაგეგმვის ტექნიკური ხელმძღვანელი და ტექნიკური ხელმძღვანელი ადმინისტრაციული;

შეტყობინება No. 02/2019:

ადრეული ასაკის ბავშვთა განათლების მრჩეველი, პედაგოგიური ხელმძღვანელი, პედაგოგიური პროექტის მენეჯერი, ტექნიკური ადმინისტრაციული ანალიტიკოსი და ტექნიკური ადმინისტრაციული ხელმძღვანელი;

შეტყობინება No. 03/2019:

შრომის უსაფრთხოების ტექნიკოსი.

• ყველა შემოთავაზებული ფუნქციისთვის აუცილებელია შესაბამის ვაკანსიაზე გამოცდილება.
• დამტკიცებული პროფესიონალების ანაზღაურება მერყეობს 1,452 R$-დან 4,600 R$-მდე, პოზიციის მიხედვით.

რეგისტრაციები

შერჩევის პროცესს განახორციელებს ტაუბატეს უნივერსიტეტის კვლევის, ტექნოლოგიებისა და სერვისების კომპანია (EPTS).

შესვლა შესაძლებელია 2019 წლის 9 მაისამდე, მხოლოდ ინტერნეტის საშუალებით, ელექტრონული ფოსტის მისამართის მეშვეობით www.epts.com.br.

სარეგისტრაციო გადასახადის ოდენობა მერყეობს 37,00 R$-დან 115,00 R$-მდე, სადავო ვაკანსიის მიხედვით.

მტკიცებულებები

შერჩევის პროცესი FUST შედგება მხოლოდ ობიექტური მტკიცებულებებისგან, რომელიც სავარაუდოდ 2019 წლის 16 ივნისს გაიმართება.

წერილობითი ტესტის ხანგრძლივობა იქნება მაქსიმუმ ოთხი საათი და კანდიდატი უნდა იყოს მინიმუმ ერთი ტესტის ადგილზე საათი, ოფიციალური პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტით ფოტოსურათით და ლურჯი ან შავი მელნის ბურთულიანი კალამი, მასალისგან დამზადებული გამჭვირვალე.

ობიექტური ტესტი შედგება 25, 40 ან 50 კითხვისგან, სადავო ვაკანსიის მიხედვით და შეიძლება მოიცავდეს შინაარსს. პორტუგალიური ენა, მათემატიკა, გამოთვლები, პედაგოგიური და საკანონმდებლო ცოდნა და/ან ცოდნა სპეციფიკა.

ტესტის თითოეული შეკითხვა იქნება ერთი ქულა. შერჩევის პროცესში დასამტკიცებლად კანდიდატმა უნდა უპასუხოს მინიმუმ:

• 30 კითხვა, ტესტისთვის 50 კითხვით;
• 25 კითხვა, ტესტისთვის 40 კითხვით;
• 13 კითხვა, ტესტისთვის 25 კითხვა.

შერჩევის პროცესის მოქმედების ვადა

შერჩევის პროცესის მოქმედების ვადა იქნება ორი წელი მათი დამტკიცების დღიდან და შეიძლება გაგრძელდეს მხოლოდ ერთხელ, კიდევ ორი ​​წლით, ადმინისტრაციის შეხედულებისამებრ.

შეტყობინებებზე წვდომა 

შერჩევის პროცესების შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ შეტყობინებები, რომლებიც გამოქვეყნებულია ვებ-გვერდზე EPTS.