რამდენს გამოიმუშავებს სადაზღვევო ბროკერი?

სადაზღვევო ბროკერი არის პროფესიონალი, რომელიც მოწოდებულია შესთავაზოს მომხმარებელს საუკეთესო მომსახურება, დააკმაყოფილოს მათი საჭიროებები და მოლოდინები, სიცოცხლის, ჯანმრთელობის, სახლისა და მანქანის დაზღვევის საკითხებთან დაკავშირებით, სხვათა შორის, კონსულტაციისა და საჭირო ტექნიკური დახმარების გაწევის გარდა კლიენტებს.

იხილეთ ასევე: რამდენს აკეთებს რეალტორი? ხელფასი და ატრიბუტები

გსურთ მეტი იცოდეთ ამის შესახებ შრომის ბაზარი? ხელფასები, დავალებები და სხვა? შეამოწმეთ ახლავე:

სადაზღვევო ბროკერის მოვალეობები

• გააკეთეთ სადაზღვევო შეთავაზებები;
• კლიენტის მხარდაჭერა სადაზღვევო წინადადების ფორმების შევსებაში;
• სადაზღვევო წინადადების წარდგენა მზღვეველთან;
• შეამოწმეთ სადაზღვევო პოლისი მომხმარებლის მიერ ხელმოწერამდე;
• აცნობეთ კლიენტს სადაზღვევო ხელშეკრულების ხანგრძლივობის შესახებ.

სადაზღვევო ბროკერის მოქმედების შესაძლო სფეროები

• საკუთარი ოფისი
• როგორც თავისუფალი კონსულტანტი
• სადაზღვევო კომპანიები
• სადაზღვევო საკონსულტაციო კომპანიები
• სასამართლო კომპანიები (აუქციონები)
  

  რამდენს შოულობს სადაზღვევო ბროკერი?

  სამუშაო საიტის მიხედვით Catho, სადაზღვევო ბროკერები ბრაზილიაში იღებენ ხელფასს შორის 1300 R$ და 3500 R$, საშუალო ეროვნული ხელფასი 2227 R$.

  ეს საშუალო მერყეობს რამდენიმე ფაქტორის მიხედვით. როგორიცაა:

• დროის გამოცდილება;
• კვალიფიკაცია (კურსების განახლება, გაუმჯობესება და ა.შ.);
• დაზღვევის ტიპი, რომლითაც მუშაობთ;
• ქვეყნის რეგიონი, სადაც ის მუშაობს;
• გაყიდვების შესრულება, რაც ითარგმნება საკომისიოებად;
• სამუშაო რეჟიმი (საკონტრაქტო თანამშრომელი, თვითდასაქმებული) სადაზღვევო ბროკერთან და მათ შესაბამის საშუალო ანაზღაურებასთან დაკავშირებული სხვა პოზიციები ვებგვერდის მიხედვით არის:
• დაზღვევის ანალიტიკოსი: BRL 2,167;
• დაზღვევის ასისტენტი: BRL 1,366;
• დაზღვევის ტექნიკოსი: BRL 1,850;
• დაზღვევის კონსულტანტი: BRL 1,363.

რამდენს იღებს თავისუფალი სადაზღვევო ბროკერი?

რადგან თქვენი სერვისის მიწოდების ფორმა არის კომპანიებისთვის ან ადამიანებისთვის კონკრეტული დროით, ობლიგაციების გარეშე თანამშრომელი, თქვენი ანაზღაურება იქნება თქვენი ვალდებულებისა და ახლის დახურვის უნარის პროპორციული კონტრაქტები. ის შეიძლება იმდენად განსხვავდებოდეს ჭერზე, რომ ფორმალური კონტრაქტით მუშაობას მიიღებ როგორც უფრო მცირე. ეს გამოწვეულია იმით, რომ არ არსებობს გარანტია ან ფიქსირებული ანაზღაურება.

თქვენი ყოველთვიური შემოსავლის რყევების თავიდან ასაცილებლად, მნიშვნელოვანია ფინანსური რეზერვების შექმნა და შემოსავლის წყაროების დივერსიფიკაციის სტრატეგიების მოფიქრება.