რაოდენობა სტაჟიორებიქვეყანაში გასული წლის პირველ კვარტალში 466,157-დან გაიზარდა 576,983-მდე, მიმდინარე წლის ანალოგიურ პერიოდში, ზრდა 23,8%-ით. CIEE-ს მიერ დღეს გამოქვეყნებული გამოკითხვის თანახმად (16), ქალი სტუდენტები ბაზარზე უმრავლესობას წარმოადგენენ, რომლებიც დაკავებული ვაკანსიების 65%-ს შეადგენს, დასაქმების მაჩვენებელი 30%-ია.
შეგირდობა, სხვა ტიპის სამუშაო, რომელიც გამიზნულია 14-დან 24 წლამდე ახალგაზრდებზე, უმრავლესობა (68.8%) სწავლობს სწავლებას. საშუალოდ, გაიზარდა 39,5%-ით, 2018 წლის პირველ კვარტალში 109966 სამუშაო ადგილიდან მიმდინარე წლის ანალოგიურ პერიოდში 153452-მდე. წელიწადი. შეგირდებს შორის აყვანის მაჩვენებელი 25%-ია.
მეტის ნახვა
სანამ "ახალი Fies" გამოაცხადებს, MEC "მიჰყვება" სტუდენტებს...
ახალგაზრდობისა და ზრდასრულთა განათლება (EJA) კვლავ ფედერალური პრიორიტეტია
CIEE-ის ზედამხედველმა ჰუმბერტო კაზაგრანდ ნეტომ აღნიშნა, რომ 24 წლამდე ასაკის მოსახლეობის 27% უმუშევარია ქვეყანაში. „ახალგაზრდებს ყოველთვის ჯერ ათავისუფლებენ, შემდეგ კი სამსახურში იღებენ“, - თქვა მან. მისი თქმით, უმთავრესია ახალგაზრდების ხარისხის გაზრდა და გადამზადება.
„ბრაზილიის ეკონომიკის პროდუქტიულობა მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე დაბალია. არგენტინელებიც კი მაღლა დგანან. სტაჟირების პროგრამები პროდუქტიულობის გაუმჯობესებას ეხება, ეს დღის წესრიგიც აქ არის“, - დასძინა მან.
კაზაგრანდ ნეტომ ასევე დაიცვა წინადადება მწვანე და ყვითელი დასაქმების ბარათის შესახებ, რომელიც, მისი თქმით, შრომით ურთიერთობებში ბიუროკრატიის შემცირებას აპირებს. „ეს არ ეწინააღმდეგება [სტაჟირებას და სტაჟირებას].
მე ამას კარგი თვალით ვუყურებ, როგორც მოქალაქეს, როგორც ერთეულს. მე ვერ ვხედავ, რომ ეს პრობლემებს გამოიწვევს, კონკურენციას ვერ ვხედავ. ეს მოიტანს მეტ სამუშაო ადგილს, მეტ შეთავაზებას“, - განაცხადა მან.
კვლევამ აჩვენა, რომ სტაჟიორთა საშუალო რაოდენობა ერთ კომპანიაზე არის 3,06 შუა დასავლეთში და ფედერალურ ოლქში; 3.84 დიდ სან პაულოში; 3.24 ჩრდილო-აღმოსავლეთში; 3.67 ჩრდილოეთში; 3.71 სან პაულოს ინტერიერის აღმოსავლეთით; და 3.38 სან პაულოს ინტერიერის დასავლეთით. თითოეული სტაჟირების საშუალო ხანგრძლივობა მერყეობს 6.7 თვიდან შუა დასავლეთში 7.9 თვემდე დიდ სან პაულოში.
ქვეყანაში ყველაზე მეტი სტაჟიორის მქონე კურსებია ადმინისტრაცია, პედაგოგიკა, სამართალი, ბუღალტრული აღრიცხვის მეცნიერებები, სამოქალაქო ინჟინერია და წარმოების ინჟინერია, ამ თანმიმდევრობით. ბოლო კვარტალში ყველაზე მეტი ვაკანსია გაიხსნა სამართლის, პედაგოგიკის, ადმინისტრაციის, ბუღალტრული აღრიცხვის მეცნიერებების, ფიზიკური აღზრდისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების მიმართულებები.
CIEE-ის ოპერაციების ზედამხედველის, მარსელო გალოს თქმით, კომპანიების ძირითადი მოთხოვნები სტაჟიორებს სჭირდებათ კომპიუტერის (excel, word, power point და windows) ცოდნა და ოსტატობა ინგლისური.
თუმცა, ქცევითი თვისებები ყველაზე მეტად შეინიშნება შერჩევის პროცესში გუნდური მუშაობა, მრავალმხრივობა, კარგი კომუნიკაცია და სიმარტივე უბედურებები.
”კომპანიას შეუძლია შესთავაზოს კურსები, მაგრამ ქცევითი ასპექტები უფრო რთულია ადამიანში ჩამოყალიბება.”
ერთი შანსი მათთვის, ვინც ეძებს სამუშაო შესაძლებლობებს არის Expo CIEE-ს 22-ე გამოცემა, სან პაულოში, რომელიც წელს შესთავაზებს 9000 ვაკანსიას სტაჟირებისა და სტაჟირების მისაღებად. ღონისძიება 23-დან 25 მაისამდე, იბირაპუერას პარკის ბიენალეზე გაიმართება. Agência Brasil-ის ინფორმაციით.
