მოდის სფერო განიხილება სხვადასხვა პროპორციების, აუდიტორიისა და პროდუქტების მრავალრიცხოვანი ბრენდებითა და მაღაზიებით. გარდა ამისა, ეს არის ერთ-ერთი ფილიალი, რომელიც ყველაზე მეტად ქმნის სამუშაო ადგილებს ბრაზილიაში, რომელშიც 29 ათასი კომპანია დასაქმებულია დაახლოებით 1,479 მილიონი ადამიანი.
ამ პერსპექტივის ფარგლებში, რენერი და რიაჩუელოგაიხსნა ორი საცნობარო კომპანია, რომლებიც ყიდიან პროდუქციის ფართო არჩევანს, რომელიც მიმართულია სწრაფად მოძრავი ტანსაცმლისკენ 366 ვაკანსია გააერთიანოს თავისი თანამშრომლების გუნდი და გაიზარდოს მოდის ბაზარზე.
მეტის ნახვა
NIS 7-ის დასრულების მქონე ბენეფიციარები იღებენ Bolsa Família-ს ამ…
FGTS მოგება უკვე გადაწყვეტილია და გადანაწილდება მუშებზე…
შეამოწმეთ ასევე:
Atento ხსნის 3000-ზე მეტ ვაკანსიას საშუალო და უმაღლესი დონისთვის
მრავალეროვნული ვაკანსიების შეთავაზება ბრაზილიის სხვადასხვა რეგიონში
Შორის Riachuelo-ში გაიხსნა 107 სამუშაო ადგილი, არის მაგალითები:
ვაკანსიები ხელმისაწვდომია ბრაზილიის სხვადასხვა ქალაქში, კერძოდ: Ribeirão Preto (SP), Guarulhos (SP), Florianópolis (SC), Aparecida de Goiânia (GO), Uberaba (MG), Belo Horizonte (MG), Teresina (PI), სხვათა შორის, პოზიციის მიხედვით განკუთვნილი.
კომპანიის საშუალო ხელფასი თითოეულ თანამდებობაზე არ არის გამჟღავნებული, თუმცა აცხადებს, რომ მზადაა დაქირავებულ თანამშრომელთან ღირებულებების შესახებ შეთანხმება დადოს. აღსანიშნავია, რომ თანამდებობის მიხედვით ხელფასი იცვლება.
შესახებ სარგებელი კომპანიის მიერ შემოთავაზებული ესენია:
დაინტერესებულმა პირებმა უნდა შევიდნენ რენერის ვაკანსიების ვებსაიტი, აირჩიეთ სასურველი პოზიცია, შეამოწმეთ მოთხოვნები და შემდეგ გაგზავნეთ რეზიუმე.
რენერს, მეორეს მხრივ, აქვს 259 ღია პოზიცია თქვენი თანამშრომლების გუნდის დასასრულებლად. ზოგიერთი არსება:
რიაჩუელოს მსგავსად, რენერის ვაკანსიები ასევე არის ბრაზილიის რამდენიმე რეგიონში, მათ შორის: სანტა მარია (RS), პორტო ალეგრე (RS), მარინგა (PR), რიო დე ჟანეირო (RJ), სან პაულო (SP), ბრაზილია (DF), ბელო ჰორიზონტე (MG), ჯატაი (GO), სხვათა შორის სხვები.
ხელფასი დამოკიდებულია მხოლოდ დაკავებულ თანამდებობაზე. რიაჩუელოს მსგავსად, კომპანიას ასევე სურს დადოს შეთანხმება ღირებულებების შესახებ კონტრაქტის მქონე თანამშრომლებთან.
რაც შეეხება კომპანიის მიერ შემოთავაზებულ სარგებელს, ესენია:
შერჩევის პროცესში მონაწილეობის მსურველებმა უნდა შევიდნენ კომპანიის სამუშაო საიტი, აირჩიეთ თქვენთვის სასურველი პოზიცია, შეამოწმეთ თქვენი მოთხოვნები და შემდეგ გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე.