მიმდინარე წლის 1 მაისს შრომის დღე აღინიშნა და, ამასთან დაკავშირებით, ბევრი ისაუბრეს ავტომატიზაციის წინსვლასა და რისკებზე, რაც მას შეიძლება მოჰყვეს მოსახლეობის სამუშაო ადგილებზე. შვეიცარიელი მეცნიერების ჯგუფის მიერ ფედერალური ტექნიკური სკოლის ანალიზზე დაფუძნებული კვლევა ლოზანმა, რომელმაც იწინასწარმეტყველა, რომელ კარიერაზე მოახდენს ყველაზე მეტად ზემოქმედებას ტექნოლოგია და სხვადასხვა ხარისხით, თუ რა გავლენას მოახდენს იგი მოსახლეობა.
წაიკითხეთ ასევე: შრომის ბაზარზე შავკანიანი ახალგაზრდების დადებითი ზრდა
მეტის ნახვა
სანამ "ახალი Fies" გამოაცხადებს, MEC "მიჰყვება" სტუდენტებს...
ახალგაზრდობისა და ზრდასრულთა განათლება (EJA) კვლავ ფედერალური პრიორიტეტია
წარსულში ადამიანებმა მხოლოდ ის იცოდნენ, რომ რობოტები ჩაანაცვლებდნენ ადამიანის მუშაობას საზოგადოების სხვადასხვა სფეროში და რომ სხვა კარიერები შეიქმნებოდა ამ ახალი ტექნოლოგიების დასამუშავებლად. თუმცა, ამჟამად შესაძლებელია პროგნოზირება, თუ რომელი პროფესიები შეიძლება გაქრეს ავტომატიზაციის გამო.
ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებით მეცნიერებმა საჭირო უნარების საფუძველზე 987 კარიერა ამოიღეს. შემდეგ მათ დააჯგუფეს ისინი და შეადგინეს რეიტინგი, რომელი კარიერა ყველაზე გავრცელებულია რობოტებისთვის. რუქა არის კლასიკური კვლევა ამ სფეროში, რომელმაც აჩვენა, რომ 2013 წელს, პროფესიების 47% შეიძლება რობოტებმა აითვისონ.
შვეიცარიაში ჩატარებულმა კვლევამ, რომელიც აპრილში გამოქვეყნდა საერთაშორისო სამეცნიერო ჟურნალში Science Robotics, იწინასწარმეტყველა სცენარი, ეფუძნება კარიერის კატალოგი და ასევე ჩრდილოეთ ამერიკის სამუშაო ძალის პროფილში და მონაცემთა ბაზების ჯვარედინი მითითება ევროპული უნარების ბაზასთან რობოტიკა.
"ეს არის ახალი მეთოდოლოგიური წინადადება, ძალიან საინტერესო და ძალიან პერსპექტიული", - აფასებს Comércio-SP-ის დასაქმებისა და შრომითი ურთიერთობების საბჭოს პრეზიდენტი ხოსე პასტორე. თუმცა, ის აკეთებს გაფრთხილებას: "ამისთვის რომ რეალობად იქცეს, სინათლის წლებია საჭირო".
ბრაზილიაში ლოდინი რთული უნდა იყოს, რადგან ქვეყანა უფრო აქტუალური საკითხებით იტანჯება. აუცილებელია გაუმკლავდეთ 20 მილიონი ადამიანის დასაქმების ბაზარზე მოთავსების გამოწვევას, სანამ ამ ბაზრის ავტომატიზაციაზე ვიფიქროთ, აღნიშნავს FEA/USP პროფესორი Hélio Zylberstajn. პანდემიის პირველი ზემოქმედების შემდეგ, უმუშევრობის 11%-იანმა დონემ მცირე შედეგი გამოიღო.
რამდენიმე წელიწადში, როცა მეთოდოლოგია შეიძლება გაფართოვდეს და დანერგოს ბრაზილიური რეალობა ჰელიო ფიქრობს, რომ კვალიფიკაციის ამაღლებაში წვლილი შეიტანოს პროფესიონალი. ამრიგად, ქვეყანამ უნდა გაამახვილოს ყურადღება კლასიკურ პროფესიულ მომზადებაში არსებული ხარვეზების შევსებაზე.
„უპირველეს ყოვლისა, ბრაზილიას აქვს საბაზისო განათლების დეფიციტი“, იხსენებს ჰელიო და დასძენს, რომ უმეტეს შემთხვევაში, ინიციატივას საკმარისი აქვს. კერძო სექტორმა დაასრულოს მოსახლეობის არასტაბილური ტრენინგი, რათა შეძლოს მუშების დასაქმება მათ საქმიანობაში და გააძლიეროს მათი ურთიერთობა ტექნოლოგიასთან.
მომავლის ლაბორატორია Coppe-UFRJ-ში აერთიანებს მეცნიერებს, რომლებიც იკვლევენ ავტომატიზაციის გავლენას სამუშაო ბაზარზე. 2019 წელს ჩატარდა კვლევა, რომელსაც ხელმძღვანელობდა მკვლევარი იური ლიმა, რომელმაც ფრეისა და ოსბორნის მეთოდოლოგია მოახდინა რუკაზე. ბრაზილიის შრომის ბაზარზე და მივიდა დასკვნამდე, რომ სამუშაო ადგილების 47% მგრძნობიარეა ტექნოლოგიების მიმართ ავტომატიზაცია. თუმცა, ძნელია ზუსტად შეაფასო ავტომატიზაციის გავლენა, რადგან ის ასევე ქმნის ახალ სამუშაო ადგილებს.
— როგორც პირველმა ინდუსტრიულმა რევოლუციამ, მე-18 და მე-19 საუკუნეებში, ისე მეოთხემ, რომელსაც ახლა განვიცდით, ზოგადად, უმუშევრობა არ გამოიწვია. მაგრამ მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ გრძელვადიან პერსპექტივაში ყველაფერი კარგად მიდის, მოკლევადიან პერსპექტივაში იყო დავის და რღვევის პროცესები, რაც ისინი კარგად დასრულდა მხოლოდ სოციალური აქტორების წყალობით, რომლებიც ხელს უწყობდნენ სამუშაოს უკეთესი მომავლის მშენებლობას“, - განმარტა იური ლიმამ. UFRJ-ის მკვლევარი თვლის, რომ ლოზანელი მეცნიერები აჩვენებენ მიმართულებას, თუ როგორ უნდა შემსუბუქდეს ტექნოლოგიით გამოწვეული პრობლემები.
