ტექნიკური კურსის მნიშვნელობა პირველ სამუშაოში

2000-იანი წლების დასაწყისში ტექნოლოგიებისა და საჯარო პოლიტიკის წინსვლასთან ერთად, აპრიორი, ბევრმა ადამიანმა შეძლო სამუშაო ბაზრის კვალიფიკაცია. ამ და სხვა მიზეზების გამო, ტექნიკური კურსი ძალიან მნიშვნელოვანია და ყოველთვის უნდა წახალისდეს. ეს კურსები ერთნაირად სარგებელს მოუტანს როგორც თანამშრომლებს, ასევე დამსაქმებლებს და წარმოადგენს სამუშაო ბაზრის და მუშაკთა ხარისხიანი ტრენინგის განუყოფელ ნაწილს.

წაიკითხეთ ასევე: სამსახურში არყოფნა, რომელიც არ იწვევს ხელფასის ფასდაკლებებს; იცოდე რა არიან

ამგვარად, ბრაზილიურ კომპანიებთან და ახალგაზრდებთან ჩატარებულმა გამოკითხვამ აჩვენა ტექნიკური კურსის არსებობის მნიშვნელობა სამუშაოზე განაცხადის დროს. ხოსე სატურნინომ, რომელიც 20 წლისაა, მიუთითა გაურკვევლობაზე, ვინც პირველად ცდილობს შევიდეს სამუშაო ბაზარზე. ამ დაბრკოლებების დასაძლევად მან გაიარა ტექნიკური კურსი ელექტრონიკაში და ორი თვის შემდეგ სტარტაპის შექმნის სფეროში დასაქმდა.

თუმცა, Fundação Roberto Marinho-ს, Arymax-ისა და Itaú Educação e Trabalho-ს მიერ ჩატარებულმა კვლევამ მოიპოვა მონაცემები ტექნიკური ტრენინგის შესახებ ახალგაზრდების შრომის ბაზარზე ჩართვის შესახებ. აქედან გამომდინარე, დადგინდა, რომ კვალიფიკაციის არქონა წარმოადგენს დაბრკოლებას სამსახურში მიღებისას. ამგვარად, კომპანიების 37% აცხადებს, რომ რთულია იმ ადამიანების დაქირავება, რომლებიც საშუალო სკოლას ამთავრებენ კვალიფიკაციის არქონისა და ვალდებულებებისა და სიმწიფის გამო.

ახალგაზრდებმა ასევე განაცხადეს, რომ სკოლები მათ სამუშაო ბაზრისთვის არ ამზადებენ, - ამის შესახებ საქართველოს გენერალურმა მდივანმა რობერტო მარინჰოს ფონდი, ჟოაო ალეგრია ამბობს, რომ ასევე აუცილებელია ახალგაზრდებსა და კომპანიებს შორის ურთიერთობის გაუმჯობესება.

„ახალგაზრდებისთვის არის დიდი გამოწვევა, უკეთ გაიგონ, როგორია სამუშაო, რა არის სამუშაო გარემო, როგორ იქცევი იქ, მაგრამ არის გამოწვევაც. კომპანიების თვალსაზრისი, რათა დაუახლოვდნენ ახალგაზრდულ კულტურებს და გააცნობიერონ კიდეც, რომ იქ მათთვის საინტერესო შესაძლებლობებია“, - ამბობს ის.

რამდენიმე ახალგაზრდას აქვს ტექნიკურ განათლებაზე წვდომა

სკოლის ბოლო აღწერის მიხედვით, 18-დან 27 წლამდე ასაკის ყოველი 100 ახალგაზრდადან 60 ამთავრებს საშუალო სკოლას და მხოლოდ ხუთი ახერხებს ტექნიკურ განათლებაზე წვდომას. განათლების ეროვნული გეგმა 2024 წლისთვის 5,2 მილიონი ვაკანსიის შექმნას ითვალისწინებს, თუმცა ამ მიზნის მიღწევას ამ დროისთვის 60 წელი დასჭირდება.

თუმცა, რობერტო მარინჰოს ფონდის გენერალური მდივნისთვის, „თუ ქვეყანამ იცის, როგორ სწორად მოაწყოს თავი და ჰქონდეს ახლის განხორციელების სიჩქარე. საშუალო განათლება, ძალიან მოკლე დროში, ჩვენ შეგვიძლია ვნახოთ ტექნიკური მომზადების შეთავაზების მნიშვნელოვანი ზრდა საშუალო დონეზე. ბრაზილია. საჯარო განათლება სახელმწიფოს მოვალეობაა, ეს არის საზოგადოების ყველა ვალდებულება, მაგრამ კომპანიებს შეუძლიათ ამ პროცესში წამყვანი როლი შეასრულონ, რაც, კურსების განმავლობაში ახალგაზრდებს შეუძლიათ დაესწრონ სამუშაო გარემოს, ჰქონდეთ კონტაქტი კომპანიების პროფესიონალებთან, მთელი რიგი შესაძლებლობები“, ასკვნის.

გეოგრაფი და ფსევდო მწერალი (ან სხვა), მე ვარ 23 წლის, რიო გრანდე დო სულიდან, მეშვიდე ხელოვნებისა და ყველაფრის მოყვარული, რაც კომუნიკაციას გულისხმობს.