რამდენიმე კომპანიის შერჩევის პროცესი, როგორც წესი, არ არის „ტრადიციული“ და მსგავსი, რადგან ახალი თანამშრომლის არჩევანი ზუსტი უნდა იყოს, რათა ინდივიდმა შეძლოს დაამატოთ გუნდი. ზოგიერთი მენეჯერი თვლის, რომ იდეალურია ისეთი კითხვების დასმა, რომლებიც არც ისე აშკარაა, რათა კანდიდატმა არ უპასუხოს „მზა“ და ბანალური პასუხებით. ბევრად უფრო საინტერესოა კითხვის დასმა რაიმე მოულოდნელზე. ნახეთ, რა კითხვებს შეიძლება ელოდოთ სამუშაო გასაუბრებაზე!
მეტის ნახვა
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
კვლევამ აჩვენა, რომ Gen Z არის ყველაზე სტრესული და დეპრესიული…
დაიჯერეთ თუ არა, ეს კითხვები შეიძლება დასვათ შერჩევის პროცესში.
ეს შესანიშნავია იმისთვის, რომ იცოდეთ, გააკეთებს თუ არა კანდიდატი თავის საუკეთესო სამუშაოს რომელიმე მოცემულ სცენარში. იქნება დატვირთული და ტურბულენტური სამუშაო გარემო თუ წყნარ და იზოლირებულ გარემოში, უნდა იყოს შედეგი. რეალურად სად ჯდება შენი მომავალი თანამშრომელი? მაგალითად, შემოქმედებითი ვაკანსიისთვის, სადაც გარემო უფრო ქაოტურია, იდეალური არ არის ისეთი ადამიანის დაქირავება, რომელიც უფრო მეტად ჯდება მეორე ვარიანტში.
კითხვების განსხვავებულად ჩამოყალიბება ბევრად უფრო საინტერესოა, ვიდრე ისეთი ცხადი კითხვის დასმა. თუ გსურთ გაიგოთ კანდიდატის ძლიერი მხარეები, სასიამოვნოა ჰკითხოთ მას, როგორ გაართვა თავი კარიერაში ყველაზე რთულ პერიოდს. თქვენ შეძლებთ გაანალიზოთ ადამიანის დამოკიდებულებები, როდესაც ის რთულ სიტუაციებში იყო.
გაძლიერდა?
როდესაც თქვენ სვამთ კანდიდატს მსგავს კითხვას, თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა გაარკვიოთ რა გავლენა მოახდინა მას მსგავს სიტუაციასთან გამკლავებისას. გარდა ამისა, თქვენ შეძლებთ გაიგოთ, ზრუნავს თუ არა და იცავს მას მრავალფეროვნება მთლიანობაში. მას ასევე შეეძლება მიუთითოს რომელი გადაწყვეტილებები ჩანდა ეფექტური პრობლემური გადაწყვეტილებებისთვის.
იმის გამო, რომ ეს მოულოდნელი კითხვაა, სწორედ ამ მომენტში უნდა გაარკვიოთ არის თუ არა თქვენი კანდიდატი გულწრფელი და შესაძლებელია თუ არა ამის იდენტიფიცირება. ეს გაძლევთ უფრო რეალისტურ აღქმას იმ ადამიანის შესახებ, რომელიც შეიძლება იყოს ან არ იყოს თქვენი გუნდის ნაწილი. გახსოვდეთ, რომ პასუხი მნიშვნელოვანია, რადგან როდესაც ადამიანები იღებენ სიკეთეს მის ადგილას მუშაობა, ისინი მიდრეკილნი არიან უპასუხონ ნატურით.
