რეზიუმეს წერისას დაშვებული ძირითადი შეცდომები

ერთ-ერთი ყველაზე დიდი გამოწვევები სამსახურის ძიების დაწყებისას არის თქვენი რეზიუმეს ჩამოყალიბება. ის, თუ როგორ აღწერთ თქვენს უნარებს, დიდ გავლენას მოახდენს თქვენს დაქირავებაზე. ჩვეულებრივ, ამ დოკუმენტის საშუალებით, დამსაქმებლებმა იციან თქვენი პროფესიული მიზანი და დაინტერესებულნი არიან ცოტა მეტი იცოდნენ თქვენი სამუშაო უნარების შესახებ.

მიუხედავად იმისა, რომ ეს მარტივი ჩანს, რეზიუმეს ჩამოყალიბება კანდიდატის მხრიდან დიდ ყურადღებას და სიფრთხილეს მოითხოვს. ძირითადმა შეცდომამ, გადაცდომამ ან თუნდაც ცუდად გარკვეულმა პრეტენზიებმა შეიძლება დაგტოვოთ შერჩევის პროცესიდან. გახსოვდეთ, რომ ის თქვენს სავიზიტო ბარათად ითვლება შრომის ბაზარი, რის გამოც ძალიან მნიშვნელოვანია მასზე კარგად ზრუნვა.

სინამდვილეში, კარგად შემუშავებული დოკუმენტი არ არის გარანტირებული სამუშაოს სინონიმი ან ის, რომ თქვენ დაუყოვნებლივ დასაქმდებით, თუმცა, ის ფუნდამენტური იქნება თქვენი სურათის საწყისი კონსტრუქციისთვის. იმისათვის, რომ დაგეხმაროთ ამ ამოცანის შესრულებაში, ჩვენ შევარჩიეთ Universia-ს მიერ ჩამოთვლილი რამდენიმე რჩევა. მან გაიარა კონსულტაცია დაქირავებისა და შერჩევის რამდენიმე სპეციალისტთან, რომლებმაც აღნიშნეს რამდენიმე წარუმატებლობა, რამაც შეიძლება ხელი შეგიშალოთ თქვენი ვაკანსიის მიღწევაში. შეამოწმეთ იგი ქვემოთ:

ცრუ ინფორმაცია

კანდიდატებს უნდა ახსოვდეთ, რომ ეთიკა პირველ ადგილზეა. ბევრი კანდიდატი აღფრთოვანებულია, როდესაც საქმე ეხება რეზიუმეს დაწერას, იმ მოლოდინით, რომ მიიპყრო რეკრუტერების ყურადღება, მაგრამ ეს სრულიად განსხვავდება იმისგან, რაც სწორად ითვლება. რამდენადაც თავიდანვე ვერ აცნობიერებენ ტყუილს, მალე გაუჭირდებათ მისი შენარჩუნება, განსაკუთრებით პირადი ინტერვიუს აქტში. ასევე, შესაძლოა, პრაქტიკული გამოცდა ჩატარდეს და ყველა თქვენი ფანტაზია გაქრეს. ამან შეიძლება ზიანი მიაყენოს შერჩევის პროცესიდან გამორიცხვას, შეცდომის გამართლების შანსის გარეშე. ტანია კასადოს, FIA-ს (Fundação Instituto de Administração) კარიერული კონსულტაციის სპეციალიზაციის კურსის კოორდინატორის თქმით, მნიშვნელოვანია, რომ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე თქვენი ძლიერი მხარეების ხაზგასასმელად და არა ინფორმაციის გამოგონებისთვის, რათა ის მეტი გახადოთ მიმზიდველი.

დაუშვით შეცდომები პორტუგალიურში ან ბეჭდვისას

კიდევ ერთი ფაქტორი, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს თქვენს იმიჯს თქვენი რეზიუმეს მეშვეობით, არის პორტუგალიური ენის ბოროტად გამოყენება. ეს არის ნებისმიერი შერჩევის პროცესის ძირითადი მოთხოვნა და ბევრს ამბობს მის ერთგულებაზე მულტიდისციპლინურობისადმი. ამიტომ, მიმართეთ თქვენს ფრთხილად იყავით, რომ არ დაუშვათ ორთოგრაფიული შეცდომები, თანხმობა ან რეზიუმეში აკრეფა. ის შეიძლება აღმოიფხვრას საკუთარი თავის ახსნის შესაძლებლობის გარეშეც კი. ამის გათვალისწინებით, შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ უყურადღებობა, რადგან ეს რეკრუტერებმა შეიძლება გაიგონ, როგორც მოუმზადებლობა. როგორც ბრაზილიის ადამიანური რესურსების ასოციაციის სან პაულუს ფილიალის აღმასრულებელი მენეჯერი ანა რიტა პერესი გვთავაზობს, შეეცადეთ რამდენჯერმე გადახედოთ თქვენს დოკუმენტს მის გადაცემამდე. საჭიროების შემთხვევაში, სთხოვეთ ვინმეს, ვისაც ესმის თემა, განიხილოს იგი. მთავარია, პირველივე კონტაქტში არ შეგეშინდეთ გაუგებრობის რისკი.

გამოიყენეთ არაპროფესიონალური ელ.წერილი

საერთო შეცდომა მათთვის, ვინც ეძებს სამუშაოს, მაგრამ არ აქვს დიდი გამოცდილება სამუშაო ბაზარზე, არის გაუგზავნეთ თქვენი რეზიუმე რეკრუტერებს წლების წინ დაწერილი თქვენი ელექტრონული ფოსტით, რამდენიმე სიმბოლოს გამოყენებით პროფესიონალები. არაფერია ცუდი იმაში, რომ მეტსახელად გეძახიან და თან ელ.წერილიც კი გქონდეს, თუ ის გამოიყენება სხვა ნაკლებად მნიშვნელოვანი ამოცანებისთვის. რეზიუმეს გაგზავნისას აუცილებელია პროფესიონალს ჰქონდეს უფრო ფორმალური მისამართი, როგორიცაა, მაგალითად, თქვენი სახელი და გვარი.

იყავით ვრცელი ან გადაჭარბებული

ყოველთვის გახსოვდეთ: რაოდენობა არ არის ხარისხი. რამდენადაც გსურთ აღწეროთ თქვენი ყველა უნარი რეზიუმეში, ეს შეიძლება დამღლელი აღმოჩნდეს თქვენთვის, ვინც შეგაფასებს. როგორც მარსელო აბრილერი, Curriculum.com.br, ონლაინ განლაგებისა და რეკრუტირების საიტის პრეზიდენტი, განმარტავს, დრო, როდესაც თქვენ უნდა გაეცნოთ სელექტორს, არის მაქსიმუმ ორი წუთი. ვინაიდან ვადა მოკლეა, აუცილებელია, რომ ის იყოს ლაკონური და ობიექტური. შეეცადეთ დაამატოთ მხოლოდ ის ინფორმაცია, რომელიც ნამდვილად სასარგებლო და აუცილებელია. ასევე ყურადღება მიაქციეთ იმ პოზიციის მახასიათებლებს, რომელზეც განაცხადებთ. დამსაქმებლის ინტერესებში არ არის გავლილი თუ არა კულინარიის კურსი, არის თუ არა ვაკანსია მდივნის პოზიციაზე. ამ და სხვა მიზეზების გამო გამოიყენეთ საღი აზრი.

დაისახეთ სხვადასხვა მიზნები

ობიექტურობა იმის ნიშანია, რომ თქვენ იცით, სად გსურთ წასვლა და ეს არის რეზიუმეს ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი წერტილი. ისინი ემსახურებიან კანდიდატის ბილიკების წარმართვას და შეუძლიათ რეკრუტერის ნაბიჯების წარმართვაც კი. საერთოდ, პირველი ინფორმაცია, რომელსაც ისინი ეძებენ, არის ეს და შემდეგ ამოწმებენ, შეესაბამება თუ არა ის პოზიციის ფუნქციებს ან თუნდაც კომპანიის ფილოსოფიას. თუ ისინი არ არიან თანმიმდევრული, ამომრჩეველი ირჩევს მის გაუქმებას. მნიშვნელოვანია, რომ კანდიდატმა იცოდეს, რომ მან უნდა მოამზადოს იგი გააზრებულად, სტრუქტურირებულ, მკაფიოდ და დამაჯერებლად. ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ ნათლად, რა გსურთ თქვენი პროფესიული კარიერისთვის. ჰაროლდო სატო, პერსონალური მარკეტინგის სპეციალისტი და Fast Shop-ის ადამიანური რესურსების დირექტორი, გვთავაზობს, რომ ყოველთვის დაიწყოთ ზმნით და არასოდეს გამოიყენოთ სიტყვა „ალმეჯო“. დასძენს, რომ მისი პროფესიული ზრახვების აღსაწერად ორი-სამი სტრიქონიც საკმარისია.

მოათავსეთ პირადი დოკუმენტები

გამოუცდელი კანდიდატების მიერ დაშვებული კიდევ ერთი გავრცელებული შეცდომაა სასწავლო პროგრამაში პირადი დოკუმენტების ჩასმა, როგორიცაა CPF, RG, სამუშაო ბარათის ნომერი, ამომრჩეველთა რეგისტრაცია და სხვა. დამქირავებელთან პირველი კონტაქტის დროს ეს ინფორმაცია არასაჭიროდ ითვლება. გარდა ამისა, შესაძლებელია, რომ თქვენი პერსონალური დოკუმენტების მონაცემები ცუდი ადამიანების ხელში მოხვდეს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს სხვადასხვა უხერხულობა. არ იცით რა უნდა დააყენოთ თქვენი რეზიუმეს ზედა ნაწილში? Cíntia Holanda, ადამიანური რესურსების კონსულტანტი კათოში, გთავაზობთ, რომ მიუთითოთ მხოლოდ თქვენი სრული სახელი, ასაკი, ეროვნება, ოჯახური მდგომარეობა, სრული მისამართი, ტელეფონის ნომერი, მობილური ტელეფონის ნომერი და ელ. ფოსტა. ფრთხილად იყავით, განაახლეთ ისინი, განსაკუთრებით ტელეფონი, რათა ამომრჩეველმა ადვილად დაგიკავშირდეთ. კიდევ ერთი წინადადება არის, რომ არ განათავსოთ ხელფასის მოთხოვნა თქვენს რეზიუმეში, თუ ამას არ მოგთხოვთ. დატოვეთ ამაზე საუბარი პირად ინტერვიუში.

ფოტოების ჩასმა

სასურველია არ შეიტანოთ ფოტოები თქვენს CV-ში და უფრო მეტად დაინტერესდეთ მისი შინაარსით. გახსოვდეთ, რომ დამსაქმებლები არ ეძებენ თქვენი გარეგნობის შემოწმებას, არამედ თქვენი პროფესიული ცოდნისა და გამოცდილების შეფასებას. ალესანდრა ნოგეირა, Coca-Cola-ს დაქირავებისა და შერჩევის მენეჯერი, განმარტავს, რომ კომპანიებს იურიდიულად ეკრძალებათ სთხოვეთ კანდიდატებს, განათავსონ თავიანთი პორტრეტები ამ დოკუმენტზე, რადგან ეს შეიძლება აღიქმებოდეს როგორც დისკრიმინაციული ქმედება. მაგრამ თუ მაინც აირჩევთ ფოტოს დადებას, შეამოწმეთ არის თუ არა ის შესაფერისი და აჩვენებს თქვენთვის სასურველ სურათს. ასე რომ, აირჩიეთ რაიმე უფრო ფორმალური.

იყოს ზედაპირული

კიდევ ერთი შეცდომა, რომელსაც ბევრი განმცხადებელი უშვებს, არის ზედმეტად ზედაპირული ინფორმაცია. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, შეუსაბამოა ისეთი მონაცემების ჩართვა, რომლებიც თავიდან არ არის აუცილებელი, მაგრამ აუცილებელია, რომ მნიშვნელოვანი კონტენტი მოიტანოთ იმისთვის, რომ დამსაქმებელმა იცოდეს თქვენს შესახებ. თქვენი რეზიუმეს წაკითხვაზე პასუხისმგებელი პირი არ არის ვალდებული გამოიცნოს მონაცემები. მიზანშეწონილია შეიტანოთ ინფორმაცია, როგორიცაა ტრენინგის ადგილმდებარეობა, სამუშაო ადგილები, შესვლისა და გასვლის თარიღები, პოზიციების აღწერა და შესრულებული აქტივობები. მოერიდეთ აბრევიატურებისა და აკრონიმების გამოყენებას, რათა გაადვილდეს დამსაქმებლის გაგება. შეეცადეთ ხაზი გაუსვათ პირად მიღწევებს მკაფიოდ, ორგანიზებულად, ლოგიკური და მარტივი გზით. სანდრა შამასი, სპიკერი და წიგნის „გაზარდე შენი დასაქმების უნარის“ ავტორი, ამბობს, რომ ობიექტურობა სიზუსტით და საღი აზრით გადმოსცემს სანდოობას და შეიძლება განიმარტოს, როგორც სიმწიფე.

ზედმეტად მიაქციეთ უპირატესობა ესთეტიკას ან დატოვეთ იგი

შეიძლება ჩანდეს, რომ ამას არ აქვს მნიშვნელობა, მაგრამ თქვენი რეზიუმეს ესთეტიკა ბევრს ამბობს თქვენზე. გახსოვდეთ, რომ გადაჭარბებული შეშფოთება შეიძლება ჩაითვალოს წარუმატებლობის კომპენსაციად, მეორეს მხრივ, ბინძური და დაქუცმაცებული რეზიუმეები დეზორგანიზებულობის შთაბეჭდილებას ტოვებს. გამოიყენეთ საღი აზრი ამის გაკეთებისას. სასურველია აირჩიოთ თეთრი ფურცლები და ტრადიციული შრიფტები, Times New Roman და Arial. გამოიყენეთ მხოლოდ თამამი, დახრილი და ხაზგასმული, თუ გსურთ ინფორმაციის ორგანიზება, რადგან ძალიან ბევრმა შეიძლება დოკუმენტი ძალიან დატვირთული და არაპროფესიონალური გახადოს. შესაძლოა საინტერესოც კი იყოს სტანდარტიდან გადახვევა, რათა აღძრას დამსაქმებელს ცნობისმოყვარეობა, თუმცა, შეეცადეთ დაადგინოთ იმ კომპანიის პროფილი, რომელშიც გსურთ მუშაობა. რეგინა სილვა, კარიერის კონსულტანტი და Instituto Gyraser-ის მმართველი პარტნიორი, გვთავაზობს სტანდარტული მოდელის დაცვას, თუ ინსტიტუტს აქვს კონსერვატიული პროფილი. თუ ეს ასე არ არის, აირჩიეთ თქვენი შემოქმედების შესწავლა, რათა გამოირჩეოდეთ შერჩევის პროცესში, მაგრამ ყოველთვის ზომიერად.