ა ჩინეთი მზარდი კრიზისის წინაშე დგას შრომის ბაზარზე, განსაკუთრებით ახალგაზრდებში. ურბანულ რაიონებში 16-დან 24 წლამდე უმუშევრობის დონემ გასულ თვეში რეკორდული მაჩვენებელი 21,3%-ს მიაღწია. ამან გამოიწვია ფენომენი ე.წ „სრულ განაკვეთზე ვაჟები და ქალიშვილები“.
ტერმინი აღწერს ახალგაზრდებს, რომლებიც ბრუნდებიან სახლში და მათ ფინანსურად უჭერენ მხარს ოჯახები, თავს არიდებენ სამუშაოს ძიებას შესაძლებლობების ნაკლებობისა და სასტიკი კონკურენციის გამო.
მეტის ნახვა
გსურთ მიიღოთ მეტი? იხილეთ ყველაზე მაღალანაზღაურებადი პროგრამირების ენები…
დასაქმება: Assaí Atacadista აცხადებს 250 ვაკანსიას; ნახეთ როგორ მიმართოთ
ერთ-ერთი მაგალითია ლიცკი ლი, 21 წლის ქალი, რომელმაც დატოვა ფოტოგრაფის სამსახური წარმატების მისაღწევად ზეწოლის გამო. ახლა ის არის „სრულ განაკვეთზე ქალიშვილი“, რომელიც ზრუნავს ოჯახზე და იღებს ხელფასს თვეში 6000 იუანს, რაც კარგია მისი რეგიონისთვის.
მას არ სურს კოლეგებთან ინტენსიური კონკურენცია და ურჩევნია იცხოვროს უფრო მარტივი, უკეთესი ანაზღაურებადი სამუშაოს ან უკეთესი ცხოვრების ძიების გარეშე.
ლი არ არის მარტო ამ სიტუაციაში. ბევრი ახალგაზრდა ჩინელი ასევე ბრუნდება მშობლების სახლებში მხოლოდ იმიტომ, რომ სამუშაოს ვერ პოულობს.
(სურათი: გამჟღავნება)
გარდა ამისა, არის ახალგაზრდების მნიშვნელოვანი რაოდენობა, რომლებიც არ არიან ეკონომიკურად აქტიური, მაგრამ ეძებენ სამუშაოს და არ არიან აღრიცხული უმუშევრობის ოფიციალურ სტატისტიკაში. ამან შესაძლოა ახალგაზრდების უმუშევრობის დონე მარტში 46.5%-მდე მიაღწიოს.
„პროფესიონალი ბავშვების“ ეს ტენდენცია ასახავს არა მხოლოდ ახალგაზრდების უკმაყოფილებას შეზღუდული შესაძლებლობები სამუშაო ბაზარზე, არამედ ქვეყნის წინაშე მდგარი ეკონომიკური გამოწვევები, მათ შორის მყუდრო შიდა მოხმარება, კერძო ინდუსტრიის უკანდახევა და საბინაო ბაზრის რთული მდგომარეობა.
ქვეყნის პოსტ-კოვიდ გამოჯანმრთელება დაბრკოლებების წინაშე დგას, რაც განსაკუთრებით ეხება ახალგაზრდებს, რომლებიც ეძებენ სამუშაო შესაძლებლობებს.
ასეთი ტენდენცია ასევე იმის ნიშანია, რომ ახალგაზრდები აწყდებიან შესაძლებლობების შემცირებას ა ეკონომიკა, რომელიც უკვე ათწლეულების განმავლობაში განვითარდა, ამდიდრებს უფროს თაობებს, რომლებიც ახლა მხარს უჭერენ მათ ბავშვები.
კერძო სექტორი, რომელიც ადრე იყო სამუშაო ადგილების მნიშვნელოვანი წყარო, დაზარალდა მარეგულირებელი დარბევის შედეგად და ბიზნესის ნდობა კვლავ სუსტია.
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი ადამიანი ამ ვარიანტს ფინანსური მხარდაჭერის პოვნის დროებით გზად მიიჩნევს, ექსპერტები აფრთხილებენ, რომ ეს არ არის ჩინეთის სამუშაო ადგილების პრობლემის მდგრადი გადაწყვეტა.
თუ ახალგაზრდები არ არიან სამუშაო ბაზარზე, იძენენ უნარებს და ეძებენ შესაძლებლობებს ზრდის, მათ შეიძლება წააწყდნენ ხანგრძლივი უმუშევრობა და სამომავლო სირთულეები იძულებით რეინტეგრაციაში სამუშაოს.
იმისათვის, რომ ჩინეთის ეკონომიკამ გაუმკლავდეს ამ გამოწვევებს, აუცილებელია ხელი შეუწყოს პოლიტიკის წახალისებას სამუშაო ადგილების შექმნაკერძო სექტორის ზრდა და ინვესტიცია ახალგაზრდების განათლებასა და ტრენინგში.
მხოლოდ მაშინ შეძლებენ ახალგაზრდები იპოვონ რეალური სამუშაო შესაძლებლობები და წვლილი შეიტანონ ქვეყნის მდგრად ეკონომიკურ განვითარებაში.
იმავდროულად, „სრულ განაკვეთზე ბავშვების“ ფენომენი აშკარა ნიშანია იმისა, რომ ცვლილებები არსებობს აუცილებელია მთელი თაობის გარიყვის თავიდან ასაცილებლად შრომის ბაზრიდან და ზრდისგან პროფესიონალი.
