სამუშაო რისკის ქვეშ? ეს 10 პროფესია, რომელიც მალე გაქრება

როგორც სამყარო მიიწევს ა მომავალი სულ უფრო ტექნოლოგიური და ციფრული, შრომის ბაზარი ღრმა ცვლილებების წინაშე დგას, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ტრადიციული პროფესიების გაქრობა.

ხელოვნური ინტელექტის (AI), ავტომატიზაციისა და დიგიტალიზაციის გავლენა უკვე საგრძნობია, რაც პირდაპირ საფრთხეს უქმნის ზოგიერთი კარიერის მომავალს.

მსოფლიო ეკონომიკურმა ფორუმმა ნათელი მოჰფინა ამ გარდაქმნებს და იწინასწარმეტყველა, რომ 2027 წლისთვის, ხუთ წელზე ნაკლებ დროში, სხვადასხვა პროფესიები შესაძლოა მოძველდეს, რადგან ახალი ტექნოლოგიები და უფრო ფართო ციფრული გარემო განაახლებს ბაზრის დინამიკას. მუშაობა.

ტექნოლოგიური ცვლილებები აყალიბებს მომავალს

ასეთი პროგნოზების მხარდამჭერი მონაცემები შედგენილია LinkedIn-ისა და The-ის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის საფუძველზე საგანმანათლებლო პლატფორმა Coursera, ასევე გამოკითხვები, რომელშიც მონაწილეობს 800-ზე მეტი კომპანია მსოფლიოს სხვადასხვა კუთხიდან. მსოფლიო.

ტექნოლოგიური მიღწევების დაახლოება და გარემოსდაცვითი საკითხების მზარდი ცნობიერება ცვლის ბიზნეს ლანდშაფტს და აყალიბებს მომავალ ტენდენციებს.

შრომის ბაზარი.

(სურათი: Shutterstock/Reproduction)

სწრაფი ტექნოლოგიური ევოლუცია არა მხოლოდ ცვლის ჩვენს მიერ გამოყენებულ ინსტრუმენტებს, არამედ აუმჯობესებს სამუშაო სამყაროსთან ურთიერთობის გზას.

ხელოვნური ინტელექტი, რომელიც მუდმივ გაუმჯობესებაშია და ავტომატიზაცია, რომელიც სულ უფრო ხშირად ხდება სხვადასხვა ინდუსტრიებში, რისკის ქვეშ აყენებს ზოგიერთ პროფესიას, რომელიც მანამდე მყარი და აუცილებელი ჩანდა.

გამოწვევა დიდია: გლობალურ სამუშაო ძალას სჭირდება სწრაფად ადაპტაცია, რათა უზრუნველყოს მისი შესაბამისობა და დასაქმება კონტექსტში, სადაც ბაზრის მოთხოვნები მუდმივად იცვლება.

მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის ანალიზის საფუძველზე, რამდენიმე პროფესია, რომელიც შეიძლება გაქრეს უახლოეს წლებში, მოიცავს:

• კარდაკარ გაყიდვების მუშაკები;

• Დაცვის თანამშრომლები;

• აღმასრულებელი და ადმინისტრაციული მდივნები;

• მოლარეები სუპერმარკეტებში და საცალო ვაჭრობის სხვა სექტორებში;

• ურთიერთობის მენეჯერები;

• მარკეტისტები;

• ბუღალტერი;

• მონაცემთა typists;

• ბანკის გამყიდველი და მასთან დაკავშირებული თანამშრომლები;

• საფოსტო სამსახურის თანამშრომლები.

თუმცა, ამ ტრანსფორმაციას ასევე მოაქვს შესაძლებლობები. როგორც გარკვეული კარიერა ხდება ნაკლებად აქტუალური, სხვები პერსპექტიულები არიან:

• დიდი მონაცემების ანალიტიკოსები;

• 3D არქიტექტორები და ინჟინრები;

• გამოსახულების კონსულტანტები;

• ტარებადი მოწყობილობების დეველოპერები;

• გარემოსდაცვითი ინჟინრები;

• ელექტრონული კომერციის სპეციალისტები;

• განახლებადი ენერგიის პროფესიონალები;

• მომხმარებლის/მომხმარებლის გამოცდილების სპეციალისტები;

• გენეტიკოსები;

• ინოვაციებისა და ნარჩენების მენეჯერები;

• ციფრული სამართლის პროფესიონალები;

• ციფრული მარკეტინგის სპეციალისტები;

• გერიატრიის ექიმები;

• ფსიქიკური ჯანმრთელობის პროფესიონალები;

• ინფორმაციული უსაფრთხოების სპეციალისტები;

• შიდა გაყიდვების წარმომადგენლები.

მუდმივად ცვალებად სამყაროში ადაპტაცია აუცილებელია. მათ, ვინც ინვესტიციას განახორციელებს ახალი უნარების შეძენაში და გაჩენილი მოთხოვნების გაგებაში, მეტი ექნება შანსები დარჩეს რელევანტური და აყვავებული სამუშაო ბაზარზე, რომელიც ხელახლა ყალიბდება ჩვენს თვალწინ.