ბილ გეითსი ცხადყოფს, რომ წარსულში იყო "ტოქსიკური" თავისი თანამშრომლების მიმართ; გაგება

ჩრდილოეთ არიზონას უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებისთვის ლექციის დროს, ბილ გეითსი გაიზიარა პირადი სინანული, რომელიც დაკავშირებულია რწმენასთან, რომელიც დომინირებდა მის ცხოვრებასა და მის გარშემო მყოფებზე მრავალი წლის განმავლობაში.

მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ერთ-ერთი ყველაზე ღირებული გაკვეთილი, რომელიც მან ისწავლა, არის ის, რომ „თავისთვის დროის დათმობა არ არის სიზარმაცე“.

პირად რეფლექსიაში ბილ გეიტსმა აღიარა, რომ Microsoft-ში მუშაობის პირველ დღეებში არ აფასებდა შვებულებას ან შაბათ-კვირას.

ერთგვარად დააწესა ა ინტენსიური მუშაობის ტემპი ყველა მის გარშემო, აკვირდება თანამშრომლების ნაადრევად გამგზავრებას და ზეგანაკვეთურ სამუშაოს.

(სურათი: გამჟღავნება)

პოლ ალენი, Microsoft-ის ერთ-ერთი თანადამფუძნებელი, წარსულში აღნიშნავდა, რომ კომპანია მუდმივად წარმოადგენდა სტრესულ გარემოს გეითსის მიერ დაწესებული მოთხოვნების გამო.

ამ მიდგომის თვალსაჩინო მაგალითი იყო მეთოდი, რომელსაც გეიტსი იყენებდა იმის მონიტორინგისთვის, თუ რამდენ საათს ატარებდა თითოეული თანამშრომელი ოფისში და აფასებდა მათი ერთგულების დონეს ზეგანაკვეთური სამუშაოების განმავლობაში.

ბილ გეითსს ჰქონდა "ტოქსიკური ბოსის" სტილი

წარსულში, ბილ გეითსს, როგორც მან არაერთხელ აღნიშნა, ჰქონდა ჩვევა დაიმახსოვრეთ თქვენი თანამშრომლების ავტომობილის სანომრე ნიშნები, რათა თვალყური ადევნოთ მათ შესვლისა და გასვლის დროს მუშაობა.

მაიკროსოფტის ლიდერის პირველ წლებში გეითსი არ იყო შვებულების მოყვარული და ხშირად მუშაობდა შაბათ-კვირას.

ის აცნობიერებს, რომ მისი ვალდებულება იყო ინტენსიური ტექნოლოგიის დიდ სახელებთან შედარებით, ისიც კი თქვა, რომ ის არ იყო ისეთი ინტენსიური, როგორც სტივ ჯობსი.

იმ დროს პოლ ალენმა დაადასტურა, რომ კომპანია ჩაძირული იყო მაღალი სტრესის გარემოში, უფროსის ხელმძღვანელობით, რომელიც შეპყრობილი იყო თითოეული თანამშრომლის სამუშაო დღით.

სიტუაცია ძალიან წააგავდა სავარაუდო ამჟამინდელ მიდგომას ილონ მასკი SpaceX-ში, სადაც მას ასევე ხანგრძლივი და მძიმე სამუშაო საათი სჭირდება.

Trezeme Digital-ში ჩვენ გვესმის ეფექტური კომუნიკაციის მნიშვნელობა. ჩვენ ვიცით, რომ თითოეულ სიტყვას აქვს მნიშვნელობა, რის გამოც ჩვენ ვცდილობთ მივაწოდოთ კონტენტი, რომელიც იქნება შესაბამისი, მიმზიდველი და პერსონალიზირებული თქვენი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.