დეკრეტული შვებულების უფლება კანონით გარანტირებულია იმ ქალებისთვის, რომლებიც მუშაობენ რეჟიმის პირობებში CLT (შრომის კანონების კონსოლიდაცია), ფინანსური მხარდაჭერის უზრუნველყოფა იმ პერიოდის განმავლობაში, როდესაც ისინი არ არიან სამსახურში ერთი ან მეტი ბავშვის დაბადების ან შვილად აყვანის გამო.
თუმცა, ჯერ კიდევ არსებობს დეზინფორმაცია იმის შესახებ, თუ ვის აქვს ამის უფლება მთავრობის სარგებელი. ეს შეღავათი თანაბრად ეხება მეწარმეებს, რომლებიც მუშაობენ ინდივიდუალური მიკრომეწარმეების (MEI) კატეგორიის ქვეშ.
მეტის ნახვა
ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ სტიპენდიის უპირატესობებზე წვდომისთვის…
2024 გპირდებათ PIS/Pasep ბონუსის გამოსყიდვას: გაარკვიეთ, ხართ თუ არა ერთ-ერთი…
მეწარმეებისთვის, დეკრეტული შვებულების პროცესი გარკვეულწილად განსხვავებულია ქალებთან შედარებით, რომლებსაც აქვთ CLT სამუშაო ხელშეკრულება.
ამ შემთხვევაში მოთხოვნა უნდა გაკეთდეს დაბადებამდე 28 დღით ადრე, ხოლო მიღებული თანხა შეესაბამება შესაბამის წელს მოქმედ მინიმალურ ხელფასს.
2023 წელს მოსალოდნელია, რომ სამშობიარო ხელფასის ღირებულება იქნება 1320.00 R$, რაც მიზნად ისახავს ამ პერიოდის განმავლობაში მეწარმეების ფინანსური სტაბილურობის გარანტიას.
ინდივიდუალური მიკრომეწარმეებისთვის სამშობიარო შემწეობა გრძელდება 120 დღე, რაც ექვივალენტურია. ოთხი თვიური განვადება, რომელიც გამოიყენება ბავშვის დაბადების, შვილად აყვანის, კანონიერი მზრუნველობის მიღების ან მკვდარი დაბადებული.
შეიტყვეთ, როგორ მოითხოვოთ სარგებელი!
სპეციალისტის დორა რამოსის მითითებით, რომელიც მუშაობს ბუღალტერად და არის Fharos Contabilidade e-ს აღმასრულებელი დირექტორი. ბიზნესის მენეჯმენტი, დედებმა, რომლებიც მოქმედებენ როგორც MEI, უნდა დაიცვან მთელი რიგი ნაბიჯები ამის მოთხოვნით სარგებელი.
განმარტავს, რომ პროცედურა იწყება სოციალური დაცვის ვებსაიტზე წვდომით, რათა დარეგისტრირდეთ INSS სისტემაში ან განაცხადის საშუალებით. ჩემი INSS.
შემდგომში აუცილებელია სამშობიარო ანაზღაურების მოთხოვნის დასრულება. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ამ საწყის ეტაპზე არ არის აუცილებელი სოციალური დაცვის სააგენტოში წასვლა.
სპეციალისტი დორა რამოსი ხაზს უსვამს გარკვეული მოთხოვნების დაკმაყოფილების მნიშვნელობას დეკრეტული შემწეობის უფლების მისაღებად.
ის ხაზს უსვამს, რომ დედას უნდა ჰქონდეს ინფორმაცია ყოველთვიური MEI-ის შენატანების შესახებ, რომელმაც გადაიხადა DAS (Simples Nacional Collection Document) სწორად მინიმუმ 10 თვის განმავლობაში თანმიმდევრული.
გარდა ამისა, აუცილებელია დაამტკიცოს როგორც MEI სტატუსი, ასევე ბავშვის ორსულობა ან შვილად აყვანა.
მას შემდეგ რაც მოთხოვნა სათანადოდ შესრულდება და დოკუმენტირებული იქნება, INSS დანიშნავს სარგებლის მინიჭებას.
ამ პროცესში, MEI მეწარმეებმა უნდა წარმოადგინონ ორიგინალური დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს მათ ფოტოსურათს, ისევე როგორც მათ CPF ნომერს.
ასევე აუცილებელია INSS-ში გადახდის დამადასტურებელი საბუთი, როგორიცაა გადახდის ფურცლები და ბავშვის დაბადების მოწმობის წარდგენა დაბადების შემთხვევაში.
შვილად აყვანის შემთხვევაში სასამართლოს გადაწყვეტილების შემდეგ გაცემული დოკუმენტი უნდა იყოს წარმოდგენილი, როგორც დორა რამოსმა განმარტა.
Trezeme Digital-ში ჩვენ გვესმის ეფექტური კომუნიკაციის მნიშვნელობა. ჩვენ ვიცით, რომ თითოეულ სიტყვას აქვს მნიშვნელობა, რის გამოც ჩვენ ვცდილობთ მივაწოდოთ კონტენტი, რომელიც იქნება შესაბამისი, მიმზიდველი და პერსონალიზირებული თქვენი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.