A Dirbtinis intelektas tai yra daugelio mokslinės fantastikos filmų ir serialų tema. „Eu, Robô“, 2004 m., yra pavyzdys, verčiantis susimąstyti apie mūsų projektų rezultatus, kurie dažnai suvokiami jau padarius žalą.
Ar tai yra šiuo metu besivystančio dirbtinio intelekto ateitis?
Žiūrėti daugiau
AI vystymosi srityje Kinija žengia į priekį, o JAV…
Tyrimai atskleidžia, kad paauglių smegenys yra „pririštos“ prie…
Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO) praėjusį antradienį (11) pranešė, kad darbuotojai institucijose šalyse narėse, pavyzdžiui, JAV, Prancūzijoje ir Vokietijoje, bijo prarasti darbą už AI.
Taip yra todėl, kad daugiau nei ketvirtadalis šių darbų priklauso nuo įgūdžių, kuriuos galima lengvai automatizuoti kitos AI revoliucijos metu. Suprask!
Dar prieš atsirandant ChatGPTtrys iš penkių darbuotojų baiminosi, kad per ateinančius 10 metų neteks darbo dėl AI. Kalbant apie neseniai atliktą tyrimą, buvo apklausta 5 300 darbuotojų 2 000 gamybos ir finansų įmonių septyniose EBPO šalyse narėse.
Šios apklausos rodo, kad darbo vietos, kurioms gresia didžiausias pavojus būti automatizuotoms, sudaro 27 % grupės šalių narių darbo jėgos. Labiausiai pakeičiamos profesijos yra žemos ir vidutinės kvalifikacijos, pvz., statybos, žemės ūkis ir, kiek mažiau, gamyba ir transportas.
Nepaisant šių prognozių sukelto nerimo ir baimės, du trečdaliai darbininkų Tie, kurie naudojo dirbtinį intelektą savo darbe, pranešė, kad dėl automatizavimo jų darbas tapo mažiau pavojingas ar varginantis.
Pasak EBPO generalinio sekretoriaus Mathiaso Cormanno, tai, kaip dirbtinis intelektas turės įtakos darbuotojų ir ar nauda yra didesnė už riziką, priklauso nuo priemonių, kurių kiekviena šalis imasi šiuo klausimu. jausmas.
Dokumente organizacija rekomendavo šalims sukurti viešąją politiką, kuria būtų sprendžiama dirbtinio intelekto rizika, siekiant užtikrinti, kad darbo rinka taptų įtrauki, o ne atvirkščiai.
Taigi idealiu atveju vyriausybės turėtų rinkti duomenis apie technologijas ir atlikti tyrimus, kad suprastų, kokie pokyčiai įvyks, kokie bus sukurtos darbo vietos arba jų galiojimas baigsis, taip pat kaip darbuotojai turėtų tobulinti savo įgūdžius, kad jie atitiktų pažanga.
