O darbo aplinka nuolat tobulėja, o tai reiškia formalumų ir profesionalumo standartų pasikeitimus. Viskas yra daug kitaip, nei buvo anksčiau, net ir nežiūrint atgal per toli.
Pavyzdžiui, požiūris į tatuiruotėsprofesionalų naudojami laipsniškai keičiasi daugelyje pramonės šakų, įskaitant mažmeninę prekybą.
Žiūrėti daugiau
Tyrimai atskleidžia, kad paauglių smegenys yra „pririštos“ prie…
„PicPay“ dabar ims mokestį už neveiklumą; pažiūrėk kaip veiks
Stigma, susijusi su matomomis tatuiruotėmis, mažėja, nes visuomenė tampa tolerantiškesnė ir atviresnė asmeninei išraiškai. Suprask šią temą geriau!
Daugelyje įmonių buvo įprasta reikalauti, kad darbuotojai darbo valandomis uždengtų savo tatuiruotes.
Tačiau šiais laikais daugelis organizacijų laikosi liberalesnio požiūrio ir leidžia darbuotojams be apribojimų demonstruoti tatuiruotes.
Tradiciškai kostiumų ir kaklaraiščių arba verslo kostiumų dėvėjimas moterims buvo laikomas tinkamu ir profesionalu daugelyje biurų. Tačiau pastaruoju metu įmonės į aprangos kodą žiūri atsainiau.
Daugelyje biurų dabar įprasta matyti vilkinčius darbuotojus marškiniaiužsegamos sagomis, polo marškinėliai ar megztiniai, derinami su suknele arba chinos. Labiau akcentuojama tvarkinga ir tinkama darbo aplinkai išvaizda, o ne griežta oficiali apranga.
Pastaruoju metu labai pasikeitė formalumai, susiję su atleidimu. Buvo įprasta, kad darbuotojai įspėjo prieš dvi savaites ir pateikia oficialų atsistatydinimo laišką. Po truputį šios praktikos šiais laikais tampa vis rečiau paplitusios.
Viena iš šio poslinkio priežasčių – didėjantis laikinų darbų, trumpalaikių sutarčių paplitimas ir nepastovus darbo rinkos pobūdis.
Daugelis darbuotojų šiandien dirba lankstesnius darbus, iš kurių jie gali greitai išeiti arba nesitiki tokio įspėjimo. Matyt, laikui bėgant šie pokyčiai vis dar gali būti išplėsti.
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.
