Klausimas "Papasakok apie tave“ arba „Papasakok apie tave“ iš tikrųjų yra vienas dažniausiai užduodamų klausimų per darbo pokalbius ir, nepaisant akivaizdaus paprastumo, gali atrodyti sudėtingas.
Šis klausimas neapsiriboja vien ledlaužiu; samdos vadybininkai jį naudoja norėdami įvertinti jūsų pasitikėjimą, suprasti jūsų tikslus ir prioritetus bei gauti jūsų patirtįir tavo asmenybė.
Žiūrėti daugiau
Košės „galios“: sužinokite apie avižų naudą…
Caruru: Žinokite apie naudą sveikatai ir universalumą…
Pasak vadovų paieškos įmonės „Vanderbloemen Search Group“ generalinio direktoriaus Williamo Vanderbloemeno, per darbo pokalbį būtina laikytis asmeninės rinkodaros požiūrio. Jis pabrėžia, kad efektyvi asmeninė rinkodara priklauso nuo sąžiningumo, glaustumo ir gebėjimo įtraukti pašnekovą.
Vanderbloemenas, žinomas įdarbinimo specialistas, per savo karjerą turi daug patirties apklausdamas daugiau nei 30 000 kandidatų į darbą. Be to, jis yra kelių knygų, kuriose nagrinėjamos sėkmingos karjeros kūrimo strategijos, autorius.
Jis atkreipia dėmesį, kad klausimas „papasakok apie save“ dažnai užduodamas darbo pokalbio pradžioje. užimtumo ir suteikia puikią galimybę padaryti gerą pirmąjį įspūdį samdymas.
Jis siūlo, kad atsakymas į šį klausimą būtų panašus į lifto kalbą, pabrėžiant stiprybę, atitinkamą ankstesnę patirtį ir motyvaciją tam darbui.
Labai svarbu savo atsakymą pritaikyti konkrečiam vaidmeniui, dėl kurio esate apklausiamas. Pavyzdžiui, kreipdamiesi dėl programinės įrangos kūrėjo darbo augančioje technologijų įmonėje, galite pabrėžti savo įgūdžiųir patirtis detalių pavidalu.
Taip pat, kreipiantis į žmogiškųjų išteklių vadovo pareigas, svarbu pabrėžti savo aistrą bendrauti su žmonėmis ir pasidalyti tai įrodančiu pavyzdžiu.
Williamas Vanderbloemenas pabrėžia, kad parodydami pašnekovui, kaip konkrečiai esate pasiruošę ir kaip tai atitinka darbo lūkesčius, padarysite gerą įspūdį. Šis požiūris parodo jūsų supratimą apie esamos pozicijos poreikius ir reikalavimus.
Dėl visų šių priežasčių, ruošiantis pokalbiui, svarbu ištirti įmonę ir pareigas, įvardijant pagrindines pareigas ir norimus įgūdžius.
Tada susiekite savo atitinkamus įgūdžius, patirtį ir pasiekimus su tais lūkesčiais. Per pokalbį pateikdami šią informaciją įrodysite savo gebėjimą patenkinti pozicijos keliamus reikalavimus ir būti kvalifikuotu kandidatu.
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.
