Remiantis „LinkedIn“ atlikta apklausa, buvo nustatyta, kad 70% jaunų amerikiečių yra nepatenkinti savo darbu, todėl ketina juos palikti vėliau šiais metais. Todėl šie jaunuoliai turės rasti būdą ir toliau užsidirbti pinigų. Štai keletas patarimų.
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Faktas, kad vis daugiau jaunų žmonių yra nepatenkinti savo darbu, be to, tai įrodė ir apklausa m. LinkedIn kad 70 % amerikiečių iš Z kartos ir kartos Millennials šiais metais ketina palikti savo darbą.
Kitas svarbus faktas, patvirtinantis šį faktą, yra tai, kad nedarbo lygis siekia 3,4 proc., nors liko kelios darbo vietos. Taip pat verta atsižvelgti į tai, kad infliacija Jungtinėse Valstijose jau viršijo amerikiečių atlyginimus, todėl kyla dar didesnis nepasitenkinimas.
Jaunimas nori atsikratyti viršininkų
Visame pasaulyje vyksta judėjimas, ty tai, kad žmonės nori dirbti sau ir dėl to patys sudaro savo tvarkaraštį.
Praėjusį rugsėjį „Microsoft“ ataskaitoje apie 11 šalių nustatyta, kad 76 % Z ir Gen. tūkstantmečiai ketina atidaryti savo verslą. Tačiau šis judėjimas pasiekė ir pagyvenusius žmones, paveikęs 63 % X kartos žmonių.
Z karta ir Millennials yra geriausiai paruošti istorijoje
Už šio nepasitenkinimo slypi puiki priežastis: šios kartos yra labiausiai akademiškai išsilavinusios istorijoje. 63 % tūkstantmečio kartos žmonių turi diplomą, o Z karta, kuriems vidutiniškai 17 metų, kažką studijuoja.
Dėl šios priežasties daugelis jų mano, kad nesulaukia tokio pripažinimo, kokio nusipelnė, todėl pateikiame keletą patarimų norintiems palikti darbą.