Kartais penkių dienų darbo savaitė darbuotojams gali būti per daug, todėl kraštutiniais atvejais tai gali sukelti Perdegimo sindromas. Organizacija 4 Day Week Global tiria rezultatus, susijusius su savaitės įgyvendinimu tik keturiomis darbo dienomis.
Neseniai jie paskelbė didžiausią eksperimento rezultatą. Apklausoje dalyvavo 61 įmonė ir 2900 darbuotojų. Daugiau informacijos rasite toliau.
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Per didelis darbas kenkia tūkstančiams darbuotojų, todėl buvo atliktas šešių mėnesių tyrimas, kurio metu darbo krūvis buvo sumažintas nekeičiant atlyginimo.
Rezultatai parodė, kad perdegimas sumažėjo 71%, o produktyvumas šiek tiek padidėjo.
Praėjusių metų birželio–gruodžio mėn. didžiausi rezultatai buvo susiję su darbuotojų psichine sveikata.
Maždaug 39% teigė, kad patiria mažiau streso, o 54% teigė turintys mažiau neigiamų emocijų. Be to, 37 % pranešė, kad pagerėjo fizinė sveikata, 46 % sumažėjo nuovargis ir 40 % sumažėjo miego sunkumai.
Kitas svarbus dalykas, kuris buvo pastebėtas, yra tai, kad organizacijos tipas ir dydis visiškai nesikiša į strategijos taikymą.
Skirtumas tas, kad pelno nesiekiantys darbuotojai pailgėjo kartu praleisto laiko fizinių pratimų, o statybose užfiksuotas didžiausias perdegimo ir problemų sumažėjimas miegoti.
Eksperimente dalyvavusios įmonės įvertino 8,5 balo. Pastebėta, kad nors ir sumažėjo viena darbo diena, įmonių pajamos išaugo maždaug 1,4%.
Galiausiai prie šios naujovės nusprendė prisijungti 56 įmonės darbo metodika. Iš penkių, kurie nusprendė prieštarauti, du iš jų nusprendė dar kurį laiką išbandyti strategiją.
„4 Day Week Global“ šį metodą jau išbandė 91 įmonėje ir 3500 darbuotojų visame pasaulyje. Tarp įtrauktų šalių galime išskirti: JAV, Airiją, Kanadą, Australiją ir Naująją Zelandiją.
