O darbuotojas jis įmonėje dirbo metus ir buvo atleistas. Įprasta, kad įmonės bando pagrįsti atleidimo priežastį, nors daugeliu atvejų realybė yra visiškai kitokia – kai įmonė atleidžia, nes nori, pvz. Šį kartą atleidimas atiteko per daug organizuotam žmogui.
Reddit, virtualiame forume, kuriame žmonės apgailestauja, darbuotojas pranešė, kad dirba technologijų įmonėje. Jis paaiškino, kad dirba įprastą darbo dieną ir buvo iškviestas į Žmogiškųjų išteklių (HR) skyrių gauti blogų žinių.
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
Yra keletas šunų veislių, kurios puikiai tinka žmonėms…
Ko vis dėlto nori įmonės? Tai svarbus klausimas, kai vertiname turimos laisvos darbo vietos profilius ir daugelis reikalingų savybių yra neprofesionalios. Ar darbuotojo asmenybė ir funkcijos yra būtini dalykai, ar jie reikalauja daugiau nei idealas? Šį kartą per didelė organizacija atleido darbuotoją.
„Reddit“ įraše jis pranešė, kad technologijų įmonė buvo nauja ir dirbo metus. Jis pranešė, kad jį nustebino personalo direktorius, neturėdamas jokios priežasties susitikti. Darbuotojas iš savo viršininko išgirdo, kad jis dirba „per daug darbo“.
Direktorius sudarė sąrašą dalykų, kuriuos padarė darbuotojas, kurie pradėjo erzinti skyrių. Jis buvo atleistas už tai, kad buvo per daug organizuotas ir dėl to, kad įmonės kultūra nesilaikė tokio modelio tiek, kad tai trukdė HR. Buvęs darbuotojas teigė, kad bendrovė apgailestauja dėl atleidimo ir kad jis nueis toli.
Forumo įrašo komentaruose kiti vartotojai pradėjo reikšti savo nuomonę apie tai, kas iš tikrųjų atsitiko. Vienas žmogus komentavo, kad nėra itin organizuotas, bet nuoširdus žmogus, nebijantis parodyti savo tikrų savybių įmonėje.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
