Narcisistinis asmenybės sutrikimas (NPD) yra būklė psichinė sveikata būdingas empatijos trūkumas, didingumo jausmas ir nuolatinis pagyrimo ar pripažinimo poreikis. Darbas vadovaujant narciziškam viršininkui gali sukelti lėtinį stresą, todėl svarbu atpažinti tokį elgesį.
Narciziškas bosas gali reikalauti per daug pagyrimų, atrodyti nepastovus ir netgi sąmoningai ignoruoti jūsų pasiekimus darbe, kad neturėtumėte galimybės „sužibėti“ įmonėje.
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
Yra keletas šunų veislių, kurios puikiai tinka žmonėms…
Bendraujant su narcizišku viršininku svarbiausia išlaikyti savo požiūrį į savo darbą ir savivertę, nepaisant viršininko reakcijos. Norint išlaikyti teigiamą požiūrį į save, nepaisant nuolatinių jo poreikių ir reikalavimų, reikia daug dirbti ir ištverti.
Visų pirma, svarbu būti atsargiems. Tie, kurie serga narcisistiniu asmenybės sutrikimu, gali išmokti manipuliuoti kitais ir maitinti savo, atrodo, begalinį ego.
1. Jie kalba beveik vien tik apie save
Jie puikiai žino apie fizinę išvaizdą, turtus, talentus ir pasiekimus, todėl tikisi, kad kalbėdami apie šias asmenines savybes sulauks viso jūsų dėmesio. Šie komentarai dažniausiai yra perdėti ir nebūtinai yra tikslūs jų gyvenimo atspindžiai.
2. Jie turi didybės fantazijų
Narcizai linkę kurti sudėtingas fantazijas apie sėkmę, galią, spindesį, grožį ar tobulą partnerį. Kadangi jie kuria šias iliuzijas, jie jaučia, kad turi turėti viską, kas geriausia: namai, automobiliai, drabužiai ar kiti statusą patvirtinantys dalykai.
Šie potraukiai yra būdas narcizams atstumti vidinį tuštumos ir gėdos jausmą. Taip jie jaučiasi ypatingi ir kontroliuojami. Turėdami šią fantaziją, jie patiria didžiulį nusivylimą ir pyktį, kai jų vizijos praktiškai neįgyvendinamos.
3. Jie reikalauja nuolatinio pagyrimo
Nepaisant to, kad išoriškai jie atrodo pasitikintys, jie dažnai yra labai pažeidžiami ir nesaugūs. Savigarba visada labai trapi. Dėl „fasado“ jie tikisi būti pripažinti pranašesniais, net jei ir nėra kuo pagirti. Trapus narcizų ego labai reaguoja į kritiką. Bet kokie komentarai, išryškinantys jūsų nesaugumą ar trūkumus, gali būti sutikti su pykčio protrūkiu.
4. Jie rodo teisių jausmą
Jie mano, kad kiti turėtų nuosekliai daryti ypatingas paslaugas ir nedelsiant atsakyti į jų prašymus, be jokių klausimų. Jei toks gydymas jiems nesuteikiamas, ši grupė gali tapti nekantrus ar piktas. Geriausiu atveju jie suteiks žmonėms pasyvų ir agresyvų tylų elgesį.
Narcizo nuomone, kiti yra tam, kad patenkintų visus savo poreikius, todėl galima ir toliau piktnaudžiauti jais ir nepaisyti jų norų bei norų.
5. Jie naudojasi kitais
Daugelį žmonių iš prigimties traukia narcizai, nes jie gali pasirodyti patrauklūs, charizmatiški ir žavūs asmenys. Jiems gali kilti problemų, kad žmonės jiems paklustų taip, kad išvargintų juos fiziškai ir emociškai.
Ypač tie, kurie hierarchijoje yra žemiau jų.
6. jie pavydi
Dėl žemos savigarbos ir poreikio pasirodyti pranašesni už kitus, narcizai žmones, kurie turi dalykų, kurių jiems trūksta, pavyzdžiui, apčiuopiamų daiktų, statuso ar susižavėjimo, laiko grėsme.
Turėti tikslus ar ambicijas gyvenime yra gerai, bet narcizai jie daro savo svajones savo pasaulio centru ir tikisi, kad kiti įsitrauks, padės ir kartu kovos, kad jie pasiektų tuos tikslus.
Daugelis viršininkų gali būti narciziški, taip. Jie linkę naudoti įvykius darbo vietoje, kad sukurtų dramą arba pradėtų problemas, kurios atkreipia į juos dėmesį. Jie pasirodo kaip bet kokios istorijos kankiniai, tačiau jie randa būdų, kaip gauti tą esminį narcizo atsargą per kitus žmones. Jie apibūdina savo darbo dieną kaip misiją ar aukštesnį pašaukimą, nes jie yra toli nuo nuopelnais pagrįstų pasiekimų.
