Pastaruoju metu technika Tylus mesti paplito socialiniuose tinkluose, ir šis terminas sukėlė didžiulę diskusiją apie tai. Daugiausia per „TikTok“ žmonės šią praktiką vertino kaip abejotiną tendenciją, kuri tapo vis labiau paplitusi tarp Z kartos ir tūkstantmečių. Tai technika, kuri tapo žinoma kaip kova prieš perteklių dirbti.
Skaityti daugiau: Nuotolinį darbą reglamentuoja įstatymai, tačiau sankcijos metu patyrė veto
Žiūrėti daugiau
Svajojate gyventi užsienyje? Atraskite šalis, kurios mėgsta labiausiai…
Sodo stebuklas: Arruda, stebuklingas augalas
Šis terminas reiškia darbo rinkos visatą ir šiuo metu vis daugėja, nes pagrindinis dėmesys skiriamas darbuotojų, įmonių ir žmonių psichinės sveikatos santykiams. Sujungus visus šiuos veiksnius, atsižvelgiant į tai, kad dabartinei rinkai nesiseka gerai, o šiandien yra viena iš labiausiai aptarinėjamų temų žmonių psichikos sveikata, tampa įmanoma suprasti, kodėl ši tema tinkluose įgavo tokią didelę reikšmę socialiniai.
Šio termino vertimas į anglų kalbą yra „tylus atleidimas“. Tai technika, skelbianti, kad darbuotojas turi daryti tik tai, kas būtina jo darbui atlikti ir jo reikalavimams įvykdyti. Be to, tai taip pat lemia, kad labai varginanti veikla, pvz., daug viršvalandžių ir darbas ne darbo valandomis, įskaitant skambučius ir el. laiškus, nėra sveika asmeniui ir gali turėti neigiamos įtakos kelioms žmogaus gyvenimo sritims. darbininkas.
Trumpai tariant, tai yra metodas, ginantis idėją, kad būtina nustatyti ribas tarp darbo ir asmeninio žmogaus gyvenimo. darbuotojas, kai jis turi vykdyti įsipareigojimus likti dirbantis, bet niekada nedaryti daugiau ar mažiau to, ką Kombinuotas.
Šia technika siekiama užtikrinti sveikesnę darbuotojų profesinę aplinką, kurioje nėra pernelyg didelio aktyvumo sukelti įvairią žalą darbuotojų psichinei sveikatai, pavyzdžiui, perdegimo sindromą, ekstremalią streso būseną ir fizinį išsekimą ir psichikos. Todėl ja siekiama užtikrinti, kad darbuotojai nebūtų išsekę ir sugebėtų suderinti savo socialinį gyvenimą su profesiniu gyvenimu, galėdami pasinaudoti abiejų privalumais.
Tačiau net jei dauguma pasisako už šią techniką ir sutinka su ja, yra žmonių, kurie kritikuoja, nes mano, kad tokia mintis daryti tik tai, kas buvo sutarta, prilygtų savojo siekimui atsistatydinimas.
