Remiantis informacija „Longevity“ svetainėje, Brazilijoje jau yra daugiau nei 54,8 milijono brazilų, kuriems yra daugiau nei 50 metų. Apklausos duomenimis, kas 21 sekundę kitam brazilui sukanka 50 metų. Taigi, kyla klausimas, kaip įmonės, ypač mažos ir vidutinės, gali gauti naudos iš šios senesnės darbo jėgos, kuri auga ir palaipsniui tampa produktyvesnė?
Taip pat skaitykite: Ar žinote 5 motinos teises darbo rinkoje?
Žiūrėti daugiau
Japonijos įmonė taiko laiko apribojimą ir gauna naudos
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
Brazilijoje gyvena daugiau nei 28 milijonai pagyvenusių žmonių, tai yra vyresni nei 60 metų žmonės, o tai sudaro 13% Brazilijos gyventojų. Tikimasi, kad per ateinančius dešimtmečius šis skaičius padvigubės, teigia Brazilijos geografijos ir statistikos instituto (IBGE) statistikai.
2043 m. 25% gyventojų bus vyresni nei 60 metų, o jaunimo iki 14 metų dalis sudarys 16,3%. Tai reiškia, kad „senėjimo indeksas“, kuris yra ryšys tarp vyresnio amžiaus ir jaunimo procento, turėtų išaugti nuo 43,19% 2018 m. iki 173,47% 2060 m.
Kiti du veiksniai, prisidedantys prie šios situacijos, yra socialinės apsaugos reforma, kuri ištempė Brazilijos gyventojų gyvenimą darbo, o taip pat gyvenimo trukmę, kuri eksponentiškai išaugo tobulėjant medicinai, geresniam socialiniam ir maistas.
Brazilija viršijo 12 milijonų bedarbių ribą, o labiausiai nuo to kenčia vyresni nei 50 metų asmenys. Nedarbo lygis šioje amžiaus grupėje aukščiausią lygį pasiekė 2020 m., kai 2012 m. pasiekė 7 proc. Remiantis IBGE duomenimis, 2019–2020 m. daugiau nei 400 000 brazilų, vyresnių nei 50 metų, patyrė nedarbą.
Nors nedarbo rodikliai yra aukšti, kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas kasdien vis labiau paveiks įmones visose srityse. Vos tik atšilus ekonomikai ims trūkti kvalifikuoto jaunimo, kurio reikia rinkai visose srityse užimtoms laisvoms darbo vietoms.
Gyventojai apskritai gyvena ilgiau ir darbo rinkai reikės priprasti prie savo darbuotojų, kurių darbuotojai yra vyresni nei 50 metų.
Būtina iš naujo nustatyti darbo sąlygas profesionalams +50. Siekiant palengvinti ir bendradarbiauti didinant šių specialistų įsidarbinimo galimybes, turėtų atsirasti nauji sutarčių modeliai, taip pat savarankiško darbo tvarka. Šie darbuotojai turi daug ką duoti įmonėms žinių ir patirties prasme.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
