Nutrūkusios draugystės, įtempta atmosfera ir provokacijos. Paprastai kalbėti apie politiką nėra labai sveika, kai dalyvaujantys žmonės nemoka sulaukti priešingų nuomonių. Tuo pačiu metu diskusijos darbo aplinkoje gali būti dar sudėtingesnės, todėl atskiriame tam tikrą informaciją apie politinė nuomonė darbe. Patikrinkite.
Skaityti daugiau: Įstatymas, išlaisvinantis politinę propagandą, yra sankcionuotas
Žiūrėti daugiau
10 populiarėjančių profesijų, kad galėtumėte stebėti darbo rinką
Alagoas laimi pirmąjį specialaus ugdymo magistro laipsnį
Pagal 1988 m. Federalinę Konstituciją kiekvienam asmeniui užtikrinama saviraiškos laisvė, neatsižvelgiant į aplinkybes ar aplinką, kurioje jis yra įtrauktas. Tačiau žinome, kad nepatogūs pokalbiai gali lemti blogas akis ir net atleidimą.
Ką turėtume daryti?
Ne viskas turi būti vertinama kraštutinai, civilizuoti ir draugiški pokalbiai gali vykti bet kurioje srityje, taip pat ir darbo srityje. Rekomenduojama viską vertinti labai pagarbiai ir nepriimant asmeniškai. Priešingai, taip pat gali kilti nesutarimų, nes susilaikymas nuo šių temų dažnai prisideda prie susvetimėjimo ir nuomonės stokos įvaizdžio. Kai kuriose darbo srityse vengimas įkurdinimo gali būti kenksmingesnis nei atvirkščiai.
Mano viršininkas turi priešingą nuomonę, ar turėčiau meluoti?
Melas niekada nėra pati geriausia išeitis, nes vėliau pokalbiuose panašiomis temomis galite sau prieštarauti. Tokiu atveju geriausia yra ramiai išsakyti savo poziciją ir tada iš karto pareikšti, kad gerbiate bet kokią poziciją. Atlikdami šiuos veiksmus išvengsite melo ir nepaliksite vietos diskusijoms.
Politinės nuomonės darbe sukelia atleidimą?
Taip neturėtų būti, nes, kaip minėta, laisvą saviraišką remia Federalinė Konstitucija, tačiau kai kurie viršininkai yra netolerantiški, o kai kurie bendradarbiai peržengia ribą. Kiekvienas, atleistas dėl politinės nuomonės, gali paduoti ieškinį teismams, kad nenukentėtų, ir gali gauti kompensaciją arba grįžti į darbą. Tačiau įrodyti, kad tai buvo atleidimo priežastis, pasirodo, sunku. Taip nutinka todėl, kad daugelis lyderių atleidimą pateisina ne politiniu nesutarimu, o bet kokia kita labiau tikėtina priežastimi.
